#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Contribucions de recuperació Roth obligatòries el 2026: per què els qui guanyen més de 150.000 $ perden l'opció abans d'impostos
A partir de l'1 de gener de 2026, la llei SECURE 2.0 obliga els empleats amb salaris FICA de l'any anterior superiors a 150.000 $ a realitzar contribucions de recuperació al 401(k) en modalitat Roth —8.000 $ estàndard, 11.250 $ per a edats de 60 a 63 anys— sense opció abans d'impostos. Aquí detallem exactament qui es veu afectat, quin és el cost real en dòlars i els passos a seguir abans del primer xec de pagament del 2026.
Crèdit fiscal per baixa pagada de la Secció 45S: Una guia del 2026 per a petites empreses després de l'OBBBA
La llei One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) va fer permanent el crèdit de la Secció 45S per a la baixa familiar i mèdica pagada, va reduir el llindar d'elegibilitat a sis mesos i va afegir un mètode basat en primes que permet a les petites empreses reclamar entre el 12,5% i el 25% de les primes d'assegurança de PFML, fins i tot quan no es demana cap baixa.
Accions Fantasma i SARs: Com les empreses privades recompensen els empleats clau amb capital sintètic sense diluir la taula de capitalització
Una guia pràctica sobre les accions fantasma i els SARs per a empreses privades — com funcionen els plans, per què la penalització del 20% de la Secció 409A és la regla que invalida la majoria d'acords informals, com la comptabilitat de passius ASC 718 afecta l'EBITDA i quan el capital sintètic supera les opcions, les RSU o un ESOP.
La retrospectiva fiscal post-presentació: un balanç de 30 dies perquè el proper abril sigui avorrit
Un manual de 30 dies post-presentació per a propietaris de petites empreses — llegiu la declaració de l'any passat línia per línia, registreu els punts de fricció mentre encara couen, torneu a calcular els pagaments fraccionats trimestrals segons el compte de pèrdues i guanys en temps real, solucioneu un flux de treball per cada problema i avalueu l'elecció de S-corp, el Solo 401(k), la Secció 179 i l'Augusta Rule mentre el vostre comptable encara té les idees fresques.
L'Impost sobre Guanys Incorporats de la Secció 1374: La finestra de cinc anys que atrapa les conversions de C-Corp a S-Corp
Quan una corporació C es converteix en una corporació S, la Secció 1374 imposa un impost a nivell corporatiu del 21% sobre els actius revaloritzats dels quals es disposi durant un període de reconeixement de cinc anys. Aquesta guia detalla el NUBIG, el NRBIG, les regles del 2026, un exemple pràctic i set moviments de planificació per evitar una sorpresa de sis xifres.
Crèdit de captura de carboni de la Secció 45Q: Com els projectes industrials i de captura directa d'aire monetitzen el segrest
La Secció 45Q paga 85 $ per tona per a la captura industrial de carboni i 180 $ per tona per a la captura directa d'aire, reclamables durant dotze anys, transferibles per efectiu i exposats a la recuperació durant un màxim de disset anys. Aquesta guia explica els llindars, les vies d'eliminació, els canvis de l'OBBBA i la disciplina comptable que protegeix el crèdit.
Diferiment de l'Impost sobre Successions de la Secció 6166 per a empreses de capital tancat: L'elecció de pagament a terminis de 14 anys el 2026
Com els marmessors d'herències d'empreses de capital tancat utilitzen la Secció 6166 de l'IRC per ajornar l'impost federal sobre successions durant 14 anys a un tipus del 2%, amb la base de 1,94 milions de dòlars ajustada a la inflació per al 2026, la prova d'elegibilitat del 35%, la mecànica de l'elecció i els esdeveniments d'acceleració que posen fi al diferiment.
Elecció de la Secció 754: Com les societats utilitzen els augments de la base interna per salvar els socis entrants i els hereus dels guanys fantasma
Una elecció de la Secció 754 permet que una societat ajusti la base interna dels seus actius quan es transfereix una participació o es distribueix una propietat, evitant que els socis entrants i els hereus tributin per una revalorització que econòmicament pertanyia al venedor. L'elecció és permanent, cobreix tant els ajustos de la 743(b) com de la 734(b), i és especialment rellevant per a societats immobiliàries, familiars i de serveis professionals.
Planificació fiscal durant el divorci: QDRO, pensió d'aliments post-TCJA i transferències de propietat de la secció 1041
Una guia per a professionals sobre la mecànica fiscal del divorci — com una QDRO divideix un pla 401(k) sense penalitzacions, per què la pensió d'aliments en acords executats després del 2018 ja no és deduïble, com la base de traspàs de la Secció 1041 pot convertir una liquidació del 50/50 en una de desigual i com l'exclusió per venda d'habitatge de la Secció 121 es manté quan un dels cònjuges marxa.
Retirades per dificultats del 401(k) i préstecs de plans sota SECURE 2.0: Quan recórrer als fons de jubilació sense arruïnar el teu futur
Un rècord del 6% dels participants del 401(k) van realitzar una retirada per dificultats el 2025. Aquesta guia compara les retirades per dificultats, els préstecs del pla i les distribucions sense penalització de SECURE 2.0, incloent-hi el càlcul fiscal real, els paranys de les distribucions presumptes i un marc de decisió sobre quan recórrer als fons de jubilació.
Traspàs de 529 a Roth IRA: trasllada 35.000 $ d'estalvis universitaris no utilitzats a una jubilació lliure d'impostos
La llei SECURE 2.0 permet al beneficiari d'un pla 529 traslladar fins a 35.000 $ d'estalvis universitaris no utilitzats a un Roth IRA lliure d'impostos i fora dels límits d'ingressos de Roth, sempre que el compte tingui una antiguitat de més de 15 anys, les contribucions tinguin més de 5 anys d'antiguitat i el beneficiari tingui ingressos per treball. Aquesta guia analitza les cinc proves federals, les recuperacions d'impostos estatals que poden anul·lar el benefici i un pla d'execució clar de cinc anys.
El Pla de Reemborsament: Com els propietaris de S-Corp es reemborsen lliure d'impostos el teletreball, el quilometratge i els viatges
Un pla de reemborsament operatiu que compleixi amb l'IRS permet als propietaris de S-Corp reemborsar-se el despatx a casa, el quilometratge a 72,5¢/milla, internet i els viatges lliures d'impostos, convertint despeses que d'altra manera es perdrien en despeses corporatives deduïbles. Aquesta guia cobreix els tres requisits del §1.62-2, un càlcul pràctic de 3.126 $ per a despatx a casa, els cinc errors que fan que els plans es reclasifiquin com a salaris i el ritme mensual de comptabilitat que el fa a prova d'auditories.