Mike Thrift
Marketing Manager
Section 47 Historic Tax Credit: Ein Leitfaden 2026 für Projektentwickler und ihre Steuerberater
Section 47 des Internal Revenue Code ermöglicht es Projektentwicklern, eine bundesstaatliche Steuergutschrift in Höhe von 20 Prozent auf qualifizierte Sanierungsausgaben für zertifizierte historische Gebäude geltend zu machen, die seit dem TCJA anteilig über fünf Jahre verteilt wird. Dieser Leitfaden führt durch die dreiteilige NPS-Zertifizierung, den Test auf wesentliche Sanierung, die Definition von QREs, die fünfjährigen Rückforderungsregeln und die Strukturierung der Syndizierung unter dem Safe Harbor der Rev. Proc. 2014-12.
Section 531 Steuer auf angesammelte Gewinne: Rechtfertigung von einbehaltenen Gewinnen bei C-Corporations über der Freigrenze von 250.000 $
Section 531 erhebt eine 20-prozentige Steuer auf angesammelte Gewinne von C-Corporations, die Gewinne über einen Freibetrag von 250.000 $ (150.000 $ für persönliche Dienstleistungsunternehmen) hinaus einbehalten, ohne spezifische, realisierbare Pläne zu haben. Dieser Leitfaden erläutert die Bardahl-Betriebsmittelformel, die Beweislast-Erklärung nach Section 534 und die zeitnahe Dokumentation zur Verteidigung einer Thesaurierung bei einer IRS-Prüfung.
Section 6418: Verkauf von Steuergutschriften für saubere Energie an Barkäufer
Section 6418 ermöglicht es Entwicklern sauberer Energien, bundesstaatliche Steuergutschriften gegen Bargeld an nicht verbundene Unternehmenskäufer zu verkaufen, in der Regel mit einem Abschlag von 6 bis 15 Prozent auf den Nennwert. Ein praktischer Leitfaden zu Registrierung, Preisgestaltung, Rückforderungsrisiken, der 20-prozentigen Strafe für übermäßige Übertragungen und wie der OBBBA die Übertragbarkeit für den Rest des Jahrzehnts gesichert hat.
Die 65-Tage-Regelung: Wie Treuhänder Einkünfte an Begünstigte weitergeben und der brutalen 37 % Steuerklasse für Trusts entgehen
Ein Leitfaden für Treuhänder zum Section 663(b) 65-Tage-Wahlrecht und der Section 643(g) Formular 1041-T Zuweisung, inklusive der Frist am 6. März, der Funktionsweise des DNI, einem Praxisbeispiel mit einer Steuerersparnis von ca. 11.776 $ auf Bundesebene sowie verfahrenstechnischen Fallen, die das Wahlrecht ungültig machen.
Section 7702 und die Falle des Modified Endowment Contracts: Wie die Überfinanzierung von kapitalbildenden Lebensversicherungen die LIFO-Besteuerung und eine Strafe von 10 % auslöst
Der 7-Pay-Test gemäß Section 7702A stuft überfinanzierte kapitalbildende Lebensversicherungen als Modified Endowment Contract (MEC) ein, wodurch lebenslange Auszahlungen auf die LIFO-Reihenfolge umgestellt werden, Policendarlehen als ordentliches Einkommen besteuert werden und eine Strafe von 10 % vor dem Alter von 59½ Jahren anfällt. Die Einstufung ist dauerhaft und kann nach Ablauf der 60-tägigen Erstattungsfrist nicht mehr rückgängig gemacht werden.
Section 79 Gruppen-Risikolebensversicherung: Die steuerfreie Grenze von 50.000 $, IRS Table I und W-2 Code C
Wie Section 79 im Jahr 2026 tatsächlich funktioniert: der arbeitgeberfinanzierte Freibetrag von 50.000 $ für die Gruppen-Risikolebensversicherung, die IRS-Table-I-Sätze (unverändert seit 1999), die überschüssigen Schutz in fiktives Einkommen (W-2 Box 12 Code C) umwandeln, plus die Straddle-Regel, die De-minimis-Grenze von 2.000 $ für Angehörige und die Falle für 2 % S-Corp-Aktionäre.
Section 83(b) Election: Das 30-Tage-Fenster, das Gründer vor einer Phantomsteuerrechnung bewahrt
Wie die IRS Section 83(b) Election gewöhnliches Phantomeinkommen auf noch nicht erdiente Startup-Aktien in langfristige Kapitalgewinne umwandelt, was das neue Online-Portal für das Formular 15620 erfordert und wann eine Einreichung der falsche Schritt ist.
VCSP und Formular 8952: Umstufung von Auftragnehmern zu Angestellten für ca. 1 % der nachzuzahlenden Lohnsteuer
Das IRS Voluntary Classification Settlement Program ermöglicht es berechtigten Arbeitgebern, 1099-Mitarbeiter für etwa 1,068 % der Vergütung des Vorjahres als W-2-Angestellte umzustufen – ohne Zinsen, ohne Strafen und ohne Lohnsteuerprüfung früherer Jahre für diese Mitarbeiter.
Lohnpfändung für Arbeitgeber: Wie man Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse bearbeitet, ohne persönlich zu haften
Ein Leitfaden für die Lohnabrechnung zur Lohnpfändung: Wie man das pfändbare Einkommen gemäß CCPA berechnet, die korrekten Obergrenzen für Gläubiger-, Unterhalts-, IRS- und Studienkreditforderungen anwendet, mehrere Anordnungen auf einer Gehaltsabrechnung priorisiert und revisionssichere Aufzeichnungen führt.
ACA-Formulare 1094-C und 1095-C: Das Compliance-Handbuch 2026 für Applicable Large Employers
Wie Applicable Large Employers die Formulare 1094-C und 1095-C für das Berichtsjahr 2025 einreichen. Behandelt die Fristen vom 2. und 31. März 2026, die Post-2024-Regel zur Bereitstellung auf Anfrage, die Strafbeträge für 2026 (3.340 $ und 5.010 $ pro Mitarbeiter), das neue 90-Tage-Antwortfenster für Letter 226-J sowie die Kodierungsfehler in Zeile 14/16, die am häufigsten IRS-Audits auslösen.
Erstattungen im Rahmen eines Accountable Plans: Der steuerfreie Weg für S-Corp-Inhaber, Kosten für Homeoffice, Kilometergeld und Reisen zurückzuerhalten
Ein Accountable Plan ermöglicht es einer S-Corp, Gesellschafter-Geschäftsführern Kosten für Homeoffice, Kilometergeld, Internet und Reisen steuerfrei zu erstatten – jedoch nur, wenn der schriftliche Plan, die 60-Tage-Nachweispflicht und die 120-Tage-Regel für die Rückgabe überschüssiger Beträge eingehalten werden.
Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung im Jahr 2026: Wie KI-Rechnungserfassung, Drei-Wege-Abgleich und berührungslose Genehmigungen Bearbeitungskosten senken und Doppelzahlungen eliminieren
Die Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung im Jahr 2026 reduziert die Rechnungsbearbeitung von ca. 18 $ und 10 Tagen auf 3 $ und 1 Tag durch die Kombination von KI-Rechnungserfassung, Drei-Wege-Abgleich und regelbasierten, berührungslosen Genehmigungen – während Verluste durch Doppelzahlungen um 80 bis 95 Prozent gesenkt werden.