Перейти до основного вмісту

#legal

Юридические вопросы

Юридичні аспекти фінансів бізнесу та відповідність бухгалтерському обліку

Взаємні NDA для малого бізнесу: визначте, позначте та підпишіть, перш ніж ділитися

Взаємний NDA зобов'язує обидві сторони — і застереження про залишкові знання, правила маркування та два окремі строки визначають, чи витримає ваш договір спір.

CBP сьогодні почала анулювати номери імпортера запису: перевірте свою Form 5106, перш ніж зупиниться ваша наступна поставка

CBP анулює номери імпортера запису негайно, коли дані Form 5106 неточні - без періоду на виправлення. Перевірте свою фізичну адресу, email та телефон зараз.

Внутрішні трасти захисту активів: як власники бізнесу захищають особисті активи від судових позовів заздалегідь

Внутрішній траст захисту активів захищає особисті активи від майбутніх судових позовів, але лише якщо ви наповнюєте його, будучи платоспроможними, за роки до виникнення будь-якої вимоги.

Які плакати про трудове законодавство вам насправді потрібно повісити?

Кожен обов'язковий федеральний плакат про трудове законодавство є безкоштовним від DOL, тож розсилка про "відповідність" за $90 — це шахрайство. Які аркуші вам належить повісити, а також правила штатів і для віддаленої роботи.

Закон CAMERA у Каліфорнії: що тепер мають робити талант-агенти, менеджери та тренери, які працюють з неповнолітніми

1 січня 2026 року талант-агенти, менеджери та тренери Каліфорнії стали зобов'язаними повідомлячами; неповідомлення є місдимінором. Ось чекліст відповідності.

Ваш чат-бот тепер порушує законодавство ЄС, якщо не представиться: посібник для малого бізнесу щодо правил прозорості Закону про ШІ

З 2 серпня 2026 року стаття 50 Закону ЄС про ШІ зобов'язує чат-боти розкривати, що вони є ШІ, а діпфейки — мати маркування, включно з продавцями зі США, які мають клієнтів у ЄС.

Годування грудьми на роботі — це федеральне право: чек-лист PUMP Act, потрібний кожному малому роботодавцю

Федеральний PUMP Act охоплює майже всіх працівників у США — обґрунтовані перерви для зціджування протягом року плюс приватне приміщення, не туалет, інакше — ліквідаційні збитки.

Закриття між Різдвом і Новим роком? Правила нарахування зарплати, які визначають, що ви винні

За федеральними правилами FLSA, звільненим працівникам належить повна зарплата за будь-який тиждень закриття, у який вони працювали; вимагайте використання оплачуваної відпустки замість утримання з зарплати.

Міністерство праці США перевіряє вашу зарплатню: як насправді виглядає розслідування щодо заробітної плати та робочого часу

Розслідування Міністерства праці США щодо зарплати та робочого часу складається з чотирьох етапів: вступна конференція, перевірка документів, співбесіди, підсумкова конференція. Слабка кадрова документація подвоює вартість.

Пояснення авансу проти комісійних: Відшкодовувані та невідшкодовувані аванси для роботодавців

Аванс проти комісійних — це передоплата, яка зараховується проти майбутніх комісійних. Після виплати це заробітна плата згідно з FLSA, тому ніколи не стягуйте її з останньої зарплатні.

Читаємо ваш перший терм-шит: Оцінка вартості, ліквідаційна привілегія и контрольні умови, які засновники пропускают

Премійна оцінка в 10 млн дол. при 15% option pool реально оцінює акції засновників ближче до 8,5 млн дол. Прохождение по пунктам терм-шита раунда з цінообразованием — option pool shuffle, привілегія 1x без участія, повне антидилюційне застосування full ratchet, місця в раді директорів и списки вето — з математикою, проработаной до деталей.