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Ley de Transparencia Corporativa en 2026: Reglas de Presentación de BOI de FinCEN tras la Exención Nacional
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Ley de Transparencia Corporativa en 2026: Reglas de Presentación de BOI de FinCEN tras la Exención Nacional

La norma final provisional de marzo de 2025 de FinCEN limitó la Ley de Transparencia Corporativa para que las entidades formadas en EE. UU. ya no presenten informes BOI, pero las entidades formadas en el extranjero registradas en estados de EE. UU. aún deben presentarlos en un plazo de 30 días, y la Ley de Transparencia de LLC de Nueva York entró en vigor el 1 de enero de 2026 para las LLC extranjeras autorizadas a hacer negocios allí.

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Seguro EPLI para pequeñas empresas: por qué un equipo de cinco personas aún puede verse afectado por una demanda por discriminación de seis cifras
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Seguro EPLI para pequeñas empresas: por qué un equipo de cinco personas aún puede verse afectado por una demanda por discriminación de seis cifras

El seguro de responsabilidad por prácticas laborales cuesta a las pequeñas empresas aproximadamente entre $800 y $3,000 al año, pero una sola reclamación por discriminación, acoso o despido injustificado no cubierta promedia $80,000 en costos de defensa; aquí se explica qué cubre el EPLI, cómo las aseguradoras fijan los precios y cómo comprarlo sin pagar de más.

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El patrocinio fiscal explicado: Cómo ejecutar un proyecto benéfico deducible de impuestos sin constituir su propia 501(c)(3)
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El patrocinio fiscal explicado: Cómo ejecutar un proyecto benéfico deducible de impuestos sin constituir su propia 501(c)(3)

Una guía práctica sobre el patrocinio fiscal — cómo difieren el Modelo A (tarifas del 9–15%) y el Modelo C (tarifas del 4–10%), cómo fluyen legalmente las donaciones, qué debe cubrir un acuerdo y cuándo un proyecto debe independizarse como su propia 501(c)(3).

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Formulario 990, 990-EZ y 990-N: Cómo las organizaciones sin fines de lucro eligen la declaración anual correcta y evitan la revocación automática
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Formulario 990, 990-EZ y 990-N: Cómo las organizaciones sin fines de lucro eligen la declaración anual correcta y evitan la revocación automática

Las organizaciones sin fines de lucro con ingresos brutos de $50,000 o menos presentan el Formulario 990-N; aquellas con menos de $200,000 en ingresos y $500,000 en activos presentan el 990-EZ; todas las demás presentan el 990 completo. Esta guía cubre umbrales, plazos, multas por mora de hasta $120 por día y la regla de revocación automática de tres años que retira silenciosamente el estatus de exención.

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Códigos HTS y clasificación arancelaria para pequeños importadores en 2026: Por qué la responsabilidad del importador oficial persiste incluso al usar un agente de aduanas
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Códigos HTS y clasificación arancelaria para pequeños importadores en 2026: Por qué la responsabilidad del importador oficial persiste incluso al usar un agente de aduanas

Cómo el Arancel Armonizado de 10 dígitos, los complementos del Capítulo 99 y las capas de la Sección 301 asignan la responsabilidad legal de los aranceles al importador oficial (no al agente) y cómo una divulgación previa bajo 19 U.S.C. § 1592(c)(4) puede limitar las multas a intereses si se detectan errores antes de las auditorías de la CBP.

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Estatuto de Limitaciones del IRS Bajo la Sección 6501: Cuánto Tiempo Tiene el IRS para Auditar, Tasar o Reembolsar
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Estatuto de Limitaciones del IRS Bajo la Sección 6501: Cuánto Tiempo Tiene el IRS para Auditar, Tasar o Reembolsar

La Sección 6501 otorga al IRS tres años desde la presentación para tasar impuestos; sin embargo, el plazo se extiende a seis años por omisiones superiores al 25% de los ingresos brutos o sobrestimaciones de la base, y nunca prescribe para declaraciones no presentadas, fraude o informes extranjeros no revelados. Una guía práctica sobre ASED, plazos de reclamación de reembolsos bajo la Sección 6511, el CSED de 10 años, los consentimientos del Formulario 872 y qué registros conservar.

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Contribuciones de recuperación Roth obligatorias en 2026: por qué los altos ingresos de más de $150,000 están perdiendo la opción antes de impuestos
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Contribuciones de recuperación Roth obligatorias en 2026: por qué los altos ingresos de más de $150,000 están perdiendo la opción antes de impuestos

A partir del 1 de enero de 2026, la ley SECURE 2.0 obliga a los empleados con salarios FICA del año anterior superiores a $150,000 a realizar contribuciones de recuperación al plan 401(k) bajo la modalidad Roth ($8,000 estándar, $11,250 para edades de 60 a 63 años) sin opción antes de impuestos. Aquí detallamos quiénes se ven afectados, el costo real en dólares y los pasos a seguir antes del primer cheque de pago de 2026.

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Crédito por Licencia Pagada de la Sección 45S: Una Guía de 2026 para Pequeños Empleadores tras la OBBBA
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Crédito por Licencia Pagada de la Sección 45S: Una Guía de 2026 para Pequeños Empleadores tras la OBBBA

La Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA) hizo permanente el crédito de la Sección 45S por licencia médica y familiar pagada, redujo el umbral de elegibilidad a seis meses y añadió un método basado en primas que permite a los pequeños empleadores reclamar entre el 12.5% y el 25% de las primas de seguros PFML, incluso cuando no se toma licencia.

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PCAOB QC 1000 y AICPA SQMS No. 1: Lo que las pequeñas firmas de CPA deben implementar antes de diciembre de 2026
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PCAOB QC 1000 y AICPA SQMS No. 1: Lo que las pequeñas firmas de CPA deben implementar antes de diciembre de 2026

Las pequeñas firmas de CPA deben implementar la norma PCAOB QC 1000 antes del 15 de diciembre de 2026, junto con la AICPA SQMS No. 1, vigente desde diciembre de 2025. Una guía práctica sobre los ocho componentes, cuatro roles requeridos, el reporte del Formulario QC y un plan de cinco fases para lograr el cumplimiento.

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Acciones fantasma y SARs: Cómo las empresas privadas recompensan a empleados clave con capital sintético sin diluir la tabla de capitalización
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Acciones fantasma y SARs: Cómo las empresas privadas recompensan a empleados clave con capital sintético sin diluir la tabla de capitalización

Una guía práctica sobre acciones fantasma y SARs para empresas privadas — cómo funcionan los planes, por qué la penalización del 20% de la Sección 409A es la regla que rompe la mayoría de los acuerdos informales, cómo la contabilidad de pasivos ASC 718 afecta al EBITDA y cuándo el capital sintético supera a las opciones, RSUs o un ESOP.

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QSEHRA vs. ICHRA en 2026: Cómo los pequeños empleadores sin plan grupal pueden reembolsar a los trabajadores por su seguro médico individual—libre de impuestos
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QSEHRA vs. ICHRA en 2026: Cómo los pequeños empleadores sin plan grupal pueden reembolsar a los trabajadores por su seguro médico individual—libre de impuestos

Para 2026, los QSEHRA limitan los reembolsos libres de impuestos a $6,450 para cobertura individual y $13,100 para familiar en empleadores con menos de 50 empleados equivalentes a tiempo completo, mientras que los ICHRA no tienen tope del IRS y permiten a empleadores de cualquier tamaño variar las contribuciones entre 11 clases de empleados federales—siempre que se cumplan la prueba de asequibilidad del 9,96%, el requisito de cobertura esencial mínima y el aviso con 90 días de antelación.

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Crédito por captura de carbono de la Sección 45Q: Cómo los proyectos industriales y de captura directa de aire monetizan el secuestro
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Crédito por captura de carbono de la Sección 45Q: Cómo los proyectos industriales y de captura directa de aire monetizan el secuestro

La Sección 45Q paga $85 por tonelada por la captura de carbono industrial y $180 por tonelada por la captura directa de aire, reclamable durante doce años, transferible por efectivo y sujeta a recaptura por hasta diecisiete años. Esta guía explica los umbrales, las vías de disposición, los cambios de la OBBBA y la disciplina contable que protege el crédito.

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