Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 526Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій
10 хв. читання

Підвищення мінімальної заробітної плати у штатах США в 2026 році: посібник із бюджетування для малого роботодавця

У 19 штатах мінімальну заробітну плату підвищили 1 січня 2026 року, а Флорида підніме її до $15,00 30 вересня. Цей посібник пояснює, яка ставка діє, коли федеральний, штатний і місцевий мінімуми перетинаються, як змінюються правила щодо чайових і порогу звільнення від понаднормових виплат разом із базовою цифрою, і як закласти в бюджет ефект «стиснення» оплати праці по всій вашій шкалі ставок.

Mike Thrift

payrollsmall-businesscompliance
10 хв. читання

Новий «супер-наздогінний» внесок для віку 60–63 роки: додаткові $11 250 у вашому 401(k) на 2026 рік

Відповідно до закону SECURE 2.0, працівники, яким у 2026 році виповниться 60–63 роки, можуть відкласти до $35 750 на свій 401(k) — проте кожен, чия заробітна плата, що підлягає оподаткуванню FICA, за попередній рік перевищила $150 000, має робити весь наздогінний внесок за схемою Roth, і повністю втрачає цю можливість, якщо їхній пенсійний план не передбачає варіанту Roth.

Mike Thrift

retirement-savingstax-planningtax-compliance
9 хв. читання

Скасування правила понаднормової роботи DOL: що означає поріг зарплати у $684 для малих роботодавців

DOL офіційно скасувало правило про понаднормову роботу 2024 року 14 травня 2026 року, повернувши федеральний поріг звільненої зарплати до $684 на тиждень ($35 568 на рік); малим роботодавцям, які перекласифікували персонал у 2024 році, слід повторно перевірити тести обов'язків та державні пороги, перш ніж щось скасовувати.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
8 хв. читання

Закони про доступ до заробітної плати за вимогою по штатах: Посібник 2026 року для малих роботодавців

Станом на 2026 рік у десятці штатів діють закони про доступ до заробітної плати за вимогою, а CFPB скасувало власні рекомендації TILA у грудні 2025 року — EWA за підтримки роботодавців, прив'язана до підтвердженої заробітної плати, наразі є менш ризикованим шляхом, тоді як Каліфорнія прямо класифікує пряму EWA для споживачів як кредит.

Mike Thrift

earned-wage-accesspayrollcompliance
8 хв. читання

Виплата зарплати працівникам без банківського рахунку: Посібник з дотримання вимог для зарплатних карток

Федеральне Положення E (12 CFR § 1005.18) та понад 20 статутів штатів щодо зарплатних карток вимагають від роботодавців пропонувати працівникам без банківського рахунку безкоштовну альтернативу виплати, отримувати справді добровільну згоду та гарантувати принаймні одне безкоштовне зняття всієї суми коштів за розрахунковий період.

Mike Thrift

payrollcompliancebanking
10 хв. читання

Період ретроспективного огляду депозитів податку на заробітну плату: посібник із щомісячних і напівтижневих депонентів

Період ретроспективного огляду IRS для депозитів податку на заробітну плату триває з 1 липня другого попереднього року по 30 червня попереднього року; роботодавці, які задекларували 50 000 доларів або менше в цьому вікні, вносять депозити щомісяця, ті, хто перевищив цю суму, — двічі на тиждень (напівтижнево), а накопичення 100 000 доларів або більше зобов'язань за один день запускає вимогу депозиту наступного робочого дня та напівтижневий статус протягом наступного року.

Mike Thrift

payrolltaxtax-compliance
9 хв. читання

Відповідність 401(k) за студентськими кредитами за програмою SECURE 2.0: Посібник для малого роботодавця до Розділу 110

Розділ 110 програми SECURE 2.0 дозволяє роботодавцям вносити внески до 401(k), 403(b), SIMPLE IRA або державних 457(b) на основі платежів працівників за студентськими кредитами замість добровільних відрахувань, а спонсори плану, які приймають цю функцію, повинні офіційно внести зміни до своїх планових документів до 31 грудня 2026 року.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitspayroll
9 хв. читання

Автоматичні чайові — це не чайові: Правила нарахування заробітної плати, податків та «без податку на чайові» для ресторанів

Автоматичні чайові не відповідають чотирьом критеріям IRS для чайових і повинні оподатковуватися як заробітна плата, що виключає їх з податкового кредиту FICA на чайові, ставки понаднормової роботи FLSA та нового відрахування «без податку на чайові».

Mike Thrift

payrollrestauranttax
6 хв. читання

Припинення роботи системи IRS FIRE: Що потрібно знати платникам 1099 та W-2 про IRIS

IRS виводить з експлуатації систему електронного подання FIRE 31 грудня 2026 року, вимагаючи від усіх платників 1099 та W-2 перейти на IRIS для подання звітів за 2026 податковий рік, при цьому лише затвердження нового Коду контролю передавача може тривати 45 і більше днів.

Mike Thrift

taxtax-filingtax-compliance
15 хв. читання

Сертифіковане нарахування заробітної плати згідно із законом Девіса-Бекона у 2026 році: практичний посібник із дотримання вимог для підрядників федеральних об'єктів та проектів, що фінансуються за законом IRA

Посібник для підрядників щодо дотримання закону Девіса-Бекона у 2026 році, що охоплює оновлену форму сертифікованого нарахування заробітної плати WH-347, річний розрахунок додаткових пільг, щоденне вимірювання співвідношення учнів, остаточне правило 2023 року та заборону щодо водіїв вантажівок 2024 року, а також те, як п'ятикратний множник податкового кредиту за Законом про зниження інфляції пов'язує дотримання вимог щодо переважаючої заробітної плати з проектами чистої енергії.

Mike Thrift

constructionpayrollcompliance
19 хв. читання

Розподіл чайових за нормами DOL, скасування правила 80/20 та дотримання кредиту на чайові згідно з FLSA у 2026 році

Як скасування правила 80/20/30 П'ятим окружним судом, технічна поправка DOL 2024 року та розширення мережі регіональних міні-кредитів на чайові змінюють розподіл чайових за FLSA, аналіз подвійної зайнятості та дотримання Розділу 3(m) для ресторанів, барів, готелів та салонів у 2026 році.

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
Почати безкоштовно→Документація