40 etiquetades amb "Employee Benefits"
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
Secció 45F el 2026: Com l'OBBBA va quadruplicar el crèdit fiscal per cura infantil a càrrec de l'ocupador
A partir del 2026, la One Big Beautiful Bill Act amplia el crèdit fiscal de la Secció 45F per a la cura infantil a càrrec de l'ocupador del 25% al 40% (50% per a empreses amb ingressos bruts mitjans inferiors a 32 milions de dòlars) i eleva el límit anual de 150.000 a 500.000 dòlars (600.000 dòlars per a petites empreses), amb noves regles explícites per a intermediaris, acords mancomunats, cura de reserva i contractes de reserva de places.
Explicació de l'ICHRA: Com les petites empreses reemborsen els empleats lliures d'impostos per l'assegurança mèdica el 2026
Un HRA de cobertura individual permet als petits empresaris reemborsar als treballadors lliures d'impostos per plans individuals de l'ACA sense límit de contribució, 11 classes d'empleats i un llindar d'assequibilitat del 9,96% per al 2026. Aquí teniu com funcionen realment la mecànica, el tractament fiscal, la comptabilitat i el desplegament de 90 dies.
Tractament fiscal de l'ESPP: Explicació de les vendes qualificades vs. no qualificades
Com les vendes qualificades en comparació amb les no qualificades canvien la factura fiscal en un ESPP de la Secció 423, amb exemples pràctics que cobreixen la renda ordinària, la base de cost ajustada, les correccions de la base de cost del Formulari 3922 i un marc de decisió per determinar quan realment surt a compte mantenir les accions durant dos anys.
Plans de jubilació per a petites empreses: 401(k) vs. SEP IRA vs. SIMPLE IRA
Compara els tres plans de jubilació per a petites empreses més populars —401(k), SEP IRA i SIMPLE IRA— amb els límits de contribució de 2026, els pros i contres, i un marc de decisió per trobar la millor opció per al teu negoci.