#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Закон ЄС про ШІ поширюється на SaaS-компанії США вже у серпні: практичний посібник із дотримання вимог
Практичний посібник для засновників SaaS у США, постачальників базових моделей та розробників агентів ШІ щодо навігації в Законі ЄС про ШІ до кінцевого терміну 2 серпня 2026 року — охоплює представників за Статтею 22, розкриття інформації про прозорість за Статтею 50, зобов’язання за Кодексом практики GPAI, рівні штрафів до 7% від світового обороту та підготовку до анкетування при закупівлях.
Після скасування правила «Click-to-Cancel»: комплаєнс підписок, резерви на повернення та відповідальність за чарджбеки у 2026 році
У липні 2025 року Восьмий окружний суд скасував правило FTC «Click-to-Cancel», проте ROSCA, Розділ 5 та закони штатів про автоматичне продовження все ще зобов'язують операторів підписок — а резерви на повернення, зобов'язання за чарджбеками та нарахування на випадок непередбачених обставин залишаються в балансі.
Бухгалтерський облік для судових експертів-бухгалтерів: Листи-зобов'язання, Daubert, ASC 606 та KPI для надійної практики
Як практикам у сфері судової бухгалтерії та підтримки судових процесів слід структурувати визнання доходів, листи-зобов'язання, перевірку на конфлікт інтересів та KPI, щоб залишатися обґрунтованими згідно з Daubert, Правилом 702, ASC 606 та AICPA SSFS 1.
Місцевий закон Нью-Йорка 144 про аудит на упередженість стає реальністю: що повинні зробити роботодавці, які використовують ШІ-інструменти для найму, у 2026 році
Правила Місцевого закону Нью-Йорка 144 щодо аудиту на упередженість AEDT, публічного звіту та повідомлення кандидатів за десять робочих днів тепер несуть реальні ризики правозастосування після аудиту контролера штату в грудні 2025 року. Крім того, законопроєкт Іллінойсу HB 3773, правила ADMT Каліфорнії, SB24-205 Колорадо та HB 1202 Меріленду накладають додаткові зобов'язання у 2026 році на роботодавців у кількох штатах, які використовують ШІ-інструменти для найму.
Запропонований стандарт OSHA щодо спеки: Посібник з відповідності HIIPP для роботодавців у сфері будівництва, ресторанного бізнесу та складського господарства
Запропоноване федеральне правило OSHA щодо спеки встановлює порогові значення 80°F та 90°F, що вимагають забезпечення водою, тінню, оплачуваними перервами, акліматизацією та письмовим планом HIIPP. П'ять державних планів — Каліфорнія (Cal/OSHA 3395 та 3396), Вашингтон, Орегон, Невада та Меріленд — уже впроваджують обов'язкові стандарти щодо захворювань від спеки. Ось посібник з відповідності, який роботодавці у сферах будівництва, ресторанів, складів та доставки можуть розробити вже сьогодні згідно з Пунктом про загальні обов'язки.
Дотримання Закону про справедливість для вагітних працівниць та Закону PUMP у 2026 році: Посібник із документування
Вимоги Закону про справедливість для вагітних працівниць згідно з 29 CFR Частина 1636, взаємодія із Законом PUMP відповідно до Розділу 7(r) FLSA, аналіз скасованих положень судовими рішеннями 2025 року, а також шестиетапний процес ведення документації, необхідний малим та середнім роботодавцям для захисту від звинувачень EEOC у 2026 році.
Відповідність вимогам SMS-маркетингу у 2026 році: TCPA, A2P 10DLC та регіональні закони Mini-TCPA
Практичний посібник для малого бізнесу щодо дотримання вимог TCPA у 2026 році — реєстрація брендів та кампаній A2P 10DLC, правила згоди FCC після скасування правила «один-до-одного», автоматизація ключових слів STOP та HELP, обмеження контенту SHAFT, збори операторів за кожне повідомлення, а також регіональні закони mini-TCPA, включаючи FTSA Флориди, Техас SB 140 та OTSA Оклахоми.
Техаський закон про конфіденційність даних та мозаїка з 20 штатів: Посібник із відповідності на 2026 рік
Станом на 2026 рік у двадцяти штатах США діятимуть комплексні закони про конфіденційність споживачів, дванадцять із яких вимагають розпізнавання Global Privacy Control, а терміни для виправлення порушень закінчуються в Коннектикуті, Делавері, Кентуккі, Міннесоті та Монтані. Ось мінімально життєздатна програма відповідності для операторів SaaS, електронної комерції та професійних послуг.
Бухгалтерський облік для незалежних кур’єрів судових повісток та фахівців з розшуку боржників: ASC 606, відповідність FDCPA/DPPA/GLBA, пробіг та KPI, що стимулюють прибуток
Практичний посібник з бухгалтерського обліку для індивідуальних кур’єрів судових повісток та фірм із багатьма серверами — вибір організаційно-правової форми, визнання виручки за ASC 606 після підписання афідевіту, ризики за FDCPA/DPPA/GLBA, вибір методу обліку пробігу та Розділ 179, класифікація працівників за тестом ABC, довірчий облік транзитних коштів та операційні KPI, що відрізняють успішну практику від рутинного виживання.
Розділ 1402(a)(13) після рішення Soroban: Звільнення обмежених партнерів від податку на самозайнятість у 2026 році
Після рішення Податкового суду у справі Soroban 2023 року статус обмеженого партнера за законодавством штату більше не захищає розподілену частку від податку на самозайнятість у розмірі 15,3%. Цей посібник детально розглядає функціональний тест згідно з Розділом 1402(a)(13), серію прецедентів Renkemeyer, запропоновані нормативні акти 2024 року та методи податкового планування, які залишаються актуальними для менеджерів фондів, учасників LLC та операційних партнерів у 2026 році.
Особисті поруки: як вони скасовують захист вашого LLC та як про них домовлятися
59% малих підприємств із боргами підписують особисту поруку, яка скасовує обмежену відповідальність вашого LLC. Цей посібник пояснює різницю між необмеженими та обмеженими поруками, застереження про «погану поведінку», положення про припинення дії, правило 20% SBA та способи ведення переговорів або звільнення від зобов'язань.
Розділ 1235: Оподаткування приросту капіталу при продажу патентів: як винахідники конвертують роялті у довгостроковий приріст капіталу
Розділ 1235 дозволяє індивідуальним винахідникам та відповідним раннім інвесторам розглядати продаж патенту як довгостроковий приріст капіталу — навіть без річного періоду володіння — за умови передачі всіх суттєвих прав. Цей посібник пояснює, хто має право на статус власника, чому це правило збереглося після виключень TCJA для самостійно створених нематеріальних активів, та як оформити передачу, щоб IRS розглядала її як продаж, а не як ліцензію на роялті.