Mike Thrift
Marketing Manager
Precios Todo Incluido en 2026: SB 478, la Regla de Tarifas Basura de la FTC y el Mosaico de Cumplimiento Estatal
La ley SB 478 de California, la Regla de Tarifas Basura de la FTC y los nuevos estatutos de Minnesota, Massachusetts y Connecticut exigen precios todo incluido en hoteles, boletos, restaurantes y suscripciones en 2026. Una lista de verificación práctica de cumplimiento que cubre motores de precios, feeds de terceros, guiones de primera línea y el trabajo de reclasificación contable posterior.
Cumplimiento de la SB 53 de California: Una guía práctica sobre la Ley de Transparencia en la IA de Frontera
La SB 53 de California (Ley de Transparencia en la IA de Frontera) entró en vigor el 1 de enero de 2026, exigiendo que los desarrolladores de modelos fundacionales entrenados por encima de 10^26 FLOPs publiquen marcos de seguridad, informen sobre incidentes críticos a Cal OES en un plazo de 15 días (24 horas para amenazas inminentes), mantengan canales anónimos para denunciantes y se enfrenten a sanciones civiles de hasta 1 millón de dólares por infracción, aplicadas por el Fiscal General de California.
Contabilidad para granjas de árboles de Navidad de corte propio y productores de coronas: Una guía práctica
Los productores de árboles de Navidad enfrentan un período preproductivo de 8 a 10 años que obliga a la capitalización bajo la Sección 263A en el Schedule F. Esta guía explica la asignación de costos UNICAP, el reconocimiento ASC 606 en ingresos de corte propio, ventas al por mayor, coronas y agroturismo, planificación de equipos bajo la Sección 179, mano de obra H-2A y los KPI más relevantes.
Colorado SB 26-189: Una guía de cumplimiento de IA para 2027 para pequeñas y medianas empresas
Colorado reemplazó su Ley de IA original con la SB 26-189, que entra en vigor el 1 de enero de 2027 e impone avisos previos al uso, divulgaciones de resultados adversos en 30 días y derechos de acceso, corrección y revisión humana para los consumidores a las empresas que utilizan tecnología de toma de decisiones automatizada en ocho categorías de decisiones consecuentes. Una guía de cumplimiento para pequeños y medianos implementadores y desarrolladores.
Nómina certificada Davis-Bacon en 2026: Una guía práctica de cumplimiento para contratistas de construcción financiados por el gobierno federal y la IRA
Una guía práctica para contratistas sobre el cumplimiento de Davis-Bacon en 2026, que cubre el formulario de nómina certificada WH-347 rediseñado, la anualización de beneficios marginales, las proporciones de aprendices medidas diariamente, la regla final de 2023 y la medida cautelar de 2024 para conductores de camiones, y cómo el multiplicador de crédito fiscal de cinco veces de la Ley de Reducción de la Inflación vincula el cumplimiento del salario prevaleciente con los proyectos de energía limpia.
La Atención Primaria Directa se une a su HSA en 2026: La norma OBBBA que hace que las cuotas mensuales del médico estén libres de impuestos
La Sección 71308 de OBBBA y el Aviso 2026-05 del IRS le permiten combinar una membresía de Atención Primaria Directa de hasta $150/mes por adulto ($300 por familia) con una HSA a partir de enero de 2026, reclasifican todos los planes de mercado Bronce y Catastróficos como elegibles para HSA y hacen permanente el puerto seguro de telemedicina previo al deducible. Así es como los trabajadores independientes, propietarios únicos de S-corp y pequeños empleadores deben combinar DPC, cobertura de mercado, HSAs y reembolsos de QSEHRA/ICHRA sin duplicar beneficios.
Distribución de propinas del DOL, la anulación de la regla 80/20 y el cumplimiento del crédito por propinas de la FLSA en 2026
Cómo la anulación de la regla 80/20/30 por el Quinto Circuito, la enmienda técnica del DOL de 2024 y el creciente mosaico estatal de mini créditos por propinas reconfiguran la distribución de propinas de la FLSA, el análisis de empleos duales y el cumplimiento de la Sección 3(m) para restaurantes, bares, hoteles y salones en 2026.
La vida después de la Sección 321: Cómo los pequeños importadores de comercio electrónico están reconstruyendo el costo de aterrizaje, los precios y el flujo de caja en 2026
Una guía práctica para vendedores de Shopify y Amazon FBA sobre la reconstrucción del costo de aterrizaje, los precios y la contabilidad tras las suspensiones de mayo y agosto de 2025 de la exención de minimis de la Sección 321, con cálculos de aranceles línea por línea, compensaciones de tipos de entrada y tácticas de flujo de caja.
El abismo de los subsidios de la ACA regresa en 2026: Una guía de supervivencia para propietarios de negocios, freelancers y jubilados anticipados
Los créditos fiscales para primas mejorados vencieron el 1 de enero de 2026, restaurando el abismo del 400% del FPL. Esta guía orienta a contribuyentes por cuenta propia, propietarios de corporaciones S, freelancers y jubilados anticipados a través de la tabla de porcentajes aplicables de 2026, palancas del MAGI como Solo 401(k), SEP-IRA, HSA y la Sección 162(l), y estrategias de conciliación del Formulario 8962 para evitar reembolsos de cinco cifras.
La Ley de IA de la UE llega a las empresas SaaS de EE. UU. este agosto: Una guía práctica de cumplimiento
Una guía práctica para fundadores de SaaS de EE. UU., proveedores de modelos fundacionales y desarrolladores de agentes de IA que navegan por la Ley de IA de la UE antes de la fecha límite de aplicación del 2 de agosto de 2026; cubre los representantes del Artículo 22, las divulgaciones de transparencia del Artículo 50, las obligaciones del Código de buenas prácticas para GPAI, niveles de multas de hasta el 7% de la facturación global y la preparación de cuestionarios de adquisiciones.
Límite SALT de OBBBA y PTET: Una ventana de cuatro años para propietarios de entidades de transferencia
OBBBA eleva el límite federal de SALT a $40,400 para 2026 con una eliminación gradual de 30 centavos por dólar por encima de un MAGI de $505,000, y luego vuelve a $10,000 en 2030. Las elecciones de PTET en 36 estados permanecen sin límite y siguen superando el tope para la mayoría de los propietarios de entidades de transferencia con altos ingresos. Se explican los plazos estatales, las prioridades de agrupación y el precipicio de 2030.
Reglas de empleo juvenil de la FLSA para 2026: Guía para pequeñas empresas sobre la contratación de jóvenes de 14 a 17 años este verano
Un recorrido práctico por las reglas de empleo juvenil de la FLSA en 2026 para pequeños empleadores — los cuatro niveles de edad, las 17 Órdenes de Ocupaciones Peligrosas, permisos de trabajo estatales, el salario submínimo de $4.25, reglas de propinas de la Sección 3(m) para adolescentes y el cálculo de multas civiles tras los ajustes por inflación de 2024.