Salta al contingut principal

#retirement-plans

Retirement Plans

Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners

61 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

L'aportació equivalent del pla 401(k) per préstecs estudiantils SECURE 2.0: Una guia per a petits empresaris sobre la Secció 110

La Secció 110 de SECURE 2.0 permet als empresaris igualar les aportacions al 401(k), 403(b), SIMPLE IRA o 457(b) governamental basant-se en els pagaments de préstecs estudiantils d'un empleat en lloc de les aportacions voluntàries, i els patrocinadors del pla que adoptin aquesta característica han de modificar formalment els seus documents del pla abans del 31 de desembre de 2026.

mike

retirement-plansemployee-benefitspayroll

Inscripció automàtica obligatòria SECURE 2.0 el 2026: Un manual de compliment per a nous plans 401(k) i 403(b)

La SECURE 2.0 requereix que els nous plans 401(k) i 403(b) establerts després del 29 de desembre de 2022 adoptin un Acord de Contribució Automàtica Elegible amb un diferiment per defecte del 3%, un augment anual de l'1% fins a un límit del 10–15%, inversió QDIA i un retir permès de 90 dies; amb les esmenes dels documents del pla previstes per al 31 de desembre de 2026.

mike

retirement-planscompliancepayroll

Comptabilitat de l'obligació de recompra d'ESOP: El passiu ocult del balanç que enfonsa els ESOP madurs

Una guia pràctica sobre la comptabilitat de l'obligació de recompra d'ESOP per a empreses de capital tancat: com l'ASC 480-10-S99 classifica les accions rescatables com a patrimoni net temporal, com finançar l'obligació amb fons d'amortització, COLI, reciclatge i rescat, i els hàbits comptables que mantenen defensables les valoracions de l'any del pla.

mike

accountingequity-instrumentsbookkeeping

Mandats estatals d'Auto-IRA el 2026: Guia de compliment de CalSavers, Illinois Secure Choice i OregonSaves

Vint-i-dos estats requereixen ara que els petits empresaris ofereixin estalvis per a la jubilació o s'enfrontin a sancions de fins a 750 dòlars per empleat. Una guia pràctica sobre CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, llindars de plantilla, terminis de registre, regles d'exempció i els paranys de compliment que activen avisos d'incompliment el 2026.

mike

compliancepayrollsmall-business

Normes de Grups Controlats i Grups de Serveis Afiliats de la Secció 414: Com Diversos Negocis Poden Sabotejar el Teu 401(k)

Les seccions 414(b), (c) i (m) tracten els negocis relacionats com un únic ocupador per a les proves dels plans de jubilació. Aquesta guia explica les normes de grups controlats i grups de serveis afiliats, els paranys de l'atribució conjugal i de fills menors, i els passos que els propietaris de diversos negocis han de seguir abans d'obrir un 401(k).

mike

retirement-planssolo-401ktax-compliance

El crèdit fiscal de la Secció 45E: Com les petites empreses poden gestionar un nou 401(k) a un cost gairebé zero

Un nou pla 401(k) pot ser gairebé gratuït per a les petites empreses: la Secció 45E reemborsa fins al 100% dels costos de posada en marxa durant tres anys més 1.000 $ per empleat en crèdits per aportacions durant cinc anys. Aquí expliquem qui compleix els requisits i com sol·licitar-ho mitjançant el Formulari 8881.

mike

tax-creditsretirement-planssmall-business

Secció 45E després de SECURE 2.0: Com els petits empresaris recuperen el 100% dels costos d'inici del pla de pensions al formulari 8881

La llei SECURE 2.0 ha convertit la Secció 45E en un reemborsament del 100% dels costos d'inici del pla de pensions —fins a 5.000 $ anuals durant tres anys— per a empresaris amb 50 empleats o menys, acumulat amb un crèdit per aportació per empleat de fins a 1.000 $ i un crèdit per inscripció automàtica de 500 $, tot reclamat mitjançant el formulari 8881.

mike

tax-creditsretirement-planssmall-business

VEBA sota la Secció 501(c)(9): Prefinançament de beneficis per a empleats sense activar les seccions 419 o 4976

Una Associació Voluntària de Beneficiaris d'Empleats (VEBA) sota la Secció 501(c)(9) permet que els petits i mitjans empresaris prefinancin prestacions mèdiques per a jubilats, indemnitzacions per acomiadament i altres beneficis socials lliures d'impostos — però els límits de deducció de la Secció 419, l'impost especial del 100% de la Secció 4976 sobre beneficis desqualificats i les regles de transaccions llistades dels Avisos 95-34 i 2007-83 castiguen els errors. Aquí s'explica com funciona realment una VEBA d'un sol ocupador, què pot finançar i els tres exàmens de l'IRS que ha de superar cada any.

mike

employee-benefitstax-planningtax-compliance

Transaccions prohibides de la Secció 4975: Com els titulars d'IRA autogestionats i Solo 401(k) eviten la trampa de les persones desqualificades

La Secció 4975 del Codi de Rendes Internes defineix les persones desqualificades i les sis categories de transaccions prohibides amb els IRA autogestionats i els Solo 401(k). Les infraccions activen un impost especial anual del 15 per cent i, per als IRA, la distribució presumpta de la totalitat del compte amb data retroactiva a l'1 de gener.

mike

irasolo-401kretirement-plans

Solo 401(k) vs. SEP-IRA el 2026: Escollir el pla de jubilació per a autònoms que realment protegeix més ingressos

Una comparativa per al 2026 dels plans solo 401(k) i SEP-IRA per a autònoms, amb càlculs d'aportació per a ingressos nets de 60.000 $, 120.000 $ i 300.000 $, regles SECURE 2.0 per a aportacions de regularització Roth i superaportacions, terminis de configuració i un marc de decisió per escollir el pla que protegeixi més ingressos.

mike

solo-401ksep-iraretirement-plans

El manual del Mega Backdoor Roth: Com els qui tenen ingressos elevats poden canalitzar 47.500 $ addicionals cap a comptes de jubilació lliures d'impostos el 2026

El mega backdoor Roth permet desviar fins a 47.500 $ de contribucions al 401(k) després d'impostos cap a un compte Roth per al 2026, a més dels 24.500 $ de l'ajornament estàndard de l'empleat, convertint els dòlars després d'impostos mitjançant una conversió Roth dins del pla o una distribució en actiu a un Roth IRA. El límit total de la secció 415(c) de l'IRS de 72.000 $ (80.000 $ si es tenen 50 anys o més) cobreix les contribucions de totes les fonts combinades, i fer la conversió ràpidament manté el llast dels guanys imposables a prop de zero.

mike

retirement-plansretirement-savingstax-planning

Plans d'Ocupació Agrupats (PEPs): Com les petites empreses comparteixen un 401(k) i redueixen costos sota la SECURE Act 2.0

Els Plans d'Ocupació Agrupats permeten que empreses no relacionades comparteixin un sol 401(k) sota la SECURE Act 2.0, reduint les comissions totals d'aproximadament el 0,80% al 0,35% i transferint les obligacions de documentació del pla, inversió i el Formulari 5500 a un Proveïdor de Plans Agrupats, mentre que els ocupadors mantenen la responsabilitat limitada de seleccionar i supervisar prudentment el PPP.

mike

retirement-planssmall-businesstax-credits
Comença gratis→Documentació