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#compliance

Cumplimiento

Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría

Planes de Salud de Asociación en 2026: Cómo las Pequeñas Empresas Pueden Agruparse para Obtener Cobertura Colectiva Asequible

Los planes de salud de asociación podrían permitir que las pequeñas empresas y los propietarios autónomos se agrupen como un solo grupo grande bajo ERISA, con un incremento medio propuesto del 11% para 2026 en primas de grupos pequeños y cobertura familiar que promedia $26,993, mientras que la Ley de Planes de Salud de Asociación (S. 1847/H.R. 2528) expandiría la agrupación con asociaciones de dos años y salvaguardas de no discriminación después de que la regla de 2018 fuera res/cindida en 2024.

Planificación Patrimonial de Cripto para Dueños de Negocios: Documentando Monederos, Frases Semilla y NFTs para que tu LLC Te Sobreviva

Guía para dueños de negocios sobre cómo inventariar monederos cripto, frases semilla y tenencias de NFT para que la tesorería de tu LLC sobreviva a la incapacidad o la muerte: lenguaje testamentario compatible con RUFADAA, respaldos Shamir, herramientas de legado de plataformas y contabilidad por monedero que mantiene el patrimonio honesto.

El DOL Quiere Eliminar su Prueba de Contratista de Seis Factores: Lo que la Propuesta de Dos Factores de 2026 Significa para su Negocio

La propuesta del DOL del 26 de febrero de 2026 (RIN 1235-AA46) reemplazaría la prueba de contratista de seis factores de 2024 con un análisis de realidad económica de dos factores que evalúa el control y la oportunidad de obtener ganancias o pérdidas. Aquí está lo que cambia, por qué la regla de 2024 está en un limbo de cumplimiento, y qué documentar en sus libros ahora mientras la derogación está pendiente.

FinCEN Finalmente Puso Fin al Reporte de BOI para Empresas de EE. UU.: Lo Que Aún Necesitas Rastrear en 2026

A partir de la regla final del 14 de agosto de 2026, todas las LLC, corporaciones y sociedades formadas en EE. UU. están exentas del reporte de Información de Beneficiarios Finales de FinCEN; solo las entidades extranjeras registradas para hacer negocios en EE. UU. aún deben presentar, dentro de 30 días. Las empresas nacionales no presentan nada, pero la recopilación bancaria de CDD, las divulgaciones estatales y los registros de propiedad limpios aún aplican.

La Ley de Cargos Operativos de Florida (SB 606) Entra en Vigencia el 1 de Julio de 2026: Cómo Deben los Restaurantes Divulgar Cada Tarifa de Servicio

La SB 606 de Florida modifica el Estatuto § 509.214 con vigencia a partir del 1 de julio de 2026, exigiendo a los restaurantes divulgar cada cargo operativo obligatorio—su monto y propósito—en menús y recibos antes de realizar el pedido, en su propia línea separada de impuestos y propinas. Incluye el tratamiento de nómina (los cargos por servicio son salarios, no propinas), la exposición al impuesto a las ventas y una configuración del plan de cuentas para registrar cada tarifa de manera clara.

La fianza de $75,000 para corredores de carga de la FMCSA finalmente es exigible: lo que significa el reloj de suspensión de enero de 2026 para su autoridad

La regla de responsabilidad financiera para corredores de la FMCSA entró en pleno efecto el 16 de enero de 2026, añadiendo un reloj de curación de siete días hábiles, notificación electrónica de déficit y un estándar de liquidez de efectivo para los fideicomisos BMC-85. Esta guía cubre los cuatro cambios de la regla y los controles contables que mantienen una fianza de $75,000 disponible con poca antelación.

Las Guías de Respaldos de la FTC en 2026: Por Qué Tu Pequeña Empresa es Responsable Cuando un Influencer Olvida Decir #ad

Bajo las Guías de Respaldos revisadas de la FTC y la regla de reseñas falsas de 2024, una pequeña empresa es responsable cuando sus influencers no divulgan publicaciones pagadas o regaladas, con sanciones civiles que alcanzan unos $53,088 por violación. Cómo divulgar correctamente y mantener la contabilidad de la campaña limpia.

Misuri Acaba de Eliminar 177 Reglas de Licencia para Cuidado Infantil: Lo que los Dueños de Guarderías Necesitan Saber para 2026

Misuri está eliminando 177 reglas de licencia para cuidado infantil — 79 para hogares familiares y 98 para centros — y consolidando los más de 1,400 requisitos restantes en un único libro de reglas en lenguaje sencillo con estándares apropiados para cada edad, vigente a finales de 2026. Esta guía explica qué cambia, qué permanece y cómo los dueños de guarderías deben rastrear los costos de cumplimiento y actualizar sus libros.

La Ley de Escheat Permanente de Ohio: Lo que la Primera Toma de Propiedad No Reclamada Financiada por Estadios del País Significa para tus Libros

La H.B. 96 de Ohio crea el primer escheat permanente a escala del país: los fondos no reclamados reportados el 1 de enero de 2016 o antes se transfieren permanentemente al estado el 1 de enero de 2026, con una barrera móvil de 10 años a partir de entonces, y entre $1.7 y $1.9 mil millones se destinan al nuevo Fondo de Instalaciones Culturales y Deportivas, incluidos $600 millones para un estadio en Cleveland.

La Reforma de los PBM Finalmente es Ley: Lo que la Ley de Asignaciones de 2026 Significa para el Reembolso y la Contabilidad de las Farmacias Independientes

El Congreso incluyó reformas integrales de los PBM en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2026, prohibiendo los diferenciales de precios y la retención de reembolsos a partir de 2028, exigiendo informes de transparencia semestrales y creando protecciones de cualquier farmacia dispuesta y de farmacia minorista esencial a partir de 2029. Esto es lo que cambia, cuándo y cómo reconstruir sus libros.

El Reloj de Fraude PPP de 10 Años: Por Qué los Préstamos Perdonados Siguen Siendo Exigibles Hasta 2030

El Congreso estableció un plazo de prescripción de 10 años para el fraude PPP, por lo que un préstamo financiado en 2020 puede ser imputado hasta 2030 y la condonación no es una defensa. Esta guía cubre la responsabilidad bajo la Ley de Reclamaciones Falsas, los cinco desencadenantes de elegibilidad que aún generan casos, y la regla de retención de registros de seis años que los prestatarios deben cumplir.

Grupos Autoasegurados para Compensación Laboral: Cómo Agrupar el Riesgo Supera una Póliza Tradicional en 2026

Un grupo autoasegurado de compensación laboral permite que pequeños empleadores similares agrupen sus aportes en un fideicomiso compartido en lugar de pagar primas, intercambiando el margen de ganancia de una aseguradora por responsabilidad solidaria. Cubre cómo funcionan los GAS, la contabilidad de aportes, dividendos y evaluaciones, y quién debería permanecer con una póliza tradicional.