Перейти до основного вмісту
Beancount.io Logo

#legal

Legal

Legal considerations for business finance and accounting compliance

Трасти для осіб з особливими потребами від першої та третьої осіб: SSI, Medicaid та правило повернення коштів
·mike

Трасти для осіб з особливими потребами від першої та третьої осіб: SSI, Medicaid та правило повернення коштів

Чим відрізняються трасти для осіб з особливими потребами від першої особи (d)(4)(A) та третьої особи — джерела фінансування, правило повернення коштів Medicaid, обмеження щодо виключної вигоди, зміни ISM щодо продуктів харчування 2024 року та розширення віку ABLE 2026 року — для сімей, які захищають право бенефіціара з інвалідністю на допомогу SSI та Medicaid.

trust
estate-planning
legal
Правило 506(b) проти Правила 506(c) Регламенту D: Як фаундери обирають між закритим раундом та публічним пітчем у 2026 році
·mike

Правило 506(b) проти Правила 506(c) Регламенту D: Як фаундери обирають між закритим раундом та публічним пітчем у 2026 році

Правило 506(b) та Правило 506(c) Регламенту D дозволяють приватні розміщення без обмеження суми, але суттєво різняться за маркетингом та верифікацією. 506(b) забороняє публічне залучення (general solicitation) та дозволяє до 35 досвідчених неакредитованих інвесторів на основі стандарту «обґрунтованого переконання»; 506(c) дозволяє публічне залучення, але вимагає вжиття розумних заходів для верифікації акредитованого статусу кожного покупця. Лист SEC про незастосування санкцій від березня 2025 року дозволяє емітентам покладатися на мінімальні чеки від $200,000 для фізичних осіб або від $1 мільйона для юридичних осіб як на основний етап верифікації.

fundraising
capital-raising
startup
Розкриття інформації про кіберінциденти SEC: дотримання чотириденного терміну за Пунктом 1.05 у 2026 році
·mike

Розкриття інформації про кіберінциденти SEC: дотримання чотириденного терміну за Пунктом 1.05 у 2026 році

Посібник із застосування Пункту 1.05 Форми 8-K SEC щодо розкриття інформації про кібербезпеку у 2026 році — коли починається відлік чотирьох робочих днів, як визначити суттєвість без невиправданих затримок, коли Генеральний прокурор може надати відстрочку, пастка «Пункт 1.05 проти Пункту 8.01» та вимоги Пункту 106 Регламенту S-K у вашому річному звіті 10-K.

compliance
security
incident-response
Звільнення невинного з подружжя: як форма 8857 знімає солідарну податкову відповідальність після розлучення
·mike

Звільнення невинного з подружжя: як форма 8857 знімає солідарну податкову відповідальність після розлучення

Форма 8857 дозволяє одному з подружжя просити про звільнення від солідарної податкової відповідальності згідно з розділом 6015 Податкового кодексу США (IRC). Цей посібник розглядає дворічний термін, три категорії звільнення — традиційне, при роздільному проживанні та справедливе — а також те, як розлучені, роз’єднані або потерпілі від жорстокого поводження платники податків формують доказову базу для перевірок IRS та Податкового суду.

tax
tax-compliance
divorce
Звільнення від відповідальності як добросовісного з подружжя: Посібник до форми 8857 та розділу 6015
·mike

Звільнення від відповідальності як добросовісного з подружжя: Посібник до форми 8857 та розділу 6015

Звільнення від відповідальності як добросовісного з подружжя згідно з розділом 6015 IRC дозволяє розлученим платникам податків або тим, хто проживає окремо, уникнути спільної відповідальності за податкові порушення чоловіка або дружини за допомогою форми 8857. Цей посібник розглядає три типи звільнення — традиційне, розділення відповідальності та справедливе звільнення — а також терміни, вимоги до доказів та поширені причини відмови IRS.

tax
tax-compliance
divorce
Дотримання санкцій OFAC для малого бізнесу: перевірка за списком SDN, правило 50% та добровільне саморозкриття
·mike

Дотримання санкцій OFAC для малого бізнесу: перевірка за списком SDN, правило 50% та добровільне саморозкриття

Контроль за дотриманням санкцій OFAC тепер охоплює фінтех, криптопроекти, нерухомість та малий бізнес у сфері електронної комерції, передбачаючи цивільні штрафи до 377 700 доларів США за кожне порушення. Практичний посібник із перевірки за списком SDN, правила 50% власності, добровільного саморозкриття через портал 2026 року та програми комплаєнсу з п'яти елементів, яку Міністерство фінансів США очікує від будь-якої компанії, що працює з транскордонними платежами.

compliance
small-business
legal
Обмеження SSTB за Розділом 199A: Чому лікарі, юристи та консультанти з високим доходом втрачають 20% податкове вирахування QBI
·mike

Обмеження SSTB за Розділом 199A: Чому лікарі, юристи та консультанти з високим доходом втрачають 20% податкове вирахування QBI

20% податкове вирахування QBI за Розділом 199A повністю скасовується для лікарів, юристів, консультантів та інших визначених сфер послуг (SSTB) з високим доходом — що коштує одруженому хірургу з доходом K-1 у $700,000 приблизно $52,000 на рік. Цей посібник охоплює пороги доходу на 2026 рік (початок скасування від ~$394,600 для спільних декларацій, повне скасування при ~$544,600), правило de minimis safe harbor при 10% / 5% надходжень, анти-стратегічні правила «crack and pack» згідно з Регламентом §1.199A-5(c)(2), а також практичні стратегії, такі як плани з визначеними виплатами та планування заробітної плати W-2 для збереження вирахування.

tax-planning
tax-deductions
healthcare
Межа SSTB за розділом 199A: Чому лікарі, юристи та консультанти втрачають 20-відсоткове відрахування QBI
·mike

Межа SSTB за розділом 199A: Чому лікарі, юристи та консультанти втрачають 20-відсоткове відрахування QBI

Правило SSTB розділу 199A позбавляє 20-відсоткового відрахування на кваліфікований бізнес-дохід високооплачуваних лікарів, юристів, консультантів та фінансових радників. У 2026 році поступове скасування для тих, хто подає спільну декларацію, становить від $403,500 до $553,500, а OBBBA додала постійне мінімальне відрахування в розмірі $400 для активних власників бізнесу.

tax-planning
tax-deductions
s-corporation
90-денний лист: як малому бізнесу оскаржити повідомлення IRS про недоїмку в Податковому суді
·mike

90-денний лист: як малому бізнесу оскаржити повідомлення IRS про недоїмку в Податковому суді

Офіційне повідомлення про недоїмку надає власнику малого бізнесу рівно 90 днів для подання петиції до Податкового суду США — це єдиний шлях оскаржити коригування IRS без попередньої сплати. Цей посібник пояснює форму CP3219A, термін згідно з Розділом 6213, вибір процедури для малих справ до 50 000 доларів США та документи, що впливають на результат.

tax
small-business
tax-compliance
90-денний лист: як малому бізнесу оскаржити результати аудиту IRS без попередньої оплати
·mike

90-денний лист: як малому бізнесу оскаржити результати аудиту IRS без попередньої оплати

Офіційне повідомлення про недоїмку дає малому бізнесу 90 днів на подання петиції до Податкового суду США до того, як IRS нарахує додатковий податок. Цей посібник пояснює терміни повідомлення CP3219A, відмову за формою 5564, обрання процедури S-справи та чотири реалістичні варіанти дій, які варто розглянути кожному власнику.

tax
tax-compliance
small-business
Звільнені (Exempt) та не звільнені (Non-Exempt) від FLSA у 2026 році: зарплатний поріг $684 та трикомпонентний тест
·mike

Звільнені (Exempt) та не звільнені (Non-Exempt) від FLSA у 2026 році: зарплатний поріг $684 та трикомпонентний тест

Після скасування правила про понаднормову роботу 2024 року, поріг заробітної плати «білих комірців» згідно з FLSA у 2026 році залишається на рівні $684 на тиждень ($35,568 на рік). Цей посібник ознайомлює роботодавців із тестами на основу зарплати, рівень зарплати та обов’язки, правилом «безпечної гавані» згідно з 29 CFR 541.603(d), державними порогами, які мають перевагу над федеральним рівнем, та фінансовими ризиками неправильної класифікації.

payroll
compliance
legal
Дотримання вимог Форми I-9 та E-Verify: інформаційний бюлетень ICE за березень 2026 року та нова математика штрафів
·mike

Дотримання вимог Форми I-9 та E-Verify: інформаційний бюлетень ICE за березень 2026 року та нова математика штрафів

Інформаційний бюлетень ICE від 16 березня 2026 року перекласифікує поширені помилки у Формі I-9 як суттєві порушення без періоду на виправлення. Штрафи за оформлення документів тепер становлять від 288 до 2861 доларів за форму, а компанія з 500 працівниками та рівнем помилок 40% ризикує отримати шестизначні збитки. Цей посібник охоплює правила щодо термінів, періоди зберігання документів, вимоги щодо обов’язкового використання E-Verify в одинадцяти штатах, альтернативну процедуру для дистанційної перевірки та способи проведення захисного самоаудиту.

compliance
hiring
payroll
Показано 193–204 з 260 записів