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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

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USDAs "Product of USA"-Kennzeichnungsregel ist jetzt durchsetzbar: Was kleine Fleisch-, Geflügel- und Eierverkäufer dokumentieren müssen

Seit dem 1. Januar 2026 verlangt die FSIS der USDA, dass jede "Product of USA"-Angabe auf Fleisch, Geflügel oder Eiern bedeutet, dass die Tiere in den USA geboren, aufgezogen, geschlachtet und verarbeitet wurden — und Verkäufer müssen Herkunfts-, Rückverfolgbarkeits- und Bestätigungsunterlagen innerhalb von 24 Stunden nach Anforderung durch einen Inspektor vorlegen können.

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Virginias SB 170: Keine Abfindung, kein Wettbewerbsverbot – Was Arbeitgeber vor dem 1. Juli 2026 tun müssen

Virginias SB 170, unterzeichnet am 13. April 2026 und in Kraft ab dem 1. Juli 2026, macht Wettbewerbsverbote unwirksam, wenn ein Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund gekündigt wird und keine Abfindung erhält – unabhängig vom Einkommensniveau, mit Strafen von bis zu $10,000 pro Verstoß. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber bei Verträgen, Budgets und in der Buchhaltung ändern müssen.

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West Virginias neue Genehmigung für häusliche Lebensmittelproduktion: Wie SB 44 es Heimproduzenten erlaubt, eingelegte, fermentierte und gekühlte Lebensmittel zu verkaufen

Das Senate Bill 44 von West Virginia, das am 12. Juni 2026 in Kraft tritt, schafft eine Genehmigung für Verkäufer von potenziell gefährlichen Lebensmitteln aus häuslicher Produktion. Diese erlaubt es Heimproduzenten, legal eingelegtes und fermentiertes Gemüse, säurehaltige Salsas und scharfe Soßen, Kombucha sowie gekühlte Artikel wie Pudding und Sahnetorten zu verkaufen. Die Genehmigung erfordert eine Kücheninspektion, eine Schulung zur Lebensmittelsicherheit, eine WVDA-Genehmigung und Wassertests für Küchen mit privaten Brunnen, während rohes Fleisch, Geflügel, Meeresfrüchte und Milch der Güteklasse A unter beiden Stufen des Cottage Food weiterhin verboten bleiben.

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KI-Training ist Fair Use, aber Piraterie ist es nicht: Was zwei bahnbrechende Urheberrechtsurteile für Ihr Unternehmen bedeuten

Bartz gegen Anthropic endete mit einem Vergleich über 1,5 Milliarden Dollar – etwa 3.000 Dollar pro piratisiertem Buch – während festgestellt wurde, dass KI-Training auf rechtmäßig erworbenen Büchern Fair Use ist; Thomson Reuters gegen Ross Intelligence entschied gegenteilig. Hier erfahren Sie, was beide Urteile für kleine Unternehmen bedeuten, die KI-Tools nutzen, plus eine Checkliste für die vertragliche Sorgfaltspflicht.

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Kann ein befreiter Fachangestellter als nicht befreit eingestuft werden? DOL-Stellungnahme FLSA2026-1 sagt ja

Die DOL-Stellungnahme FLSA2026-1 (5. Januar 2026) bestätigt, dass Arbeitgeber einen von der Überstundenpflicht befreiten Akademiker freiwillig als nicht befreit einstufen können, da der Status "nicht befreit" der Standard des FLSA ist. Hier erfahren Sie, was die Stellungnahme besagt, den Dreistufentest für die Befreiung gemäß 29 CFR § 541.301 und eine praktische Checkliste zur Neueinstufung für kleine Unternehmen.

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DOL-Stellungnahme FLSA2026-3: Warum die obligatorische Appellpflicht als Arbeitszeit zählt – und wie Abschnitt 7(b) die Überstundenberechnung verändert

Im Januar 2026 entschied die Lohn- und Stundenabteilung des US-Arbeitsministeriums in der Stellungnahme FLSA2026-3, dass ein verpflichtender 15-minütiger Appell vor der Schicht gemäß einem Tarifvertrag vergütungspflichtige Arbeitszeit darstellt – eine ordnungsgemäß strukturierte Ausnahme nach Abschnitt 7(b)(1) oder 7(b)(2) des FLSA kann diese Zeit jedoch zum regulären Stundensatz absorbieren, anstatt zum Überstundenzuschlag. Hier erfahren Sie, wie die Schwellenwerte funktionieren und wie die Berechnung für eine 20-Personen-Einsatzzentrale aussieht.

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Erfordern vierteljährliche Boni eine Überstunden-Nachberechnung? DOL-Stellungnahme FLSA2026-6 erklärt die Ausnahme

Die DOL-Stellungnahme FLSA2026-6 (28. Mai 2026) bestätigt, dass ein vierteljährlicher Bonus, der als fester Prozentsatz des Gesamtverdienstes – Grundlohn plus Überstunden – gezahlt wird, die FLSA-Überstundenanforderungen gemäß 29 CFR § 778.210 erfüllt, ohne dass eine wochenweise Nachberechnung erforderlich ist. Hier sind die vier Bedingungen, von denen die Ausnahme abhängt, sowie eine Compliance-Checkliste für kleine Unternehmen.

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FASB legt fest, wie vor Leistungserbringung fakturierte Forderungen zu bilanzieren sind: ASU 2025-12 Issue 20 und ASC 860

Mit ASU 2025-12 (Issue 20) stellt das FASB klar, dass Forderungen, die vor vollständiger Leistungserbringung erfasst werden – jährliche SaaS-Vorausrechnungen, Vorschüsse, Anzahlungen im Baugewerbe – bei Verkauf oder Factoring den Übertragungsregeln von ASC 860 unterliegen und nicht standardmäßig den Schuldenvorschriften von ASC 470. Die Korrektur gilt für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2026 beginnen, mit der Möglichkeit der vorzeitigen Übernahme für einzelne Themen; eine Verkaufsbehandlung erfordert weiterhin das Bestehen des True-Sale-Tests.

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FTC verbietet Air AI den Verkauf von Geschäftsmöglichkeiten: Was der 18-Millionen-Dollar-AI-Washing-Fall für Käufer bedeutet

Die FTC-Vereinbarung vom März 2026 verbietet Air AI und seinen Eigentümern dauerhaft die Vermarktung von Geschäftsmöglichkeiten, nachdem Käufer aufgrund übertriebener KI-Einkommensversprechungen bis zu 250.000 US-Dollar verloren haben. Hier erfahren Sie, was das 18-Millionen-Dollar-Urteil abdeckt, wie die siebentägige Offenlegungspflicht der Business Opportunity Rule und die Einkommensnachweiserklärung Käufer schützen, sowie eine praktische Checkliste zur Prüfung eines jeden KI-gestützten Geschäftsangebots.

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Georgias Dignity and Pay Act: Was das Ende des Subminimumlohns für Arbeitgeber von Menschen mit Behinderungen bedeutet

Georgias Dignity and Pay Act verlangt, dass Inhaber von Section 14(c)-Zertifikaten Arbeitnehmern mit Behinderungen ab dem 1. Juli 2026 mindestens die Hälfte des bundesstaatlichen Mindestlohns (3,63 $/Stunde) zahlen und Subminimumlöhne nach dem 30. Juni 2027 vollständig verbietet. Was Zertifikatsinhaber – geschützte Werkstätten, gemeindliche Rehabilitationsprogramme und gemeinnützige Organisationen – in ihren Lohnbudgets, Förderverträgen und der Auftragskalkulation modellieren müssen, bevor beide Lohnstufen wirksam werden.

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Buchhaltung für Viehauktionen: Wie Viehauktionen treuhänderische Verwahrungskonten gemäß dem Packers and Stockyards Act führen müssen

Viehauktionsmärkte sind bundesrechtliche Treuhänder gemäß dem Packers and Stockyards Act – Verwahrungskonten müssen bis zum nächsten Geschäftstag finanziert, innerhalb von sieben Tagen vollständig zurückerstattet und monatlich abgestimmt werden. Dieser Leitfaden behandelt den Kontenplan, den ein Auktionsstall benötigt, wie die erforderliche Bürgschaftsanleihe aus dem Verkaufsvolumen berechnet wird und warum Beef Checkoff- und Markenkontrollgebühren nicht in den Umsatz einfließen dürfen.

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MGA-Buchhaltung: Wie man erfolgsabhängige Provisionen verbucht, die drei Jahre zur Abwicklung benötigen

MGA-Erfolgsprovisionen werden erst 18–24 Monate nach Ende eines Versicherungsjahres berechnet und erst zum dritten Jahrestag endgültig festgelegt. Dieser Leitfaden behandelt die periodengerechte Verbuchung begrenzter Schätzwerte nach ASC 606, die getrennte Führung treuhänderischer Prämienkonten von Betriebsmitteln sowie eine Kontenrahmenstruktur, die mehrjährige Nachbesserungen prüfbar macht.

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