Перейти до основного вмісту

#hiring-decisions

Hiring Decisions

Financial analysis for informed hiring decisions

Аутсорсинг бухгалтерії vs. штатні співробітники: скільки насправді платять зростаючі бізнеси

Штатна бухгалтерія коштує $60 000–$90 000 на рік з усіма витратами; аутсорсинг — $200–$800 на місяць. Порівняйте обсяг, масштаб і контроль шахрайства перед наймом.

Чи можна перевіряти кредитну історію кандидатів на роботу? Заборони на рівні штатів і правила FCRA для малих роботодавців

Одинадцять штатів США тепер забороняють більшість кредитних перевірок роботодавцями. Там, де вони залишаються законними, FCRA вимагає письмового розкриття, згоди та повідомлень про несприятливе рішення.

Бухгалтерські фірми тепер наймають 3 старших фахівців на кожного молодшого — що це коштує вашому малому бізнесу

Роботодавці у фінансовій сфері тепер наймають трьох старших співробітників на кожного фахівця початкового рівня, а третина нових найманих звільняється протягом року. Ось що це означає для вартості бухгалтерського обліку — $3,000–$4,500 на місяць власними силами проти $300–$2,500 на аутсорсингу — і як перебудувати свою систему відповідно.

Необережний найм: справа про рекомендації та перевірку біографії, яка вас захищає

Позови про необережний найм подають клієнти та сторонні особи, а не працівники, і все зводиться до одного питання — чи виявили ви належну обачність перед наймом? Ось процедура перевірки (рекомендації, перевірка біографії відповідно до ролі, підтвердження кваліфікації, задокументоване обґрунтування) та правила FCRA, fair-chance і EEO, яких вона має дотримуватися.

Скасування правила понаднормової роботи DOL: що означає поріг зарплати у $684 для малих роботодавців

DOL офіційно скасувало правило про понаднормову роботу 2024 року 14 травня 2026 року, повернувши федеральний поріг звільненої зарплати до $684 на тиждень ($35 568 на рік); малим роботодавцям, які перекласифікували персонал у 2024 році, слід повторно перевірити тести обов'язків та державні пороги, перш ніж щось скасовувати.

Звільнені (Exempt) та не звільнені (Non-Exempt) від FLSA у 2026 році: зарплатний поріг $684 та трикомпонентний тест

Після скасування правила про понаднормову роботу 2024 року, поріг заробітної плати «білих комірців» згідно з FLSA у 2026 році залишається на рівні $684 на тиждень ($35,568 на рік). Цей посібник ознайомлює роботодавців із тестами на основу зарплати, рівень зарплати та обов’язки, правилом «безпечної гавані» згідно з 29 CFR 541.603(d), державними порогами, які мають перевагу над федеральним рівнем, та фінансовими ризиками неправильної класифікації.

Розуміння Per Diem: Повний посібник для власників малого бізнесу

Зрозумійте концепцію per diem та її значення для власників малого бізнесу. Дізнайтеся, як розуміння per diem може покращити ваші стратегії найму та оптимізувати управління витратами.