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Mike Thrift

Marketing Manager

Formblatt 5471 entschlüsselt: Ein Leitfaden für US-Aktionäre zu Meldekategorien, Anhängen und zur Vermeidung sechsstelliger Strafen

Das Formblatt 5471 zieht automatische Erststrafen von 10.000 $ pro Gesellschaft nach sich, gedeckelt auf 60.000 $ pro Jahr, für US-Personen, die ausländische Kapitalgesellschaften besitzen, kontrollieren oder dort als leitende Angestellte tätig sind. Behandelt werden die fünf Meldekategorien, modulare Anhänge (Schedules), die Umbenennung von GILTI in NCTI für Steuerjahre ab dem 31. Dezember 2025 sowie die Wege zurück zur Compliance über die „Streamlined“ und „Delinquent Submission“ Verfahren.

ASC 718 Bilanzierung von aktienbasierter Vergütung für Startups: Ein praktischer Leitfaden

ASC 718 erfordert von Startups, den beizulegenden Zeitwert von aktienbasierten Vergütungen am Tag der Gewährung über den Erdienungszeitraum hinweg als Personalaufwand zu erfassen, auch wenn kein Bargeld fließt. Dieser Leitfaden behandelt die Bewertung, Erfassung, Verfälle, Modifikationen, Offenlegungen und die Prüfungsrisiken, die Finanzierungsrunden zum Scheitern bringen können.

Donor-Advised Funds vs. Privatstiftungen: Die Wahl des richtigen Instruments für Ihr karitatives Erbe

Ein Vergleich aus dem Jahr 2026 zwischen Donor-Advised Funds und Privatstiftungen, der die AGI-Abzugsgrenzen, die 0,5 %-Untergrenze für Einzelabzüge und die 35 %-Abzugsobergrenze aus dem OBBBA, die 5 %-Ausschüttungsregel, Strafen bei Eigengeschäften sowie die Frage behandelt, warum an eine Privatstiftung gespendete Anteile an geschlossenen Kapitalgesellschaften zum Anschaffungswert statt zum Marktwert abgesetzt werden.

Formblatt 709 Schenkungssteuererklärung: Wann Sie einreichen müssen, der jährliche Freibetrag und die 15-Mio.-$-Lebenszeitbefreiung

Ein praktischer Leitfaden zum Formblatt 709 für Schenkungen im Jahr 2026 – wer einreichen muss, der jährliche Freibetrag von 19.000 $, die Lebenszeitbefreiung von 15 Millionen $, Regeln zum Splitting von Schenkungen, der Standard für angemessene Offenlegung, der die dreijährige Frist des IRS startet, sowie medizinische Zahlungen und Studiengebühren, die gänzlich von der Meldepflicht befreit sind.

Fehlklassifizierung unabhängiger Auftragnehmer: Der 2024 DOL Sechs-Faktoren-Test und wie Sie rechtskonform bleiben

Das Gesamthaftungsrisiko pro fehlklassifiziertem Mitarbeiter liegt heute üblicherweise zwischen 15.000 $ und 100.000 $, sobald sich Steuernachzahlungen auf Bundesebene, FLSA-Lohnnachzahlungen mit pauschaliertem Schadensersatz und staatliche Strafen summieren. Erfahren Sie hier, was die finale DOL-Regel von 2024 geändert hat, wie sich die IRS- und staatlichen ABC-Tests unterscheiden und wie Section 530 sowie das VCSP die rückwirkende Haftung begrenzen können.

Der Steuer-Überlebensführer für Remote-Arbeiter in mehreren Bundesstaaten: Convenience-Regeln, Reziprozität und wie man Doppelbesteuerung vermeidet

Wie die Einkommensteuer der Bundesstaaten für Remote-Mitarbeiter, die Staatsgrenzen überschreiten, wirklich funktioniert: die in sieben Bundesstaaten (einschließlich New York) angewandte Convenience-of-the-Employer-Regel, welche Reziprozitätsabkommen die Doppelbesteuerung eliminieren, welche Nachweise zur Tagzählung Prüfer akzeptieren und welche Buchführungsgewohnheiten Steuererklärungen für mehrere Bundesstaaten planbar machen.

Net Investment Income Tax (NIIT): Ein Leitfaden zur 3,8 %igen Zusatzsteuer für Besserverdienende und Anleger

Die 3,8 %ige Netto-Anlageertragsteuer (NIIT) greift, sobald das MAGI 200.000 $ für Alleinstehende oder 250.000 $ für gemeinsam Veranlagte überschreitet – Schwellenwerte, die seit 2013 eingefroren sind. Dieser Leitfaden erklärt, wer NIIT zahlt, wie das Formular 8960 diese berechnet, welche Einkommensarten zählen (Zinsen, Dividenden, Kapitalerträge, passive Mieteinnahmen) und welche nicht (Löhne, IRA-Auszahlungen, Zinsen aus Kommunalanleihen), sowie Planungshebel zur Senkung der Steuerbelastung.

Angemessene Vergütung für S-Corp-Eigentümer: So legen Sie Ihr Gehalt fest, überstehen eine Prüfung und vermeiden sechsstellige Strafzahlungen

Ein Wirtschaftsprüfer zahlte sich selbst 24.000 $ aus, während er 200.000 $ an S-Corp-Ausschüttungen entnahm, verlor vor dem Eighth Circuit und schuldete sechsstellige Beträge an nachgezahlten Lohnsteuern und Strafen. Erfahren Sie hier, wie der IRS eine angemessene Vergütung bewertet, welche Warnsignale bei Prüfungen auftreten und wie eine vertretbare Methodik zur Festlegung des Gehalts eines S-Corp-Eigentümers aussieht.