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Mike Thrift

Marketing Manager

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Perdiste la fecha límite solar del 4 de julio. Esto es lo que realmente queda del crédito fiscal empresarial
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Perdiste la fecha límite solar del 4 de julio. Esto es lo que realmente queda del crédito fiscal empresarial

Las empresas que perdieron la fecha límite de inicio de construcción del 4 de julio de 2026 aún pueden reclamar el crédito solar de la Sección 48E del 30%, pero solo si el sistema se pone en servicio antes del 31 de diciembre de 2027, sin crédito parcial después. Cubre la exención de salarios prevalecientes para menos de 1 MW, los complementos por contenido nacional y comunidad energética, MACRS más depreciación adicional del 100%, la venta del crédito bajo la Sección 6418 y el riesgo de recuperación FEOC a 10 años.

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La Regla del Empleado a Tiempo Parcial a Largo Plazo: Por Qué el Seguimiento de Elegibilidad de tu 401(k) Necesita una Actualización Ahora Mismo
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La Regla del Empleado a Tiempo Parcial a Largo Plazo: Por Qué el Seguimiento de Elegibilidad de tu 401(k) Necesita una Actualización Ahora Mismo

Según SECURE 2.0, cualquier empleado que trabaje 500+ horas en dos períodos consecutivos de 12 meses y tenga 21 años o más debe poder realizar diferimientos en tu 401(k) — incluso si tu plan requiere 1,000 horas. Esto es lo que requieren las regulaciones finales de la LTPT del IRS, quién califica y el sistema de seguimiento de horas de dos años continuos que las pequeñas empresas necesitan para evitar correcciones por diferimientos omitidos.

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Riesgo de Secuencia de Rendimientos: Por Qué el Orden de los Rendimientos del Mercado Puede Hacer o Deshacer tu Jubilación
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Riesgo de Secuencia de Rendimientos: Por Qué el Orden de los Rendimientos del Mercado Puede Hacer o Deshacer tu Jubilación

Dos jubilados con rendimientos promedio idénticos pueden terminar con décadas de diferencia en la longevidad de su cartera: el orden de los rendimientos lo decide. Cómo funciona el riesgo de secuencia de rendimientos, por qué la zona de riesgo de jubilación de diez años afecta más a los dueños de negocios y autónomos, y cinco defensas que incluyen colchones de efectivo, estrategias de cubos, carpas de bonos y barreras de gasto.

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El Vacío Legal del Alquiler a Corto Plazo en 2026: Segregación de Costos, Depreciación por Bonificación del 100% y la Regla de los 7 Días
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El Vacío Legal del Alquiler a Corto Plazo en 2026: Segregación de Costos, Depreciación por Bonificación del 100% y la Regla de los 7 Días

Cómo el vacío legal del alquiler a corto plazo permite a los asalariados con ingresos W-2 deducir pérdidas de alquiler contra su salario: estancias promedio de huéspedes de 7 días o menos más una de siete pruebas de participación material sacan la propiedad de las reglas de pérdidas pasivas, y un estudio de segregación de costos combinado con la depreciación por bonificación permanente del 100% del OBBBA puede convertir el 20-30% del precio de compra en deducciones del primer año.

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Mandato de Facturación Electrónica GST InvoiceNow de Singapur: Lo que Deben Hacer los Registrantes Voluntarios a Partir de Abril de 2026
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Mandato de Facturación Electrónica GST InvoiceNow de Singapur: Lo que Deben Hacer los Registrantes Voluntarios a Partir de Abril de 2026

A partir del 1 de abril de 2026, IRAS puede rechazar las solicitudes de registro voluntario de GST en Singapur que no incluyan la adopción de InvoiceNow. Aquí se presenta el cronograma de implementación gradual hasta 2031, el proceso de configuración de Peppol en cuatro pasos, las subvenciones disponibles de hasta S$1,000 por PYME, y cómo la declaración a nivel de transacción cambia la necesidad de una contabilidad ordenada.

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Seguro de Vida de Prima Compartida (Split-Dollar), Explicado: Cómo los Propietarios de Negocios y los Empleados Clave Comparten el Costo de una Póliza
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Seguro de Vida de Prima Compartida (Split-Dollar), Explicado: Cómo los Propietarios de Negocios y los Empleados Clave Comparten el Costo de una Póliza

El seguro de vida de prima compartida (split-dollar) es un acuerdo — no un tipo de póliza — mediante el cual un empleador y un empleado clave dividen las primas, el valor en efectivo y el beneficio por fallecimiento de una sola póliza permanente. Esta guía compara las dos estructuras (cesión de garantía vs. endoso), explica cómo el IRS grava cada una bajo los regímenes de beneficio económico y préstamo, por qué las primas nunca son deducibles y cómo contabilizar el acuerdo correctamente desde el primer día.

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Contabilidad para Agencias de Talentos y Modelos: Por Qué 'Lo que Nos Quedamos' No Es lo Mismo que 'Lo que Ganamos'
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Contabilidad para Agencias de Talentos y Modelos: Por Qué 'Lo que Nos Quedamos' No Es lo Mismo que 'Lo que Ganamos'

Las agencias de talentos y modelos deben registrar el monto total de la reserva como ingreso bruto (no solo la comisión del 10-20% que retienen), mantener los fondos de los clientes en una cuenta fiduciaria separada (un requisito legal según la Ley de Agencias de Talentos de California) y conciliar mensualmente las divisiones de comisiones con los contratos. Cinco reglas contables que previenen discrepancias con el IRS por formularios 1099, violaciones por mezcla de fondos y disputas por pagos a talentos.

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Contabilidad para Estudios de Artes Aéreas y Circo: Ingresos Diferidos, Depreciación de Rigging y el Piso de Seguros de $1M/$3M
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Contabilidad para Estudios de Artes Aéreas y Circo: Ingresos Diferidos, Depreciación de Rigging y el Piso de Seguros de $1M/$3M

Los estudios de artes aéreas y circo suelen necesitar una cobertura de responsabilidad de $1M por ocurrencia/$3M agregada — muy por encima de un estudio de fitness estándar — y ese piso redefine sus libros contables. Cómo registrar las tarjetas de clases como ingresos diferidos, depreciar telas y rigging según cronogramas de seguridad, clasificar instructores y reservar para deducibles de seguros.

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Detección de Fraude Impulsada por IA para Pequeñas Empresas: Auditoría en Tiempo Real Sin un Presupuesto de las Cuatro Grandes
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Detección de Fraude Impulsada por IA para Pequeñas Empresas: Auditoría en Tiempo Real Sin un Presupuesto de las Cuatro Grandes

El compromiso de correo electrónico empresarial le costó a las empresas estadounidenses más de $3 mil millones en 2025, promediando $137,000 por incidente — y el 45% de las pequeñas empresas afectadas por BEC cierran en seis meses. La auditoría continua impulsada por IA ahora comienza alrededor de $20–$70/mes; aquí se explica cómo la detección de anomalías, la validación de cuentas de proveedores y los controles gratuitos como las llamadas de verificación de cambios de pago reducen el riesgo sin un stack de fraude empresarial.

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Contenido de Marketing Generado por IA y Riesgo de Copyright: Lo Que las Pequeñas Empresas Deben Después de las Sentencias de 2026
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Contenido de Marketing Generado por IA y Riesgo de Copyright: Lo Que las Pequeñas Empresas Deben Después de las Sentencias de 2026

El acuerdo de $1.5 mil millones de Anthropic y la victoria por uso justo de Thomson Reuters sobre Ross Intelligence desplazaron la responsabilidad por copyright de la IA hacia las empresas que publican contenido de IA. Los daños legales pueden alcanzar los $150,000 por obra; aquí hay cuatro pasos que las pequeñas empresas pueden tomar, desde higiene de prompts hasta indemnización del proveedor y registros de contenido fechados.

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Ratio de Cobertura de Activos: El Número de Solvencia que los Prestamistas Verifican Antes de que Veas una Hoja de Términos
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Ratio de Cobertura de Activos: El Número de Solvencia que los Prestamistas Verifican Antes de que Veas una Hoja de Términos

El ratio de cobertura de activos mide si los activos tangibles podrían reembolsar la deuda total en una liquidación — [(activos totales − intangibles) − (pasivos corrientes − deuda a corto plazo)] ÷ deuda total. Por debajo de 1.0 es una señal de alarma, 2.0 es un punto de referencia saludable común, y los prestamistas a menudo incluyen un ACR mínimo en los covenants del préstamo que puede desencadenar un incumplimiento técnico.

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Alquiler de Cabina vs. Comisión: Una Guía de Contabilidad para Barberías
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Alquiler de Cabina vs. Comisión: Una Guía de Contabilidad para Barberías

El alquiler de cabina convierte al barbero en un inquilino autónomo que presenta el Anexo C con estimaciones trimestrales y un 15.3% de impuesto de autoempleo; la comisión lo convierte en un empleado W-2. El alquiler semanal de cabina promedia $220–$225, las comisiones se centran en un 60/40, y el umbral 1099-NEC de 2026 sube a $2,000 — así es como la contabilidad difiere y dónde comienzan las sanciones por clasificación errónea.

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