#workplace-safety
Workplace Safety
Workplace safety programs, employer obligations, and injury and illness prevention practices for small and mid-size businesses
Бухгалтерія підрядника з обслуговування ліфтів та ескалаторів: ASC 606 та калькуляція витрат на замовлення
Структура для підрядників з обслуговування ліфтів та ескалаторів, яка дозволяє визнавати дохід за договорами ПЗЛ та ПДО рівномірно згідно ASC 606, відстежувати нерівномірні витрати на ремонт за замовленнями та відокремлювати капіталізовані роботи з модернізації від доходу від звичайного обслуговування.
Термін дотримання Стандарту OSHA щодо інформування про небезпеку перенесено на 20 листопада 2026 року: посібник із відповідності для малого бізнесу
Правило OSHA від січня 2026 року перенесло термін дотримання вимог щодо інформування про небезпеку для роботодавців на 20 листопада 2026 року для речовин (19 травня 2028 року для сумішей). Ось що малому бізнесу потрібно оновити — етикетки, навчання персоналу та письмові програми HazCom — а також штрафи до $16,550 за одне серйозне порушення і зниження на 70%, доступне тепер роботодавцям із кількістю працівників до 25 осіб.
Бухгалтерія бізнесу з очищення сонячних панелей: перетворення даних про втрати від забруднення на модель ціноутворення за регулярними контрактами
Дані NREL показують, що втрати від забруднення сонячних панелей у США становлять близько 5% виробітку на національному рівні та понад 25% у запилених кліматичних зонах — це основа для ціноутворення 2–4 чисток на рік. Як оператори з очищення сонячних панелей повинні відображати передплачені річні контракти як відстрочений дохід, відстежувати пальне та воду на кожну роботу для отримання 15–25% прибутку від щільності маршрутів, а також обліковувати системи DI та захисне спорядження від падіння як активи, що підлягають списанню за розділом 179.
Закон Коннектикуту про складські квоти: посібник із розкриття інформації для роботодавців
Закон SB 298 штату Коннектикут, який набирає чинності 1 липня 2026 року, зобов'язує склади зі штатом від 250 працівників на одному об'єкті (або від 1000 у сукупності на кількох об'єктах) письмово розкривати квоти продуктивності, зберігати записи про швидкість роботи протягом трьох років і відповідати на запити працівників щодо їхніх даних протягом 10 днів, а також передбачає спростовну презумпцію переслідування за несприятливі дії, вжиті протягом 90 днів.
Бухгалтерський облік кайтбординг-школи: чому страхова структура IKO покладає відповідальність на окремих інструкторів, а не на школу
Базове членство інструктора IKO покриває відповідальність інструктора за рекреаційну діяльність, але не поширюється на учнів під час занять, якщо інструктор не викладає через визнаний Центр IKO — прогалину в покритті, яку кайтбординг-школи мають відображати в окремих субрахунках страхування, графіках амортизації парку обладнання та рішеннях щодо класифікації працівників.
Програма NEP OSHA щодо теплових захворювань: що мають зробити малі роботодавці у 2026 році
Квітнева 2026 року Національна програма посиленого нагляду OSHA спрямована на перевірки теплових захворювань у 55 галузях підвищеного ризику, а приписи починаються від $16,550 за порушення — ось письмовий план, графік акліматизації та правила штатів, які потрібні малим роботодавцям для дотримання вимог.
Коефіцієнт модифікації досвіду компенсації працівникам (E-Mod), пояснення: Як одна претензія підвищує вашу премію на три роки
Коефіцієнт модифікації досвіду компенсації працівникам (E-Mod) для бізнесу порівнює фактичні збитки за претензіями з очікуваними збитками для його галузі та розміру заробітної плати, і залишається чинним протягом трьох страхових років, тому одна претензія може підвищити премії на роки після повернення травмованого працівника до роботи.
Форми OSHA 300, 300A та 301: Облік травм і захворювань у 2026 році — повний посібник із дотримання вимог для малих та середніх роботодавців
Посібник із дотримання вимог OSHA щодо форм 300, 300A та 301 для обліку травм і захворювань згідно з 29 CFR Частина 1904 на 2026 рік — хто зобов’язаний вести облік, чотириетапний тест на реєстраційність, електронна подача через Injury Tracking Application для високоризикових підприємств із Додатка B зі штатом від 100 працівників, терміни звітності про тяжкі травми згідно з § 1904.39, особливості планів штатів та як створити програму, що витримає аудит OSHA.