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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

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PCORI-Gebühr 2026: Selbstversicherte Pläne, HRAs und Formular 720 bis zum 31. Juli

Für Planjahre, die 2025 enden, müssen Träger selbstversicherter Pläne und HRA-Arbeitgeber das Formular 720 bis zum 31. Juli 2026 einreichen und 3,84 $ pro versicherter Person zahlen (3,47 $ für Planjahre, die vor dem 1. Oktober 2025 enden). Dieser Leitfaden behandelt, wer die Gebühr schuldet, die drei genehmigten Methoden zur Berechnung der durchschnittlichen Anzahl versicherter Personen, warum bei HRAs nur Mitarbeiter gezählt werden und die häufigsten Fehler beim Ausfüllen des Formulars 720, die IRS-Mitteilungen auslösen.

mike

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Section 127 Bildungsunterstützung: Wie kleine Unternehmen 5.250 $ an Studiengebühren oder Studienkrediten im Jahr 2026 steuerfrei zahlen

Section 127 ermöglicht es Arbeitgebern, pro Mitarbeiter und Jahr bis zu 5.250 $ für Studiengebühren, Bücher oder Tilgung und Zinsen von Studienkrediten ohne Lohn- oder Einkommensteuer zu erstatten. Der OBBBA hat die Bestimmung für Studienkredite im Juli 2025 dauerhaft gemacht und beginnt 2027 mit der Inflationsindexierung der Obergrenze – so richtet ein kleines Unternehmen einen konformen Plan ein.

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Section 162(m) und die 1-Million-Dollar-Grenze: Warum Ihre Liste der betroffenen Mitarbeiter im Jahr 2026 deutlich länger wird

Section 162(m) begrenzt den Bundessteuerabzug eines börsennotierten Unternehmens für die Vergütung von Führungskräften auf 1 Million US-Dollar pro Person. Ab 2026 aggregiert der OBBBA die Vergütung über die kontrollierte Gruppe gemäß IRC § 414 hinweg – einschließlich Personengesellschaften und LLCs – und die ARPA-Erweiterung fügt 2027 die fünf am höchsten bezahlten Mitarbeiter zur Liste der betroffenen Personen hinzu.

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Section 6694 Strafen für Steuererklärer: Wie unangemessene Positionen, vorsätzliches Verhalten und Verstöße gegen die Sorgfaltspflicht gemäß Section 6695 CPAs und EAs echtes Geld kosten

Section 6694 sieht Strafen für Steuererklärer in Höhe von 1.000 $ oder 50 % des Honorars für unangemessene Positionen vor, die bei vorsätzlichem oder leichtfertigem Verhalten auf 5.000 $ oder 75 % steigen. Section 6695(g) fügt etwa 650 $ pro Verstoß bei EITC, CTC, AOTC oder dem Haushaltsvorstand-Status bei jeder Steuererklärung hinzu. Erfahren Sie, wie CPAs und EAs diese dokumentieren, offenlegen und sich dagegen verteidigen.

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SOC 2 Typ II für SaaS-Startups: Kosten, Kriterien und das sechsmonatige Beobachtungsfenster

Ein erstes SOC 2 Typ II-Audit erfordert ein Beobachtungsfenster von mindestens drei Monaten – sechs Monate für die meisten Unternehmenskunden – und kostet für ein SaaS-Startup mit weniger als fünfzig Mitarbeitern insgesamt zwischen 45.000 und 150.000 US-Dollar. Hier erfahren Sie, was die Trust Services Criteria abdecken, wie Sie den Umfang festlegen und welche sechs Fehler bei der Vorbereitung die ersten Prüfungen scheitern lassen.

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Vereinfachte Verfahren zur Steuereinhaltung: Wie nicht vorsätzliche US-Steuerzahler FBAR, Formular 8938 und drei Jahre verspätete Steuererklärungen ohne vernichtende Strafen nachholen

Wie nicht vorsätzliche US-Steuerzahler die Streamlined Filing Compliance Procedures der IRS nutzen, um FBAR, Formular 8938 und drei Jahre verspätete Steuererklärungen nachzuholen – ohne Strafe unter SFOP für Steuerzahler im Ausland, eine einmalige 5-prozentige sonstige Offshore-Strafe unter SDOP für im Inland ansässige Personen, sowie Details dazu, was die Bescheinigung der Nicht-Vorsätzlichkeit nachweisen muss.

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Trader-Steuerstatus und die Section 475(f) Mark-to-Market-Wahl: Wie aktive Trader die Wash-Sale-Regel und die 3.000-Dollar-Kapitalverlustgrenze umgehen

Aktive Trader können Kapitalverluste in ordentliche Abzüge umwandeln und die Wash-Sale-Regel eliminieren, indem sie eine Mark-to-Market-Wahl nach Section 475(f) treffen – die Erklärung muss jedoch der Steuererklärung des Vorjahres bis zum 15. April beigefügt werden. Ein praktischer Leitfaden zur Qualifizierung für den Trader-Steuerstatus, die drei großen Vorteile der Wahl, die Mechanik des Formulars 3115 und die Fehler, die sie ungültig machen.

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Verrechnungspreise für kleine Multinationale: Section 482, OECD-Säule Zwei und vertretbare Dokumentation

Section 482 betrifft jedes kleine multinationale Unternehmen mit konzerninternen Transaktionen, und fehlende Formulare 5472 ziehen Strafen von jeweils 25.000 $ nach sich. Ein Praxisleitfaden zum Fremdvergleichsgrundsatz, den fünf Verrechnungspreismethoden, zeitnaher Dokumentation und den Auswirkungen der OECD-Säule Zwei auf Gruppen mit US-Hauptsitz im Jahr 2026.

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WARN Act 60-Tage-Benachrichtigungsfrist: Ein Leitfaden für Arbeitgeber zu Massenentlassungen, Betriebsschließungen und staatlichen Mini-WARN-Gesetzen

Wie der bundesweite WARN Act ab 100 Mitarbeitern eine 60-tägige Benachrichtigungsfrist auslöst, die drei engen Ausnahmen, die Lohnnachzahlungs- und 500-Dollar-Tagesstrafen sowie die staatlichen Mini-WARN-Gesetze (NY, NJ, CA), die die Anforderungen stillschweigend auf 90 Tage, 25 Mitarbeiter oder obligatorische Abfindungen erhöhen.

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