#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Перевірка особи в Companies House: Терміни ECCTA, які повинні знати кожен директор та PSC
З 18 листопада 2025 року директори компаній Великобританії та PSC зобов'язані підтвердити свою особу в Companies House згідно з ECCTA — нові призначення верифікуються негайно, існуючі директори — до наступної підтверджувальної заяви (крайній термін — 18 листопада 2026 року), зі штрафами до £5,000, блокуванням подань та виключенням з реєстру за недотримання вимог.
Угода про врегулювання у справі Agri Stats: нові антимонопольні правила для бенчмаркінгу та обміну галузевими даними
Угода про врегулювання, яку Мін'юст США уклав з Agri Stats у травні 2026 року, встановлює конкретні правила законного бенчмаркінгу — дані про ціни мають бути в середньому не «свіжішими» за 45 днів, дані про обсяги виробництва — за 90 днів, звіти мають агрегуватися за квартилями та бути однаково доступними для всіх покупців. Ось що ця угода означає для будь-якого малого бізнесу, що бере участь в опитуванні галузевої асоціації чи цінової панелі галузі.
Правило афілійованих осіб BIS: що означає 50% володіння для малих експортерів до листопада 2026 року
Починаючи з 10 листопада 2026 року, Правило афілійованих осіб BIS поширює обмеження Entity List та MEU List на будь-яку компанію, що на 50% або більше належить включеним до списків структурам — з підсумовуванням часток різних власників і простеженням через корпоративні рівні. Ось що малим експортерам потрібно зробити щодо перевірки, Червоного прапорця 29 та документації до завершення призупинення.
Закон Каліфорнії SB 343 «Правда про перероблення» блокований — що означає ця судова заборона для ваших етикеток про переробку
Федеральний суддя заблокував каліфорнійський закон SB 343 «Правда про перероблення» 14 липня 2026 року, зупинивши дію дедлайну 4 жовтня щодо етикеток про переробку. Розповідаємо, що змінює і що не змінює ця попередня судова заборона — вимоги FTC Green Guides, SB 54 та ризик позовів за законом UCL про недобросовісну рекламу залишаються чинними — і як малим брендам варто поводитися з витратами на дотримання вимог зараз.
Нова безпечна гавань Делавера для угод засновників: що означає рішення щодо Розділу 144 для векселів і SAFE між пов’язаними сторонами
27 лютого 2026 року Верховний суд Делавера у справі Rutledge v. Clearway Energy Group підтримав поправки 2025 року SB 21 до Розділу 144 DGCL, підтвердивши безпечну гавань для угод з пов’язаними сторонами — включаючи бридж-позики засновників та участь інсайдерів у SAFE — схвалених незаінтересованими директорами або більшістю міноритарних акціонерів. Ось що засновники повинні задокументувати для відповідності.
DHS щойно скасував «статус на період перебування» для віз F-1 та J-1: що малим роботодавцям потрібно відстежувати до 15 вересня 2026 року
Остаточне правило DHS, яке набуває чинності 15 вересня 2026 року, замінює відкритий «статус на період перебування» фіксованою датою Admit Until на I-94 для неіммігрантів F, J та I — до 4 років плюс скорочений 30-денний пільговий період. Малі роботодавці з працівниками за OPT, STEM OPT або J-1 тепер мають заносити дати закінчення терміну в календар, подавати форму I-539 до дедлайну та планувати регулярні витрати на дотримання вимог.
DOL FAB 2026-01: що означає зміна пріоритетів EBSA щодо обов'язку лояльності для спонсорів малих пенсійних планів 401(k)
Бюлетень польової допомоги EBSA 2026-01 надає пріоритет справам про порушення обов'язку лояльності та заборонені операції над претензіями щодо процесу розсудливості, а також обмежує тривалість звичайних розслідувань ERISA 18 місяцями (30 місяців для складних справ). Ось що спонсорам пенсійних планів 401(k) малого бізнесу варто документувати, щоб залишатися захищеними.
Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-7: час проходження контрольно-пропускного пункту під час неоплачуваної обідньої перерви не підлягає оплаті
У травні 2026 року Відділ заробітної плати та робочого часу Міністерства праці США постановив у Роз'яснювальному листі FLSA2026-7, що час, який співробітники добровільно витрачають на проходження контрольно-пропускного пункту, аби вийти з території під час 30-хвилинної неоплачуваної обідньої перерви, не підлягає оплаті згідно з FLSA. Ось що охоплює це рішення, чого воно не змінює на рівні законодавства штатів, і п'ять кроків для дотримання вимог роботодавцями з охоронюваними об'єктами.
Новий Національний план правозастосування EEOC: що це означає для малого бізнесу у 2026 році
4 червня 2026 року EEOC ухвалила Національний план правозастосування на 2025–2029 фінансові роки, який призупиняє розгляд позовів про непропорційний вплив, націлюється на програми DEI з квотами або преференціями на основі ідентичності та залишає помсту окремим пріоритетом. Ось що змінилося, чому зміна пріоритетів правозастосування впливає на ризики малих роботодавців навіть без нових законів, а також п'ять кроків з документування та політики, які варто зробити зараз.
FinCEN скасував звітування про бенефіціарних власників для компаній США: що означає зміна правила Закону про прозорість корпорацій для вашого малого бізнесу
Тимчасове остаточне правило FinCEN від березня 2025 року звільнило внутрішні компанії США від звітності про бенефіціарних власників за Законом про прозорість корпорацій, скасувавши це зобов'язання для понад 99% раніше охоплених суб'єктів, тоді як іноземні звітні компанії й надалі повинні подавати звіти.
Ваші співробітники на комісії, мінімальна зарплата штату та федеральне звільнення від оплати понаднормових: що насправді змінює роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-4
Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-4 (січень 2026 р.) підтверджує, що звільнення від понаднормових за розділом 7(i) для співробітників роздрібної торгівлі та сфери послуг, які працюють на комісії, вимірюється відносно федеральної мінімальної зарплати — звичайної ставки понад $10.875/годину — а не вищих ставок штатів, і роз'яснює, що сервісні збори враховуються як комісія, тоді як чайові — зазвичай ні.
Пороги Розділу 8 Закону Клейтона FTC на 2026 рік: коли перехресне членство в радах директорів стає незаконним для рад, підтримуваних венчурним і приватним капіталом
Пороги Розділу 8 Закону Клейтона FTC на 2026 рік становлять $54,402,000 капіталу, надлишку та нерозподіленого прибутку та $5,440,200 конкурентних продажів. Оскільки регулятори тепер враховують спостерігачів у радах директорів, інвестиційні фонди та компанії з обмеженою відповідальністю, ось практичний контрольний список для рад, підтримуваних венчурним і приватним капіталом, щоб виявити незаконне перехресне членство в радах директорів.