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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Verpflichtende Roth-Nachholbeiträge ab 2026: Warum Besserverdienende über 150.000 $ die Wahl der Vorsteuer-Option verlieren
Ab dem 1. Januar 2026 verpflichtet SECURE 2.0 Arbeitnehmer mit FICA-Löhnen aus dem Vorjahr über 150.000 $, 401(k)-Nachholbeiträge auf Roth-Basis zu leisten – 8.000 $ Standard, 11.250 $ für das Alter 60–63 – ohne Vorsteuer-Option. Erfahren Sie hier genau, wer betroffen ist, was es in tatsächlichen Beträgen kostet und welche Schritte vor der ersten Gehaltsabrechnung 2026 zu unternehmen sind.
Steuergutschrift für bezahlten Urlaub gemäß Section 45S: Ein Leitfaden für 2026 für kleine Arbeitgeber nach dem OBBBA
Der One Big Beautiful Bill Act hat die Steuergutschrift gemäß Section 45S für bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub dauerhaft eingeführt, die Anspruchsschwelle auf sechs Monate gesenkt und eine prämienbasierte Methode hinzugefügt, mit der kleine Arbeitgeber 12,5 % bis 25 % der PFML-Versicherungsprämien geltend machen können, selbst wenn kein Urlaub in Anspruch genommen wird.
Phantom Stock und SARs: Wie Privatunternehmen Schlüsselmitarbeiter mit synthetischem Eigenkapital belohnen, ohne den Cap Table zu verwässern
Ein praktischer Leitfaden zu Phantom Stock und SARs für Privatunternehmen – wie die Pläne funktionieren, warum die 20 %-Strafe von Section 409A die meisten informellen Vereinbarungen scheitern lässt, wie die ASC 718 Haftungsbilanzierung das EBITDA beeinflusst und wann synthetisches Eigenkapital Optionen, RSUs oder einen ESOP schlägt.
Die Steuer-Retrospektive nach der Abgabe: Ein 30-Tage-Debriefing, das den nächsten April langweilig macht
Ein 30-Tage-Leitfaden nach der Steuererklärung für Kleinunternehmer — lesen Sie die letztjährige Erklärung Zeile für Zeile, protokollieren Sie Reibungspunkte, solange sie noch schmerzen, berechnen Sie vierteljährliche Schätzungen gegen Echtzeit-GuV neu, beheben Sie einen Workflow pro Schmerzpunkt und bewerten Sie S-Corp-Wahl, Solo 401(k), Section 179 und Augusta-Regel-Optionen, während Ihr Steuerberater noch im frischen Modus ist.
Section 1374 Built-In Gains Tax: Das fünfjährige Fenster, das Umwandlungen von C-Corp in S-Corp erfasst
Wenn eine C-Corporation in eine S-Corporation umgewandelt wird, erhebt Section 1374 eine Steuer von 21 % auf Unternehmensebene auf wertgesteigerte Vermögenswerte, die während einer fünfjährigen Anerkennungsfrist veräußert werden. Dieser Leitfaden führt durch NUBIG, NRBIG, die Regeln für 2026, ein Praxisbeispiel und sieben Planungsstrategien, um eine sechsstellige Überraschung zu vermeiden.
Steuergutschrift gemäß Section 45Q für Kohlenstoffabscheidung: Wie Industrie- und Direct-Air-Capture-Projekte die Sequestrierung monetarisieren
Section 45Q vergütet die industrielle Kohlenstoffabscheidung mit 85 $ pro Tonne und Direct Air Capture mit 180 $ pro Tonne. Die Gutschrift ist zwölf Jahre lang beanspruchbar, gegen Bargeld übertragbar und unterliegt einer Rückforderungsfrist von bis zu siebzehn Jahren. Dieser Leitfaden erklärt Schwellenwerte, Entsorgungswege, OBBBA-Änderungen und die Buchhaltungsdisziplin zum Schutz der Gutschrift.
Stundung der Erbschaftsteuer nach Section 6166 für eng verbundene Unternehmen: Die 14-jährige Ratenzahlungswahl im Jahr 2026
Wie Testamentsvollstrecker von Nachlässen eng verbundener Unternehmen die IRC Section 6166 nutzen, um die Bundeserbschaftsteuer über 14 Jahre zu einem Zinssatz von 2 % zu stunden, einschließlich der inflationsbereinigten Basis von 1,94 Mio. $ für 2026, des 35-Prozent-Eignungstests, der Wahlmechanismen und der Beschleunigungsereignisse, die die Stundung beenden.
Section 754 Election: Wie Personengesellschaften Inside Basis Step-Ups nutzen, um neue Gesellschafter und Erben vor Scheingewinnen zu bewahren
Eine Section 754 Election ermöglicht es einer Personengesellschaft, die Inside Basis ihrer Vermögenswerte anzupassen, wenn Anteile übertragen oder Immobilien ausgeschüttet werden. Dies verhindert, dass neue Gesellschafter und Erben auf Wertsteigerungen besteuert werden, die wirtschaftlich dem Verkäufer zustanden. Die Wahl ist dauerhaft, umfasst sowohl 743(b)- als auch 734(b)-Anpassungen und ist besonders relevant für Immobilien-, Familien- und Freiberufler-Gesellschaften.
Steuerplanung bei Scheidung: QDROs, Unterhaltszahlungen nach dem TCJA und Vermögensübertragungen nach Section 1041
Ein Leitfaden für Praktiker zu den steuerlichen Mechanismen bei Scheidungen — wie ein QDRO einen 401(k) straffrei aufteilt, warum Unterhaltszahlungen in nach 2018 geschlossenen Vereinbarungen nicht mehr steuerlich absetzbar sind, wie die Übernahme der Basis nach Section 1041 eine 50/50-Aufteilung in eine ungleiche verwandeln kann und wie der Steuerausschluss beim Hausverkauf nach Section 121 bestehen bleibt, wenn ein Ehepartner auszieht.
401(k)-Härtefallentnahmen und Plankredite unter SECURE 2.0: Wann man Altersvorsorgemittel nutzt, ohne die Zukunft zu gefährden
Ein Rekordwert von 6 % der 401(k)-Teilnehmer nahm im Jahr 2025 eine Härtefallentnahme vor. Dieser Leitfaden vergleicht Härtefallentnahmen, Plankredite und straffreie Entnahmen gemäß SECURE 2.0 – mit konkreten Steuerberechnungen, Fallen bei fiktiven Ausschüttungen und einem Entscheidungsrahmen für die Nutzung von Altersvorsorgemitteln.
529-zu-Roth-IRA-Rollover: Übertragen Sie 35.000 $ ungenutzter Studienersparnisse in die steuerfreie Altersvorsorge
Der SECURE 2.0 Act ermöglicht es Begünstigten eines 529-Plans, bis zu 35.000 $ an ungenutzten Studienersparnissen steuerfrei und außerhalb der Roth-Einkommensgrenzen in ein Roth IRA zu übertragen, sofern das Konto seit mindestens 15 Jahren besteht, die Beiträge seit mindestens 5 Jahren investiert sind und der Begünstigte über Erwerbseinkommen verfügt. Dieser Leitfaden erläutert die fünf Bundestests, die Steuerrückforderungen der Bundesstaaten, die den Vorteil zunichtemachen können, und einen sauberen Fünfjahres-Ausführungsplan.
Der Accountable Plan: Wie S-Corp-Inhaber sich Homeoffice, Kilometerpauschale und Reisekosten steuerfrei erstatten lassen
Ein funktionierender, IRS-konformer Accountable Plan ermöglicht es S-Corp-Inhabern, Homeoffice, Kilometerpauschale (72,5¢/Meile), Internet und Reisekosten steuerfrei zu erstatten – und verwandelt so private Kosten in abzugsfähige Geschäftsausgaben. Dieser Leitfaden behandelt die drei Anforderungen gemäß §1.62-2, eine beispielhafte Homeoffice-Berechnung über 3.126 $, die fünf Fehler, die zur Neueinstufung als Lohn führen, und den monatlichen Buchhaltungsrhythmus für eine prüfungssichere Dokumentation.