Към основното съдържание

#payroll

Заплати

Управление на заплати, обработка и съответствие за бизнеси от всякакъв размер

545 публикацииВижте всички етикетиОбратно към всички публикации
12 минути четене

Бакшиши и общи фондове за бакшиши: Ръководство за съответствие за ресторантьорското заплащане през 2026 г.

Федералният бакшиш кредит позволява на работодателите да плащат $2.13 на час срещу минимална заплата от $7.25 – но само с писмено уведомление, седмично изравняване и общ фонд, който изключва мениджърите. Това ръководство обхваща промените през 2026 г.: отмененото правило 80/20 за допълнителна работа, правоприлагането на SB 648 в Калифорния относно бакшишите с карти, третирането на таксите за обслужване като заплати и приспадането от $25,000 за квалифицирани бакшиши.

Mike Thrift

payrollrestaurantcompliance
10 минути четене

Когата изтича работното разрешение TPS: наръчник за рестораторите по повторна верификация I-9 и заплати

Документите за право на работа в рамки на Временната защита (TPS) за Хаити и Сирия са изтекли след лято на променливи дати от USCIS, а продължаването на работа с такъв служител излагава ресторан на глоби за всеак работник по раздел 274A на INA. Това ръководство покрива последователноста за повторна верификация чрез Supplement B на формуляр I-9, петте грешки, кои превръщат бумажна работа в иск за дискриминация, и как да отчетете разходите за превреме, агенции за временна работа и набиране, свързани с възстановление на състава.

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
9 минути четене

Trump Accounts и ERISA: Как да предложите вноската от $2,500 от работодателя, без да създадете план

Техническият доклад на DOL 2026-02 гласи, че програмите за вноски на работодателя за Trump Accounts по принцип не са пенсионни планове по ERISA, при условие че участието е доброволно и работодателят не добавя условия, влияние върху инвестициите, претенции по ERISA или допълнително възнаграждение. Това ръководство обхваща четирите условия, как взаимодействат лимитите от $2,500 на служител и $5,000 на дете, и кодирането на заплатите, което поддържа и двете съгласувани.

Mike Thrift

employee-benefitspayrollcompliance
9 минути четене

Обезщетен за болест в Обединеното кралство от първия ден: как Законът за права на служители от 2025 г. променя вашата ведомост

От 6 април 2026 г. обезщетението за болест в Обединеното кралство заплаща от първия ден на отсъствие, границата от 125 британски лири седмично едновременно е премахната, и ставката е 123,25 британски лири или 80 процент от среднени седмични доходи, зависимо кое е по-низко. Ето какова цена за малъм работодател и седем-степна даточна листа за спазване в платна.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
7 минути четене

Не можете да уволните някого заради публикация във Facebook: Какво означава NLRA за вашата политика за социалните медии

Раздел 7 от NLRA защитава несиндикални служители, които обсъждат заедно заплащането и условията на труд онлайн, а стандартът Stericycle на NLRB предполага, че прекалено широките правила в наръчника са незаконосъобразни — ето как малките работодатели пишат политика за социалните медии, която издържа.

Mike Thrift

payrollhiringcompliance
13 минути четене

Он-кол труд по FLSA: Когато вашите дежурни часове се броят за платено работно време

Съгласно FLSA, дежурните часове се заплащат, когато ограниченията на работодателя пречат на служителя да използва времето свободно — тестът "ангажиран да чака". Това ръководство обхваща факторите за контрол, които инспекторите претеглят, правилата за сън при 24-часови смени, как плоските он-кол надбавки увеличават редовната ставка за извънреден труд, и щатски правила като калифорнийското заплащане за отчетно време и градските наредби за предсказуемо планиране.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
11 минути четене

Уведомлението за вашия SUTA процент току-що пристигна: Как работи experience rating, когато доброволната вноска си заслужава и намалението на FUTA кредита за 2026 г.

Как да четете годишното си уведомление за SUTA процент като одитор — как се изчисляват experience rating по метода на обезщетенията и по метода на резерва, как да протестирате срещу неправилно приписани обезщетения преди кратките срокове, когато доброволната вноска за понижаване надвишава данъка, който спестява, и защо работодателите в Калифорния са изправени пред до 1.5% намаление на FUTA кредита за 2026 г., отчитано в Приложение A към формуляр 940.

Mike Thrift

payrolltaxtax-compliance
12 минути четене

Счетоводство на закрити детски площадки: защо авансовите депозити, членствата и продажбите в кафето изискват собствена отчетност

Авансовият депозит за рожден ден е договорно задължение по ASC 606, а не приход — сумата от 100 долара остава отложен приход до датата на празненството. Годишните членства се разпределят за дванадесет месеца, а продажбите в кафето носят себестойност на храните и отделни данъчни правила. Вижте как закритите детски площадки трябва да разделят счетоводството си по потоци на приходи, да отчитат повредените карти и данъчното облагане на неусвоени абонаменти и да следят седем ключови показателя за ефективност от салдата по отложените приходи до кафето.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition
9 минути четене

QuickBooks Desktop Enterprise премина на ценообразование за служител: Колко всъщност ви струва сега

QuickBooks Desktop Enterprise Gold и Platinum сега таксуют от 1 до 3 долара за всеки уникален платен служител на месец, за всеки компанийски файл, в допълнение на увеличение на абонамента от февруари 2026, което е вдигнало Pro Plus на 1 149 долара на година. Изчислени общи сборове за фирми с 12, 45 и 120 служители, пет митове при подновление и четири опции преди следующата дата за подновление.

Mike Thrift

quickbookspayrollaccounting-software
11 минути четене

Stay бонуси, които наистина задържат хората: Как да структурирате споразумения за задържане, без да надплащате или да удържате твърде малко

Споразумението за stay бонус плаща на ключов служител да остане до определена дата, обикновено 10% до 30% от основната заплата като еднократна сума или на вноски по етапи. Това ръководство обхваща кога stay бонусът е по-добър от увеличението, как да го оцените спрямо разходите за замяна, какви условия трябва да включва писменото споразумение (изключения от лишаване от бонус, ограничения на клаузите за възстановяване, кой плаща при продажба) и приложимите правила за заплати, включително фиксираното 22% удържане на допълнителни заплати от IRS, FICA и щатските допълнителни ставки.

Mike Thrift

compensationpayrollwithholding
11 минути четене

Възобновяване на удържане от заплата за студентски заеми през 2026 г.: Какво трябва да направят работодателите, когато заповедта пристигне на бюрото ви

Федералното удържане от заплата за студентски заеми беше възобновено през 2026 г. и не изисква съдебна заповед. Работодателите трябва да удържат до 15% от разполагаемия доход, като оставят на служителя поне 217,50 USD на седмица (30 пъти федералната минимална заплата), да превеждат сумата с номера на делото всеки период на изплащане, никога да не уволняват служител заради едно удържане и да осчетоводяват удържаните суми по пасивна сметка „Дължими удържания“, а не като разход.

Mike Thrift

student-loanspayrollwithholding
10 минути четене

Може ли малък бизнес да наема неплатени стажанти? Тестът със 7 фактора, който решава дали дължите просрочени заплати

Тестът със седем фактора на Министерството на труда за „основен получател“ решава дали неплатен стажант в бизнес с печалба законно е бил служител. Ако се провалите, дължите просрочени заплати в размер на минималната работна заплата плюс извънреден труд, равностойна сума като обезщетение, както и адвокатските хонорари на работника, като искът обхваща две до три години назад. Ето какво означава всеки фактор за малкия работодател, какво струва неправилната класификация и кои са по-безопасните алтернативи.

Mike Thrift

small-businesshiringpayroll
Започни безплатно→Документация