#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
El DOL espera correu certificat, comprovació de registres, contacte amb beneficiaris i cerques en línia gratuïtes — i l'IRS Rev. Rul. 2019-19 grava un xec de 401(k) que mai no s'ha cobrat.
La sanció federal és de $0, però Califòrnia, Massachusetts, Nova Jersey, Rhode Island i D.C. encara cobren entre $300 i $4,908 per persona — a més de presentacions separades de l'ocupador a nivell estatal.
Una fiança de fidelitat ERISA protegeix el pla del robatori, no a tu. L'assegurança de responsabilitat fiduciària cobreix les reclamacions per incompliment del deure en un 401(k) per 500–2.500 dòlars l'any.
Un QSEHRA permet als empresaris amb menys de 50 ETC reemborsar primes de salut individuals lliures d'impostos — fins a 6.450 $ per a cobertura individual el 2026, si es compleixen les regles de notificació de 90 dies de l'IRS i de cobertura.
Canviar de dipositari de 401(k) congela els comptes, i ERISA exigeix una notificació de bloqueig 30 o 60 dies abans — si no la feu, el DOL pot imposar 173 $ per participant i dia.
Per tancar un 401(k) en vendre o tancar una empresa: resolució del consell, consolidació total de drets, distribució dins de 12 mesos, presentació d'un Formulari 5500 final.
Un horari 9/80 acumula 44 hores en una setmana laboral tret que facis començar la setmana laboral a mitja tarda de divendres — la FLSA mai fa mitjanes de dues setmanes, així que s'acumulen quatre hores extres.
Les targetes regal per a empleats són equivalents en efectiu, mai de minimis: declareu el valor nominal com a salaris suplementaris al formulari W-2 amb una retenció del 22%.
El formulari 5500 venç el 31 de juliol per als plans d'any natural; les sancions de l'IRS per retard van de 250 $ al dia fins a 150.000 $, però el DFVCP limita l'alleujament per a plans petits a 1.500 $.
Una HRA de la Secció 105 d'un sol empleat permet a un empresari individual deduir tota la despesa mèdica de la família —incloses les primes— tant de l'impost sobre la renda com de l'impost d'autònoms.
El total de la Casella 1 del teu 1099-SA no és una factura fiscal: el Formulari 8889 el compensa amb les despeses mèdiques qualificades, i els reintegraments no mèdics abans dels 65 anys comporten un 20% addicional.
L'assequibilitat de l'ACA arriba a un rècord del 9,96% per als anys de pla 2026 i l'avís de Medicare Part D venç abans del 15 d'octubre — la llista de verificació completa per a la petita empresa.
