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Lohn- und Gehaltsabrechnung, -verarbeitung und -compliance für Unternehmen jeder Größe
Die IRS-Regeln erlauben entweder einen Übertrag von 680 $ in Ihrer Health FSA oder eine 2,5-monatige Nachfrist – niemals beides. Die Run-out-Frist entscheidet, was Sie tatsächlich behalten.
Luxemburgs Paket für 2026 führt eine 20-%-Start-up-Investorengutschrift ein, hebt die Rentenbeiträge auf jeweils 8,5 % an und behält die MwSt.-KMU-Freigrenze von 50.000 Euro bei.
Der Umsatz von Paychex im Q1 FY2027 stieg um 6 % auf 1,63 Mrd. $ und die operative Marge erreichte 38,0 %, während 4,35 Mrd. $ an Kundengeldern für Lohnabrechnungen 49,8 Mio. $ an Zinsen einbrachten.
Aserbaidschans 0-%-Lohnsteuerurlaub endete am 1. Januar 2026: Löhne im Privatsektor unterliegen nun einer progressiven Steuer von 3–14 %, während Gastronomiebetriebe 6 % auf Kartenumsätze zahlen.
Firmenvertreter, die im Unternehmen arbeiten, sind nach IRS-Regeln Angestellte — Löhne, Quellensteuer und FICA gelten selbst für Alleingesellschafter, die nur Ausschüttungen beziehen.
Jeder US-Bundesauftragnehmer mit einem Auftrag über 200.000 $ muss bis zum 30. September VETS-4212 einreichen – unabhängig von der Mitarbeiterzahl. Hier sind die Daten, Standorte und Korrekturen.
IRS-Regel: Vorsteuerprämien für Erwerbsunfähigkeit bedeuten steuerpflichtige Leistungen; Nachsteuerprämien bedeuten steuerfreie. Bruttoaufschlag der Prämien auf W-2-Löhne, um Arbeitnehmer zu schützen.
Kalifornien, New York und Illinois schreiben jeweils einen wöchentlichen Ruhetag vor — auf drei verschiedene Arten gemessen, mit Strafen pro Mitarbeiter für jede Woche, die Sie verpassen.
St. Lucia erlässt 100 % der Strafen und Zinsen auf Steuerrückstände bis 2025, wenn Sie den Hauptbetrag bis Dezember 2027 zahlen. Erst einreichen, dann begleichen.
Die Reise Ihres Ehepartners ist nur absetzbar, wenn er Ihr Arbeitnehmer auf einer echten Geschäftsreise ist – andernfalls behandelt das IRS vom Arbeitgeber gezahlte Kosten als W-2-Lohn.
Die Bundes-W-4 deckt in den meisten Staaten nicht die staatliche Steuer ab — holen Sie die staatliche Bescheinigung jedes neuen Mitarbeiters ein (CA DE 4, NY IT-2104), sonst wird die Quellensteuer auf Maximum gesetzt.
Der IRS erlaubt Arbeitgebern, bei Bonuszahlungen bis zu 1 Mio. USD pauschal 22 % einzubehalten und 37 % darüber. Das ist einbehaltene Steuer, nicht Ihr Steuersatz; die Differenz wird bei der Steuererklärung ausgeglichen.
