Salta al contingut principal

#payroll

Nòmines

Gestió de nòmines, processament i compliment per a empreses de totes les mides

551 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
19 minuts de lectura

El DOL Vol Simplificar la Classificació de Contractistes Independents: Què Significa el Test de Dos Factors Proposat per a Petites Empreses que Contracten Freelancers

La proposta del DOL de febrer de 2026 substituiria el test de sis factors de la totalitat de circumstàncies per un estàndard ponderat de dos factors centrat en el control i l'oportunitat de benefici o pèrdua — aquí teniu com funciona, què continua depenent de la llei estatal i una llista de verificació per auditar les vostres relacions amb freelancers ara.

Mike Thrift

small-businesscomplianceindependent-contractor
13 minuts de lectura

Corregeix els teus propis errors de 401(k): Guia per a petites empreses sobre l'autocorrecció de l'IRS

L'EPCRS ofereix als patrocinadors de plans 401(k) de petites empreses tres maneres de corregir errors del pla: autocorrecció sense quota, sense presentació i sense contacte amb l'IRS fins al tercer any del pla per a errors significatius, una presentació voluntària amb aprovació de l'IRS, o un acord de tancament negociat en una auditoria — amb correccions estàndard per a dipòsits de diferiments tardans, empleats elegibles exclosos, fallades en préstecs del pla i RMD no realitzats.

Mike Thrift

retirement-planssolo-401ktax-compliance
20 minuts de lectura

La Llei de Baixa Familiar de Nova Jersey Ara Cobreix Empreses amb 15 Treballadors: Què Han de Fer les Petites Empreses Abans del 17 de Juliol de 2026

La Llei de Baixa Familiar de Nova Jersey redueix el llindar a 15 treballadors i 250 hores el 17 de juliol de 2026 — descobreix qui està recentment cobert, com es diferencia la NJFLA de la FMLA i de l'Assegurança de Baixa Familiar de NJ, i els passos de manual, nòmines i restauració de lloc de treball que les petites empreses han de completar.

Mike Thrift

small-businesscompliancepayroll
3 minuts de lectura

Nova Normativa Roth de Contribució Addicional el 2026: Els Alts Ingressos de Més de 145.000 $ Han d'Utilitzar el 401(k) Roth per a les Contribucions Addicionals

A partir del 2026, les contribucions addicionals per a treballadors de 50 anys o més amb ingressos FICA de l'any anterior superiors a 145.000-150.000 $ han de ser Roth — 8.000 $ regulars o 11.250 $ de supercontribució addicional (60-63). Què ha de fer la nòmina.

Mike Thrift

small-businessretirement-savingspayroll
5 minuts de lectura

El mandat de compensació laboral SB 216 de Califòrnia es va endarrerir al 2028: què han de demostrar encara els contractistes el gener de 2026

La SB 216 hauria exigit que tots els contractistes amb llicència tinguessin compensació laboral l'1 de gener de 2026, però la SB 1455 va ajornar la cobertura universal a l'1 de gener de 2028. Descobriu qui encara ha de demostrar la cobertura ara i com mantenir la llicència.

Mike Thrift

small-businesspayrollcompliance
7 minuts de lectura

E-Verify s'expandeix ràpidament el 2026: què signifiquen el mandat universal proposat a Florida i la nova Llei FAIRNESS d'Indiana per als petits ocupadors

L'HB 197 de Florida ampliaria E-Verify de 25+ a tots els ocupadors privats; la Llei FAIRNESS d'Indiana cobreix tots els ocupadors a partir de l'1 de juliol de 2026 amb multes de 10.000 $. Descobriu qui s'ha d'inscriure i els passos de compliment des del primer dia.

Mike Thrift

small-businesspayrollcompliance
Comença gratis→Documentació