SB 906 на Орегон, в сила от 1 януари 2026 г., превръща фиша за заплата от обобщение в документ за разкриване на информация. Всяка удръжка вече изисква писмен код за заплатите и обяснение, което служителят може да поиска в писмена форма — а работодателят трябва да го предостави в срок от 10 дни.
Какво изисква SB 906
- Детайли във фиша: Брутна заплата, нетна заплата, отработени часове, ставка и всяка удръжка с нейния код за заплатите и описание на разбираем език.
- Писмено разкриване при поискване: Служителят може да поиска в писмена форма подробно обяснение на кодовете за заплатите и на всяка удръжка, която не се изисква от закона. Работодателят има 10 дни, за да го предостави, като разкриването трябва да е конкретно за заплатата на този служител, а не общ списък с кодове.
- Съхранение: Съхранявайте записите за заплатите, включително обясненията на кодовете, в продължение на шест години и ги предоставяйте на Бюрото по труда и промишлеността (BOLI) при поискване.
Контроли върху заплатите
- Таблица с кодове: Една основна таблица с кодове за заплатите и описание на разбираем език, актуализирана при добавяне на удръжка. Фишът се попълва от таблицата, а не от свободен текст.
- Регистър на писмените искания: Дата, служител, оспорена удръжка, дата на отговор и даденото обяснение. Този регистър е доказателството, когато BOLI попита дали 10-дневният срок е спазен.
- Система спрямо ръчна обработка: Ако вашият доставчик на заплати не може да предостави детайлите на ниво кодове, експортирайте данните и приложете обяснението. Изискването е към работодателя, а не към доставчика.
