Към основното съдържание

#legal

Правни въпроси

Правни съображения за бизнес финанси и счетоводно съответствие

333 публикацииВижте всички етикетиОбратно към всички публикации

Гаранцията на вашия продукт е федерален въпрос: Пълна срещу ограничена, подразбиращи се гаранции и продажби „както е“ съгласно Магнусън-Мос

Законът за гаранциите Магнусън-Мос се прилага за всяка писмена гаранция за потребителски продукт на стойност над 10 долара, изисквайки пълно или ограничено заглавие, забранявайки пълни откази от подразбиращи се гаранции и изисквания за части от определени марки, и задължавайки достъп до условията преди продажбата за стоки над 15 долара. Ръководство за малки търговци с контролен списък за съответствие от 10 точки.

mike

consumer-protectioncompliancelegal

Служебни животни срещу емоционално поддържащи животни: Какво може да пита, да откаже и какво е длъжно да позволи едно малко предприятие съгласно ADA

Съгласно ADA служебното животно е куче, индивидуално обучено да изпълнява задача, свързана с увреждане; емоционално поддържащите животни не отговарят на изискванията. Бизнесът може да зададе само два въпроса, не може да изисква документи, жилетки или такси и може да отстрани куче само ако е извън контрол или не е приучено. Обхваща сценария за персонала, линията на кухнята по FDA Food Code, защо жилищното настаняване (HUD) и авиокомпаниите (DOT) се различават, 35-те щатски закона за фалшиви служебни животни и как да се проследяват разходите за съответствие.

mike

compliancelegalsmall-business

Прехвърляне на къщата ви на децата без наследствено производство: Как работят декларациите за прехвърляне при смърт и декларациите „Lady Bird“

Декларацията за прехвърляне при смърт посочва бенефициент за къщата ви по същия начин, по който бихте направили за банкова сметка — записва се сега, може да се отмени по всяко време, влиза в сила само при смърт. Повече от 30 щата плюс окръг Колумбия я разрешават; Флорида и Мичиган използват вместо това декларацията „Lady Bird“ (подобрено пожизнено владение). Ето какво прави всяка от тях, как да я запишете правилно и грешките при подаване, които връщат семействата в 9–18-месечно наследствено производство.

mike

estate-planningreal-estatehome-ownership

Извънработни съобщения и обаждания се броят като платено време: Ръководство за FLSA извънреден труд за малки работодатели

Съгласно стандарта за разрешена или толерирана работа по FLSA (29 CFR 785.11), четириминутният отговор на неосвободен служител на съобщение в 21:00 ч. е компенсируем труд, ако сте знаели или сте имали основание да знаете, че се е случил, а правилото de minimis в 29 CFR 785.47 рядко покрива времето за повтарящи се съобщения с времеви печат. Това ръководство обхваща класификацията освободени срещу неосвободени при праг на заплатата от 684 щатски долара седмично, четирите схеми за отчитане на работното време, които създават нарушения, периода от две до три години назад с удвоени обезщетения и наръчник за съответствие с пет навика за малки работодатели.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Актът за поверителност на данните на Кънектикът вече ви достига при 35 000 потребители: Ръководство за съответствие за малкия бизнес

Измененият Закон за поверителност на данните на Кънектикът влезе в сила на 1 юли 2026 г., намалявайки прага за приложимост от 100 000 на 35 000 потребители, добавяйки тригери с нулев праг за чувствителни данни и продажби на данни, и премахвайки гарантирания 60-дневен гратисен период. Ето какво се промени, какво предстои от 1 октомври и контролен списък от шест стъпки за малкия бизнес.

mike

privacycomplianceconnecticut

DMCA Определен агент: Документът за $6, който защитава всеки сайт с потребителско съдържание

Всеки бизнес, който хоства потребителски качвания, отзиви или обяви, губи DMCA безопасното пристанище, освен ако не определи агент в Бюрото по авторско право за $6, не поднови това определяне на всеки три години и действително не прилага политика за повтарящи се нарушители. Това ръководство обхваща регистрацията, шестте елемента на валидно известие за сваляне, прозореца за възстановяване от 10 до 14 работни дни и записите, които доказват съответствие.

mike

copyrightcompliancelegal

Дължите ли заплати за часовете, в които служителят ви е спал? Правила на FLSA за времето за сън при 24-часови смени и работещи на място

Федералният закон позволява на работодателите да изключат до осем часа време за сън от смяна от 24 часа или повече — никога от по-кратка — и само при осигурени подходящи помещения за спане, обикновено непрекъснат сън и споразумение. Всяко прекъсване се заплаща, а по-малко от пет последователни часа сън прави целия период платим.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Служителът ви току-що получи заповед за разполагане: Какво изисква USERRA от вас, дори ако той е единственият ви служител

USERRA обхваща всеки работодател в САЩ без минимален брой служители. Когато служител бъде призован на военна служба, вие трябва да го възстановите на работа своевременно на позицията по „принципа на ескалатора“, която би заемал, да продължите здравното покритие до 24 месеца, да зачетете трудовия стаж и пенсионните обезщетения, сякаш той никога не е напускал, и да спазите сроковете за връщане от 14 или 90 дни в зависимост от продължителността на службата. Това ръководство представя петте условия за възстановяване на работа, правилата срещу дискриминация, какво не се изисква от федералния закон и контролен списък за счетоводство преди, по време и след службата за малките работодатели.

mike

compliancepayrollemployee-benefits

SB 517 на Калифорния: Новата линия за разкриване на подизпълнители, от която всеки договор за подобрение на дома се нуждае през 2026 г.

В сила от 1 януари 2026 г., SB 517 на Калифорния изменя раздел 7159 от Business and Professions Code, за да изисква всеки договор за подобрение на дома да включва квадратче за отметка „да/не“ за подизпълнител, законов отказ от отговорност, когато отговорът е „да“, и същия отказ във всяка поръчка за промяна — като главният изпълнител остава отговорен за завършването на работата.

mike

compliancelegalcalifornia

Справяне с иск за обезщетение за безработица: Ръководство за работодателите за възражения, неправомерно поведение и заседанието по обжалване

Работодателите обикновено имат между 10 и 21 дни, за да отговорят на уведомление за иск за обезщетение за безработица, а неотговорен иск повишава ставките за опитност по SUTA с години — увеличение от два пункта върху 800 000 щатски долара облагаема работна заплата струва около 16 000 щатски долара годишно. Това ръководство обхваща как начислените обезщетения се отразяват на осигуровките върху заплатите, кога си струва да се подаде възражение, защо неправомерното поведение изключва слабото представяне, документацията, която печели телефонни заседания, и стълбата за обжалване над тях.

mike

payrollsmall-businesscompliance

Небрежно наемане: Досието за справки и проверки, което ви защитава

Искове за небрежно наемане идват от клиенти и случайни минувачи, а не от служители, и се свеждат до един въпрос — проявихте ли разумна грижа преди това наемане? Ето рутината за подбор (референции, проверки на миналото, съобразени с ролята, проверка на квалификациите, документирана обосновка) и правилата на FCRA, fair-chance и EEO, на които тя трябва да отговаря.

mike

hiringhiring-decisionssmall-business

Лицензиране на изпълнители за домашни подобрения в Ню Джърси: Какво се промени и как да останете в съответствие

Ню Джърси преобразува дейността по извършване на домашни подобрения от регистрация в лицензиране съгласно P.L.2023 c.237, като разпоредбите за лицензиране влизат в сила от 1 февруари 2026 г. Регистрацията все още струва 110 USD годишно, изисква застрахователно покритие от 500 000 USD за обща отговорност и показване на номер 13VH, а всеки договор над 500 USD трябва да бъде писмен — нарушенията автоматично се считат за неправомерни практики по Закона за защита на потребителите, носещи тройни обезщетения плюс адвокатски хонорари, докато нерегистрираните изпълнители обикновено не могат да съдят за събиране на плащане.

mike

constructionlicensescompliance
Започни безплатно→Документация