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La CFPB está reconsiderando nuevamente los cargos por pago tardío de tarjetas de crédito: qué podría significar un regreso a límites más estrictos para los dueños de pequeñas empresas con deuda en tarjetas
·mike

La CFPB está reconsiderando nuevamente los cargos por pago tardío de tarjetas de crédito: qué podría significar un regreso a límites más estrictos para los dueños de pequeñas empresas con deuda en tarjetas

La regla de cargo de $8 de la CFPB fue bloqueada en los tribunales. Ahora la agencia está revisando los cargos por pago tardío mediante un aviso previo: período de gracia de 15 días, 25% del pago mínimo y una inmunidad más estricta. Descubre qué deben esperar las pequeñas empresas que mantienen saldos.

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Chicago no logró anular el veto al salario con propinas: lo que significa la eliminación gradual hasta $16.60 en 2028 para los restaurantes
·mike

Chicago no logró anular el veto al salario con propinas: lo que significa la eliminación gradual hasta $16.60 en 2028 para los restaurantes

El Concejo Municipal de Chicago no logró anular el veto del alcalde Johnson: continúa la eliminación gradual del salario con propinas hasta el mínimo completo de $16.60 por hora antes del 1 de julio de 2028. Cálculos de nómina y menús para operadores.

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Contabilidad para Negocios de Limpieza de Escenas del Crimen y Materiales Biológicos: Facturación, Reclamaciones de Seguros y la Estructura de Costos que la Mayoría de los Propietarios Subestiman
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Contabilidad para Negocios de Limpieza de Escenas del Crimen y Materiales Biológicos: Facturación, Reclamaciones de Seguros y la Estructura de Costos que la Mayoría de los Propietarios Subestiman

Los trabajos de limpieza de escenas del crimen oscilan entre $1,500 y $45,000+ y la mayoría son pagados por seguros. Aprenda a fijar el precio de la mano de obra y eliminación de materiales biológicos, facturar al seguro directamente y documentar para ajustadores y programas de víctimas.

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E-Verify se está expandiendo rápidamente en 2026: Qué significan el mandato universal propuesto en Florida y la nueva Ley FAIRNESS de Indiana para los pequeños empleadores
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E-Verify se está expandiendo rápidamente en 2026: Qué significan el mandato universal propuesto en Florida y la nueva Ley FAIRNESS de Indiana para los pequeños empleadores

El HB 197 de Florida ampliaría E-Verify de 25+ a todos los empleadores privados; la Ley FAIRNESS de Indiana cubre a todos los empleadores a partir del 1 de julio de 2026 con multas de $10,000. Conozca quién debe inscribirse y los pasos de cumplimiento desde el primer día.

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Llamando a la Puerta de la Fed: Qué Significan la Orden Ejecutiva 14267 y las Listas de Desregulación de la FTC y el DOJ para las Empresas Reguladas
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Llamando a la Puerta de la Fed: Qué Significan la Orden Ejecutiva 14267 y las Listas de Desregulación de la FTC y el DOJ para las Empresas Reguladas

La OE 14267 ordenó a la FTC y al DOJ identificar regulaciones anticompetitivas — devolvieron más de 125 reglas para revisión. Qué cambia y qué no para el cumplimiento normativo.

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Esta temporada de FDD trae "aún más escrutinio": qué significan las actualizaciones del Documento de Divulgación de Franquicias 2026 para los franquiciadores
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Esta temporada de FDD trae "aún más escrutinio": qué significan las actualizaciones del Documento de Divulgación de Franquicias 2026 para los franquiciadores

Los abogados de franquicias dicen que la renovación del FDD 2026 trae un mayor escrutinio estatal sobre costos, tarifas y el Ítem 19. Conozca la prohibición de tarifas basura, las reglas de Virginia y California para corredores, y el flujo de trabajo de la temporada de renovación.

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Los Recortes a las Subvenciones Federales Golpean Más Fuerte a las Pequeñas Organizaciones sin Fines de Lucro: Cómo Navegar la Disrupción de Financiamiento de 2026
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Los Recortes a las Subvenciones Federales Golpean Más Fuerte a las Pequeñas Organizaciones sin Fines de Lucro: Cómo Navegar la Disrupción de Financiamiento de 2026

Un tercio de las organizaciones sin fines de lucro reportan disrupciones de financiamiento gubernamental en 2026, con más de 300 cambios propuestos al 2 CFR 200. Conozca la eliminación de premios de monto fijo, los riesgos de transferencia y los pasos de emergencia.

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La Declaración 103 del GASB Es Efectiva para el Año Fiscal 2026: Lo Que los Gobiernos Estatales y Locales Deben Cambiar
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La Declaración 103 del GASB Es Efectiva para el Año Fiscal 2026: Lo Que los Gobiernos Estatales y Locales Deben Cambiar

La GASB 103 revisa el modelo de la GASB 34 de 25 años de antigüedad: nuevo MD&A, partidas inusuales, fondos de propiedad y comparaciones presupuestarias efectivas para los años que terminan el 30 de junio de 2026.

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Cuando las aseguradoras dejan de renovar: guía para propietarios de pequeñas empresas en la ola de no renovación en California y cómo mantenerse cubiertos en 2026
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Cuando las aseguradoras dejan de renovar: guía para propietarios de pequeñas empresas en la ola de no renovación en California y cómo mantenerse cubiertos en 2026

State Farm, Farmers, Liberty Mutual y otras han pausado o no renovado más de 42,000 pólizas de California. Aprenda por qué la exposición a catástrofes y los costos están impulsando las salidas y la notificación de 6 meses y el respaldo del Plan FAIR.

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Fecha límite de revalidación de la cuenta de impuestos comerciales del IRS: los funcionarios designados de las corporaciones S y C deben renovar antes del 29 de julio de 2026
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Fecha límite de revalidación de la cuenta de impuestos comerciales del IRS: los funcionarios designados de las corporaciones S y C deben renovar antes del 29 de julio de 2026

El IRS exige que los funcionarios designados de las corporaciones S y C que se registraron en 2025 revaliden el acceso a BTA del 15 de junio al 29 de julio de 2026 — qué necesita y qué sucede si no lo hace.

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Aviso del IRS 2026-36: Cómo el Impuesto Especial Ampliado del 21% de OBBBA sobre la Remuneración Ejecutiva de Organizaciones Sin Fines de Lucro Ahora Alcanza a Todos los Empleados, No Solo a los Cinco Principales
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Aviso del IRS 2026-36: Cómo el Impuesto Especial Ampliado del 21% de OBBBA sobre la Remuneración Ejecutiva de Organizaciones Sin Fines de Lucro Ahora Alcanza a Todos los Empleados, No Solo a los Cinco Principales

OBBBA amplió la Sección 4960 de los cinco principales a todos los empleados actuales y anteriores después de 2016. Aprenda cómo el Aviso 2026-36 anticipa las reglas propuestas, quién cuenta como ATEO y qué deben rastrear las organizaciones sin fines de lucro para el impuesto del 21% sobre pagos superiores a $1 millón en 2026.

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La Ley de Trabajadores Gig de Malasia ya está en vigor: Lo que significa la contribución obligatoria al SOCSO del 1,25% por tarea para plataformas, conductores y repartidores en 2026
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La Ley de Trabajadores Gig de Malasia ya está en vigor: Lo que significa la contribución obligatoria al SOCSO del 1,25% por tarea para plataformas, conductores y repartidores en 2026

La Ley 872 entró en vigor en marzo de 2026. Las plataformas deben registrar a los trabajadores gig en el SOCSO, deducir el 1,25% por tarea y enfrentar multas de RM50,000. La cobertura comienza con la primera tarea y dura un año incluso si las reservas se pausan.

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