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Tax strategies, planning, and compliance for individuals and businesses
IRS-Verjährungsfristen nach Section 6501: Wie lange das IRS Zeit für Audits, Festsetzungen oder Erstattungen hat
Section 6501 räumt dem IRS drei Jahre ab Einreichung Zeit für die Steuerfestsetzung ein – doch bei Auslassungen von über 25 % des Bruttoeinkommens oder Basis-Überbewertungen verlängert sich das Fenster auf sechs Jahre. Bei nicht eingereichten Erklärungen, Betrug oder nicht offengelegten Auslandsmeldungen schließt es sich nie. Ein praktischer Leitfaden zu ASED, Erstattungsfristen nach Section 6511, der 10-jährigen CSED, Form 872-Zustimmungen und zur Aufbewahrung von Unterlagen.
QSEHRA vs. ICHRA im Jahr 2026: Wie kleine Arbeitgeber ohne Gruppenversicherung ihren Mitarbeitern individuelle Krankenversicherungen steuerfrei erstatten können
Für 2026 begrenzt QSEHRA die steuerfreien Erstattungen auf 6.450 $ für Einzelpersonen und 13.100 $ für Familien bei Arbeitgebern mit weniger als 50 Vollzeitäquivalenten, während ICHRA keine IRS-Obergrenze hat und es Arbeitgebern jeder Größe ermöglicht, Beiträge über 11 Bundes-Mitarbeiterklassen hinweg zu variieren – sofern der Erschwinglichkeitstest von 9,96 %, die MEC-Anforderung und die 90-Tage-Benachrichtigung erfüllt sind.
Schedule H und die Nanny Tax: Ein praktischer Leitfaden für Arbeitgeber im Privathaushalt 2026
Wie Arbeitgeber im Privathaushalt die Nanny Tax 2026 handhaben – $3.000 FICA- und $1.000 vierteljährliche FUTA-Schwellenwerte, EIN-Einrichtung, W-2-Berichterstattung, Schedule H-Einreichung, staatliche Arbeitslosenversicherung (SUI) und die 1099-Fehlklassifizierungsfalle, die Nachzahlungen ohne Verjährungsfrist auslöst.
Section 1374 Built-In Gains Tax: Das fünfjährige Fenster, das Umwandlungen von C-Corp in S-Corp erfasst
Wenn eine C-Corporation in eine S-Corporation umgewandelt wird, erhebt Section 1374 eine Steuer von 21 % auf Unternehmensebene auf wertgesteigerte Vermögenswerte, die während einer fünfjährigen Anerkennungsfrist veräußert werden. Dieser Leitfaden führt durch NUBIG, NRBIG, die Regeln für 2026, ein Praxisbeispiel und sieben Planungsstrategien, um eine sechsstellige Überraschung zu vermeiden.
Section 263A UNICAP-Regeln: Wie kleine Hersteller und Wiederverkäufer entscheiden, welche Kosten sofort in die GuV einfließen vs. im Inventar verbleiben
Section 263A UNICAP zwingt Produzenten und Wiederverkäufer dazu, indirekte Kosten – wie Miete, Gehälter von Vorgesetzten, Abschreibungen – dem Inventar zuzurechnen, anstatt sie sofort als Aufwand zu verbuchen. Dieser Leitfaden behandelt die Kleinunternehmer-Ausnahme von 32 Mio. USD für 2026, die vereinfachten Produktions- und Wiederverkaufsmethoden, Formular 3115 und die 481(a)-Anpassung sowie Fehler bei der Personalallokation, die das Interesse der IRS wecken.
Section 45B FICA Tip Credit: Wie Restaurants und Salons die Arbeitgeber-Lohnsteuer mit Formular 8846 zurückerhalten
Die Section 45B FICA-Trinkgeldgutschrift erstattet 7,65 % der Arbeitgeber-Lohnsteuer auf gemeldete Trinkgelder oberhalb einer festgeschriebenen Basis von 5,15 $/Stunde für Restaurants – und nach der OBBBA-Erweiterung 2025 können auch Salons, Spas und andere Dienstleister im Bereich Körperpflege diese über Formular 8846 beanspruchen.
Stundung der Erbschaftsteuer nach Section 6166 für eng verbundene Unternehmen: Die 14-jährige Ratenzahlungswahl im Jahr 2026
Wie Testamentsvollstrecker von Nachlässen eng verbundener Unternehmen die IRC Section 6166 nutzen, um die Bundeserbschaftsteuer über 14 Jahre zu einem Zinssatz von 2 % zu stunden, einschließlich der inflationsbereinigten Basis von 1,94 Mio. $ für 2026, des 35-Prozent-Eignungstests, der Wahlmechanismen und der Beschleunigungsereignisse, die die Stundung beenden.
Series LLC Struktur: Master LLC, interne Haftungswände und wann man sie einsetzt
Ein Leitfaden 2026 zur Series LLC: Wie eine einzelne Master-Einheit mehrere intern isolierte Series halten kann, welche Bundesstaaten die Struktur anerkennen (Florida tritt am 1. Juli 2026 über SB 316 bei), wie der IRS jede Series besteuert, die erforderliche Buchhaltungsdisziplin zur Aufrechterhaltung der Haftungswände und wann separate traditionelle LLCs die sicherere Wahl bleiben.
Steuerplanung bei Scheidung: QDROs, Unterhaltszahlungen nach dem TCJA und Vermögensübertragungen nach Section 1041
Ein Leitfaden für Praktiker zu den steuerlichen Mechanismen bei Scheidungen — wie ein QDRO einen 401(k) straffrei aufteilt, warum Unterhaltszahlungen in nach 2018 geschlossenen Vereinbarungen nicht mehr steuerlich absetzbar sind, wie die Übernahme der Basis nach Section 1041 eine 50/50-Aufteilung in eine ungleiche verwandeln kann und wie der Steuerausschluss beim Hausverkauf nach Section 121 bestehen bleibt, wenn ein Ehepartner auszieht.
Series I Savings Bonds im Jahr 2026: Ein Inflationsschutz für private und geschäftliche Cash-Reserven
Mit der Anpassung im Mai 2026 bieten Series I Savings Bonds einen Gesamtzinssatz von 4,26 % — bestehend aus einem auf 30 Jahre festgeschriebenen Zinssatz von 0,90 % plus einer jährlichen Inflationsrate von 3,34 % — bei Befreiung von der Bundesstaatensteuer und einer jährlichen Obergrenze von 10.000 $ pro Sozialversicherungsnummer (SSN). Ein praxisnaher Leitfaden dazu, wie I Bonds in die Cash-Strategie von Privatpersonen und Kleinunternehmen passen, einschließlich der Nutzung von LLC-Unternehmenskonten, der 12-monatigen Sperrfrist, der 5-Jahres-Strafgebühr und der Regeln für den Bildungsfreibetrag.
Nicht qualifizierte aufgeschobene Vergütung: Section 409A, Rabbi Trusts und die 20 % Strafe, die Führungskräfte vermeiden müssen
Section 409A ermöglicht es Unternehmen, die Vergütung von Führungskräften über die 401(k)-Grenzen hinaus aufzuschieben, aber ein einziger Fehltritt löst die sofortige Besteuerung jedes unverfallbaren Dollars plus eine 20 % Bundesstrafe und Strafzinsen aus. Hier erfahren Sie, wie NQDC-Pläne, Rabbi Trusts und die sechs zulässigen Auszahlungsauslöser tatsächlich funktionieren.
Wiederherstellung des F&E-Sofortabzugs nach Section 174A: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen zur Berichtigung der Steuererklärungen 2022–2024
Section 174A des One Big Beautiful Bill Act stellt den sofortigen inländischen F&E-Sofortabzug ab 2025 wieder her. Kleine Unternehmen mit einem durchschnittlichen Bruttoumsatz unter ca. 31 Millionen USD haben bis zum 6. Juli 2026 Zeit, ihre Erklärungen für 2022, 2023 und 2024 zu berichtigen, um unter den TCJA-Aktivierungsregeln gezahlte Steuern zurückzufordern.