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Mike Thrift

Gerente de marketing

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17 min de lectura

Diferimiento de impuestos de la Sección 83(i) sobre acciones de empresas privadas: un salvavidas de cinco años para empleados pre-IPO con RSU y NSO

La Sección 83(i) permite a los empleados calificados de empresas privadas calificadas diferir el impuesto federal sobre la renta por la liquidación de RSU y el ejercicio de NSO hasta por cinco años. La regla de concesión del 80 por ciento, el depósito en garantía obligatorio y el plazo de elección de 30 días explican por qué la adopción se mantiene en dígitos simples, y cuándo la elección sigue valiendo la pena.

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14 min de lectura

SECURE 2.0 Sección 101: Inscripción Automática Obligatoria para Nuevos Planes 401(k) y 403(b) (Guía de Cumplimiento 2026)

La Sección 101 de SECURE 2.0 requiere que los nuevos planes 401(k) y 403(b) establecidos después del 29 de diciembre de 2022 inscriban automáticamente a los empleados con un aplazamiento predeterminado del 3-10% con una escalada anual del 1%. Una guía de cumplimiento para 2026 que cubre los avisos EACA, las cuatro exenciones, la selección de QDIA, el retiro permitido de 90 días y la fecha límite de enmienda del plan del 31 de diciembre de 2026.

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14 min de lectura

SOC 2 Tipo II para Startups SaaS: Alcance, supervivencia y entrega de su primera auditoría impulsada por el cliente

Una guía para fundadores sobre SOC 2 Tipo II en 2026 — qué evalúa realmente, costos realistas ($20K–$35K el primer año) y cronograma (ventana de observación de 3 a 12 meses), qué Criterios de Servicios de Confianza incluir, los siete controles que suelen complicar a las startups y cómo mantener el flujo de acuerdos empresariales con cartas puente de Tipo I mientras se realiza la auditoría.

Mike Thrift

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17 min de lectura

Programas estatales de PFML en 2026: Una guía para empleadores multiestatales sobre retenciones, planes privados y el crédito de la Sección 45S

Dieciséis jurisdicciones de EE. UU. gestionan programas obligatorios de licencia familiar y médica remunerada en 2026, con nuevos beneficios activos en Minnesota, Maine y Delaware, un aumento de la prima en Washington del 23% hasta el 1,13% y un crédito federal permanente de la Sección 45S. Esta guía cubre qué estados requieren retenciones, cómo funcionan las exenciones de planes privados, cómo se coordina el PFML con FMLA y ADA, y los códigos del Recuadro 14 del W-2 que causan errores en la nómina cuando se codifican incorrectamente.

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17 min de lectura

Fianzas de Garantía para Contratistas de Construcción: Ley Miller, Garantías de la SBA y los Libros Contables que Generan Capacidad de Afianzamiento

Cómo funcionan las fianzas de licitación, cumplimiento y pago en 2026 para los pequeños contratistas de construcción — los umbrales federales de $35,000 y $150,000 de la Ley Miller, la garantía del 80–90% de la SBA que cubre contratos de hasta $14 millones, y la disciplina del capital de trabajo y del WIP que decide qué constructores obtienen capacidad de afianzamiento para los proyectos más grandes.

Mike Thrift

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17 min de lectura

Fianzas de Cumplimiento para Contratistas de Construcción: Cómo la Ley Miller y el Programa de Garantía de la SBA Abren las Obras Públicas a los Pequeños Constructores

Los contratos de construcción pública por encima del umbral de $150,000 de las FAR requieren fianzas de cumplimiento y de pago bajo la Ley Miller, con las Leyes Little Miller estatales estableciendo umbrales de $25,000 a $500,000. El Programa de Garantía de Fianzas de la SBA —que garantizó $10.6 mil millones en fianzas para más de 2,200 pequeñas empresas en el año fiscal 2025— permite a las compañías de fianzas aprobadas emitir fianzas para pequeños contratistas al absorber entre el 80% y el 90% del riesgo de pérdida.

Mike Thrift

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13 min de lectura

Planificación fiscal para enfermeros itinerantes: domicilio fiscal, la regla de un año, viáticos diarios y declaración en múltiples estados

Un desglose práctico sobre cómo los enfermeros itinerantes mantienen los estipendios de alojamiento y comidas libres de impuestos, cubriendo la regla del domicilio fiscal del IRS, el límite de asignación de 12 meses, la documentación de gastos duplicados, las declaraciones para no residentes en múltiples estados y qué estados tienen acuerdos de reciprocidad.

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15 min de lectura

Contabilidad con IA para pequeñas empresas en 2026: Dónde gana la IA generativa y dónde falla

Las herramientas de contabilidad con IA alcanzan ahora una precisión de categorización del 85 al 95 % y reducen el cierre mensual de días a menos de dos horas, pero el residuo del 2 al 5 % con errores seguros es donde se oculta el riesgo de auditoría. Un flujo de trabajo práctico para pequeñas empresas que cubre pasos de revisión diarios, semanales, mensuales y trimestrales.

Mike Thrift

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14 min de lectura

Impuesto Mínimo Alternativo Corporativo (CAMT): Cómo funciona realmente el gravamen del 15% sobre los ingresos contables para empresas de más de $1 mil millones

El Impuesto Mínimo Alternativo Corporativo impone un gravamen del 15% sobre los Ingresos Netos Ajustados de Estados Financieros (AFSI) para corporaciones que promedian más de $1 mil millones en AFSI. Una guía práctica sobre quién califica, cómo se calcula el AFSI bajo la sección 56A, la prueba de $100 millones en EE. UU. del FPMG, la mecánica del Formulario 4626 y el puerto seguro simplificado interino.

Mike Thrift

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13 min de lectura

Descuentos por Valoración de Sociedades Comanditarias Familiares en 2026: Cómo las Familias Adineradas Reducen Silenciosamente entre un 25 y un 40% las Facturas de Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones

Una guía práctica para 2026 sobre los descuentos por valoración de Sociedades Comanditarias Familiares (FLP): cómo las familias de alto patrimonio combinan descuentos del 10-25% por falta de control y del 20-35% por falta de comerciabilidad para reducir la exposición a los impuestos sobre sucesiones y donaciones, con ejemplos numéricos detallados, las trampas de la Sección 2036 del IRC que han hundido patrimonios en el Tribunal Fiscal, los costes de constitución y la contabilidad necesaria para defender la estructura en una auditoría.

Mike Thrift

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18 min de lectura

De FDII a FDDEI: Cómo las Corporaciones C reducen el impuesto federal al 14% en el Formulario 8993 en 2026

Bajo la OBBBA, la Sección 250 cambia el nombre de FDII a FDDEI, establece la deducción en 33.34%, elimina la compensación de QBAI y suprime la asignación de intereses e I+E, produciendo una tasa federal efectiva del 14% sobre los ingresos calificados derivados del extranjero para las corporaciones C de EE. UU. que presenten el Formulario 8993 en 2026.

Mike Thrift

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