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#tax-planning

Steuerplanung

Strategische Steuerplanung zur Minimierung von Steuerlast und Maximierung von Ersparnissen

Abschnitt 174A erklärt: Wie OBBBA die sofortige F&E-Kostenabsetzung für Softwareunternehmen wiederherstellt

Abschnitt 174A des „One Big Beautiful Bill Act“ stellt die sofortige steuerliche Abzugsfähigkeit von Kosten für die inländische Softwareentwicklung sowie Forschungs- und Entwicklungsausgaben für Steuerjahre, die nach dem 31. Dezember 2024 beginnen, dauerhaft wieder her. Damit wird die Fünf-Jahres-Amortisationsregel rückgängig gemacht, die seit 2022 den Cashflow kleiner Technologieunternehmen belastet hatte.

Das Schlupfloch für Kurzzeitvermietungen im Jahr 2026: Wie W-2-Verdiener Einkommen durch wesentliche Beteiligung und 100 % Sonderabschreibung ausgleichen

Ein Leitfaden zur Sieben-Tage-Regel nach Section 469, den drei realistischen Tests zur wesentlichen Beteiligung und wie die dauerhafte 100 % Sonderabschreibung des One Big Beautiful Bill Act es Eigentümern von Kurzzeitvermietungen ermöglicht, W-2-Einkommen auszugleichen — plus die Buchhaltungsgewohnheiten, die einer IRS-Prüfung standhalten.

Direct Primary Care trifft 2026 auf Ihr HSA: Die OBBBA-Regel, die monatliche Arztgebühren steuerfrei macht

Der OBBBA-Abschnitt 71308 und die IRS-Bekanntmachung 2026-05 ermöglichen es Ihnen ab Januar 2026, eine Direct-Primary-Care-Mitgliedschaft von bis zu 150 $ pro Monat pro Erwachsenem (300 $ pro Familie) mit einem HSA zu kombinieren, stufen alle Bronze- und Basis-Marktplatz-Tarife als HSA-fähig um und machen den Telemedizin-Safe-Harbor vor dem Selbstbehalt dauerhaft. Erfahren Sie hier, wie Freiberufler, Einzel-S-Corp-Inhaber und kleine Arbeitgeber DPC, Marktplatz-Abdeckung, HSAs und QSEHRA/ICHRA-Erstattungen kombinieren sollten, ohne Doppelförderungen in Anspruch zu nehmen.

Die ACA-Subventionsklippe 2026 ist zurück: Ein Überlebensleitfaden für Selbstständige, Freelancer und Vorruheständler

Die erweiterten Prämiensteuergutschriften sind am 1. Januar 2026 ausgelaufen, wodurch die 400 % FPL-Klippe wiederhergestellt wurde. Dieser Leitfaden führt Selbstständige, S-Corp-Inhaber, Freelancer und Vorruheständler durch die Tabelle der anwendbaren Prozentsätze für 2026, MAGI-Hebel wie Solo 401(k), SEP-IRA, HSA und Section 162(l) sowie Strategien zum Abgleich des Formulars 8962, um fünfstellige Rückzahlungen zu vermeiden.

OBBBA SALT-Obergrenze und PTET: Ein Vierjahresfenster für Eigentümer von Pass-Through-Unternehmen

OBBBA hebt die bundesstaatliche SALT-Obergrenze für 2026 auf 40.400 $ an, mit einem Phase-out von 30 Cent pro Dollar ab einem MAGI von 505.000 $, bevor sie 2030 wieder auf 10.000 $ sinkt. PTET-Wahlen in 36 Bundesstaaten bleiben unbegrenzt und sind für die meisten einkommensstarken Pass-Through-Eigentümer weiterhin vorteilhafter als die Obergrenze. Erläuterung von staatlichen Fristen, Bunching-Prioritäten und dem 2030-Cliff.

Buchhaltung für Zahnarztpraxen: ASC 606, DSO-Affiliierung und die KPIs zur Ermittlung der Rentabilität

Wie unabhängige und DSO-affiliierte Zahnarztpraxen Produktion, vertragliche PPO-Abschreibungen, Managementgebühren und Abschreibungen auf Behandlungszimmer gemäß ASC 606 erfassen sollten – plus die KPIs (Inkassoquote, Gemeinkostenquote, Hygieneproduktionsquote), die eine Praxis mit 60 % Gemeinkosten von einer mit 75 % unterscheiden.

Buchhaltung für Fractional und Outsourced CFO-Praxen: Ein umfassender Leitfaden für Einzelunternehmer und Partnergesellschaften

Wie unabhängige Fractional und Outsourced CFOs ihre Bücher strukturieren sollten – ASC 606 Behandlung von Retainern und Projektarbeiten, Handhabung von 409A und 83(b) bei Berater-Equity, die Section 199A SSTB-Ausschleifung bei 201.750 $ (ledig) / 403.500 $ (verheiratet), sowie Benchmarks für Auslastung und Realisierung für eine gesunde Praxis.

Opportunity Zones 2.0: Ein Planungsleitfaden für 2026 für Immobilien-Sponsoren und Family Offices

Der One Big Beautiful Bill Act hat die Qualified Opportunity Zones verstetigt und rollierende 5-Jahres-Stundungen, alle zehn Jahre stattfindende Neuausweisungen der Gebiete ab dem 1. Juli 2026, eine neue Klasse für ländliche Fonds (QROF) mit einem 30%igen Step-up der Basis nach dem 5. Jahr sowie Meldestrafen von 10.000 $ pro Steuererklärung eingeführt. Hier ist der Planungsablauf für Sponsoren und Family Offices für das Zeitfenster 2026–2027.

Abschnitt 199A QBI-Abzug im Jahr 2026: Ein Leitfaden für Inhaber von Pass-Through-Unternehmen nach dem One Big Beautiful Bill Act

Der One Big Beautiful Bill Act hat den Abschnitt 199A dauerhaft verankert, einen Mindestabzug von 400 $ für aktive Kleinunternehmer ab 2026 eingeführt und den gemeinsamen Übergangsbereich auf 150.000 $ erweitert. Ein Leitfaden zu den drei QBI-Stufen, Lohnoptimierung, UBIA, Aggregation und SSTB-Positionierung für Inhaber von Pass-Through-Unternehmen.

Section 1202 QSBS nach dem One Big Beautiful Bill Act: Gestaffelte Haltefristen, die 15-Millionen-Dollar-Obergrenze und Trust-Stacking

Wie der One Big Beautiful Bill Act Section 1202 QSBS neu gestaltete – ein gestaffelter Gewinnsteuerfreibetrag von 50/75/100 % nach drei, vier und fünf Jahren; eine Obergrenze von 15 Millionen Dollar pro Emittent; eine Bruttovermögensgrenze von 75 Millionen Dollar bei Ausgabe; und Non-Grantor Trust Stacking, das den kombinierten Freibetrag eines Gründers weit über die Grenze für Einzelsteuerzahler hinaus anheben kann.

Section 280F Luxusauto-Obergrenzen treffen auf 100% Bonusabschreibung: Ein Leitfaden zur Kfz-Besteuerung 2026 für Kleinunternehmer

Section 280F begrenzt die Abschreibung für PKW im ersten Jahr 2026 auf 20.300 $ inklusive Bonus, während schwere SUVs über 6.000 lb ZGG den vollen Kaufpreis über die Section 179-Obergrenze von 31.300 $ plus der unter OBBBA wiederhergestellten 100%igen Bonusabschreibung absetzen können. Dieser Leitfaden behandelt die Berechnungen, die Nachweisregeln für „Listed Property“ und die Wiederversteuerungsfalle, die Eigentümer trifft, deren geschäftliche Nutzung unter 50 % sinkt.