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#compliance

Cumplimiento

Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría

Payday Super ya está en vigor: lo que los pequeños empresarios australianos deben hacer ahora

La reforma Payday Super de Australia, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los empleadores remitan las contribuciones de la garantía de superannuation en un plazo de 7 días hábiles desde el día de pago, reemplazando el antiguo plazo trimestral y la compensación por pago atrasado con un régimen de sanciones acumulativas que añade intereses GIC, un recargo administrativo de hasta el 60% y una penalización por elección de fondo.

Contabilidad para Contratistas de Mantenimiento de Ascensores y Escaleras: ASC 606 y Costeo por Trabajo

Un marco para que los contratistas de mantenimiento de ascensores y escaleras reconozcan los ingresos de contratos FMA y O&G de manera proporcional bajo ASC 606, realicen un seguimiento de los costos de reparación irregulares por trabajo y separen el trabajo de modernización capitalizable de los ingresos por servicio rutinario.

HB 185 de Kentucky: Cómo la Nueva Ley de Predeterminación de Licencias Ocupacionales Afecta la Contratación en Pequeñas Empresas

La HB 185 de Kentucky, vigente en todo el estado desde el 15 de julio de 2026, permite a los solicitantes con antecedentes penales solicitar una predeterminación vinculante de una junta de licencias antes de pagar por la capacitación, y prohíbe a las juntas tratar cualquier delito grave como automáticamente descalificante, un cambio que afecta directamente el grupo de trabajadores disponibles para pequeñas empresas que contratan cosmetólogos, técnicos de HVAC, agentes inmobiliarios y otros oficios con licencia.

Actas y Resoluciones Corporativas: Cómo Evitar el Levantamiento del Velo Corporativo

Los tribunales levantan el velo corporativo cuando los propietarios no pueden demostrar una gestión documentada — actas de reuniones, resoluciones por escrito y una separación clara entre fondos comerciales y personales — por lo que una carpeta de registros fechados junto con una contabilidad consistente es la defensa práctica contra la responsabilidad personal.

Regla de Franquicias de la FTC 2026: Lo que Significa la Guía sobre Tarifas No Reveladas para Renovaciones y Transferencias

La guía del personal de la FTC emitida en 2024 prohíbe a los franquiciantes usar actualizaciones del manual de operaciones para imponer tarifas no divulgadas en el FDD, y para 2026 está remodelando cómo se documentan las renovaciones y transferencias. Aquí le mostramos cómo los franquiciados deben auditar las tarifas contra el Ítem 6.

Anulada la tarifa de $100,000 para H-1B: Lo que el fallo del Primer Circuito significa para las pequeñas empresas

El 24 de julio de 2026, el Primer Circuito denegó la suspensión de la anulación por parte del tribunal de distrito de Massachusetts de la tarifa suplementaria de $100,000 para H-1B, por lo que el cargo actualmente no se está cobrando mientras continúa la apelación del gobierno, pero el fallo no es definitivo y podría revertirse.

Contabilidad para Terapia IV Móvil: Práctica Corporativa de la Medicina, Honorarios del Director Médico y Clasificación de Enfermeras

Las barras de hidratación intravenosa móviles y de inyecciones de bienestar deben estructurar la propiedad como una PC propiedad de un médico más un MSO para cumplir con las reglas de práctica corporativa de la medicina, pagar a los directores médicos una tarifa mensual fija en lugar de un porcentaje de los ingresos, y clasificar a las enfermeras como empleadas W-2 en estados con prueba ABC; cada decisión se traduce directamente en una estructura diferente del plan de cuentas.