#small-business
Small Business
Financial management strategies and tools for small business owners
FASB legt fest, wie vor Leistungserbringung fakturierte Forderungen zu bilanzieren sind: ASU 2025-12 Issue 20 und ASC 860
Mit ASU 2025-12 (Issue 20) stellt das FASB klar, dass Forderungen, die vor vollständiger Leistungserbringung erfasst werden – jährliche SaaS-Vorausrechnungen, Vorschüsse, Anzahlungen im Baugewerbe – bei Verkauf oder Factoring den Übertragungsregeln von ASC 860 unterliegen und nicht standardmäßig den Schuldenvorschriften von ASC 470. Die Korrektur gilt für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2026 beginnen, mit der Möglichkeit der vorzeitigen Übernahme für einzelne Themen; eine Verkaufsbehandlung erfordert weiterhin das Bestehen des True-Sale-Tests.
FTC verbietet Air AI den Verkauf von Geschäftsmöglichkeiten: Was der 18-Millionen-Dollar-AI-Washing-Fall für Käufer bedeutet
Die FTC-Vereinbarung vom März 2026 verbietet Air AI und seinen Eigentümern dauerhaft die Vermarktung von Geschäftsmöglichkeiten, nachdem Käufer aufgrund übertriebener KI-Einkommensversprechungen bis zu 250.000 US-Dollar verloren haben. Hier erfahren Sie, was das 18-Millionen-Dollar-Urteil abdeckt, wie die siebentägige Offenlegungspflicht der Business Opportunity Rule und die Einkommensnachweiserklärung Käufer schützen, sowie eine praktische Checkliste zur Prüfung eines jeden KI-gestützten Geschäftsangebots.
Georgias Dignity and Pay Act: Was das Ende des Subminimumlohns für Arbeitgeber von Menschen mit Behinderungen bedeutet
Georgias Dignity and Pay Act verlangt, dass Inhaber von Section 14(c)-Zertifikaten Arbeitnehmern mit Behinderungen ab dem 1. Juli 2026 mindestens die Hälfte des bundesstaatlichen Mindestlohns (3,63 $/Stunde) zahlen und Subminimumlöhne nach dem 30. Juni 2027 vollständig verbietet. Was Zertifikatsinhaber – geschützte Werkstätten, gemeindliche Rehabilitationsprogramme und gemeinnützige Organisationen – in ihren Lohnbudgets, Förderverträgen und der Auftragskalkulation modellieren müssen, bevor beide Lohnstufen wirksam werden.
Ghost-Kitchen-Buchhaltung: Wie Sie verhindern, dass drei virtuelle Marken eine einzige GuV ruinieren
Wenn Provisionen, Werbeaktionen und Bearbeitungsgebühren zusammenkommen, behalten Lieferplattformen effektiv 30–40 % jeder Bestellung ein – und eine Multi-Brand-Ghost-Kitchen, die nur die Nettoeinzahlungen verbucht, kann nicht erkennen, welches Konzept profitabel ist. Dieser Leitfaden behandelt die Umsatzkategorisierung pro Marke, drei Methoden zur Verteilung gemeinsamer Miet-, Betriebs- und Arbeitskosten (Quadratmeter, Umsatzanteil, Arbeitsstunden), die Erfassung der Lebensmittelkosten pro Marke und eine sechs Schritte umfassende Checkliste für den Monatsabschluss.
Buchhaltung für Viehauktionen: Wie Viehauktionen treuhänderische Verwahrungskonten gemäß dem Packers and Stockyards Act führen müssen
Viehauktionsmärkte sind bundesrechtliche Treuhänder gemäß dem Packers and Stockyards Act – Verwahrungskonten müssen bis zum nächsten Geschäftstag finanziert, innerhalb von sieben Tagen vollständig zurückerstattet und monatlich abgestimmt werden. Dieser Leitfaden behandelt den Kontenplan, den ein Auktionsstall benötigt, wie die erforderliche Bürgschaftsanleihe aus dem Verkaufsvolumen berechnet wird und warum Beef Checkoff- und Markenkontrollgebühren nicht in den Umsatz einfließen dürfen.
MGA-Buchhaltung: Wie man erfolgsabhängige Provisionen verbucht, die drei Jahre zur Abwicklung benötigen
MGA-Erfolgsprovisionen werden erst 18–24 Monate nach Ende eines Versicherungsjahres berechnet und erst zum dritten Jahrestag endgültig festgelegt. Dieser Leitfaden behandelt die periodengerechte Verbuchung begrenzter Schätzwerte nach ASC 606, die getrennte Führung treuhänderischer Prämienkonten von Betriebsmitteln sowie eine Kontenrahmenstruktur, die mehrjährige Nachbesserungen prüfbar macht.
Wie sollten Bundesstaaten Einkünfte aus Personengesellschaften besteuern? Der Vorschlag der MTC zur gemischten Aufteilung
Das Whitepaper der Multistate Tax Commission vom Januar 2026 schlägt eine "gemischte" Aufteilungsmethode vor, die die Umsatz-, Vermögens- und Lohnfaktoren einer Personengesellschaft in die eigene staatliche Steuerberechnung jedes Gesellschafters einfließen lässt. Da die Bundesstaaten derzeit zwischen der Aggregats- und der Entitätstheorie zur Einkommenszurechnung aufteilen, kann derselbe Dollar aus der Personengesellschaft doppelt besteuert werden – oder gar nicht. Hier erfahren Sie, worauf bundesstaatlich tätige Personengesellschaften und Multi-Member LLCs jetzt achten sollten.
Ihre korrigierte Geschäftssteuererklärung braucht jetzt über ein Jahr zur Bearbeitung – warum, und wie Sie Ihren Cashflow schützen
Der 2025 Jahresbericht des National Taxpayer Advocate an den Kongress ergab, dass das IRS im Durchschnitt über 13 Monate brauchte, um 1,6 Millionen korrigierte Geschäftssteuererklärungen zu bearbeiten, nachdem ein Personalabbau von 27 % die Abteilung für Kleinunternehmen/Selbstständige um fast 38 % schrumpfen ließ. Hier erfahren Sie, was der Bericht sagt und sechs konkrete Schritte zum Schutz Ihres Cashflows.
Die Niederlande kürzen den Zelfstandigenaftrek erneut: Worauf ZZP-Freiberufler 2026 und 2027 budgetieren sollten
Der niederländische Zelfstandigenaftrek sinkt von 2.470 € im Jahr 2025 auf 1.200 € im Jahr 2026 und 900 € im Jahr 2027 – ein Rückgang um 88 % seit 7.280 € im Jahr 2020. Für einen ZZP-Freiberufler mit 50.000 € Gewinn bedeutet allein die Kürzung 2026 etwa 400–480 € mehr Steuern, verstärkt durch die auf 12,70 % fallende MKB-Winstvrijstelling. Hier ist der vollständige Absenkungsplan und fünf konkrete Budgetierungsschritte.
Die NLRB-Regelung zum gemeinsamen Arbeitgeber wurde 2026 zurückgesetzt: Was dies für Personalvermittlung, Franchise- und Subunternehmervereinbarungen bedeutet
Am 25. Februar 2026 zog die NLRB ihre Joint-Employer-Regel von 2023 zurück und setzte den Standard von 2020 wieder in Kraft, der tatsächliche „wesentliche, direkte und unmittelbare Kontrolle“ über acht wesentliche Beschäftigungsbedingungen erfordert. Hier erfahren Sie, was die Kehrtwende für Unternehmen bedeutet, die Personalvermittlungsagenturen, Franchise-Vereinbarungen oder Subunternehmer einsetzen – und die praktischen Schritte zur Risikobegrenzung.
Das Roth-Catch-Up-Mandat tritt in Kraft: 401(k)-Regeln 2026 für Besserverdiener und Unternehmer
Ab dem 1. Januar 2026 verlangt Abschnitt 603 des SECURE 2.0-Gesetzes, dass Arbeitnehmer ab 50 Jahren mit über 150.000 US-Dollar FICA-Lohn des Vorjahres vom selben Arbeitgeber 401(k)-Nachholbeiträge – 8.000 US-Dollar Standard, 11.250 US-Dollar für 60- bis 63-Jährige – als nachgelagerte Roth-Beiträge leisten müssen. Pläne ohne Roth-Option müssen bis zum 31. Dezember 2026 geändert werden oder die Nachholbeiträge ganz unterbinden; W-2-S-Corp-Inhaber sind betroffen, K-1-Partner hingegen nicht.
Die SBA hat den SBSS-Score gerade eingestellt – So funktioniert die Kreditvergabe für 7(a)-Kleinkredite jetzt
Seit dem 1. März 2026 hat die SBA die verpflichtende FICO SBSS-Vorabprüfung für 7(a)-Kleinkredite von 350.000 $ oder weniger abgeschafft und durch kreditspezifische Bonitätsmodelle sowie eine neue Mindest-Schuldendienstdeckungsquote von 1,1x ersetzt – hier erfahren Sie, was sich geändert hat, warum die Genehmigungskriterien nun von Bank zu Bank variieren und wie Sie Ihre Finanzen vor der Antragstellung vorbereiten können.