#health-insurance
Track health insurance costs and employee benefits
Individual Coverage HRA (ICHRA) дозволяє малим роботодавцям відшкодовувати працівникам витрати на індивідуальні плани ACA без податків, без обмежень на внески, з 11 класами працівників та порогом доступності 9,96% на 2026 рік. Дізнайтеся, як насправді працюють механізми, оподаткування, бухгалтерський облік та 90-денне впровадження.
Роботодавці з менш ніж 25 FTE (еквівалентами повної зайнятості) та середньою річною заробітною платою нижче встановленого IRS порогу можуть отримати до 50% відшкодування страхових премій через податкову пільгу на охорону здоров'я для малого бізнесу. Цей посібник охоплює критерії відповідності на 2026 рік, розрахунок за ковзною шкалою, механіку заповнення форми 8941 та помилки, які можуть призвести до відмови у законних вимогах.
Самозайняті особи можуть вираховувати 100% відповідних премій з медичного страхування «above-the-line» (до розрахунку валового доходу) через форму 7206 та рядок 17 Додатка 1, за умови, що бізнес є прибутковим і жоден з подружжя не мав доступу до субсидованого страхування від роботодавця. Посібник охоплює вимоги до форми W-2 для S-корпорацій, циклічні розрахунки субсидій маркетплейсу ACA, вікові ліміти на страхування довгострокового догляду та п'ять найпоширеніших помилок, які стають причиною відмови з боку IRS.
Дізнайтеся про основні податкові правила для власників S корпорацій щодо премій медичного страхування та про те, як максимізувати відрахування, уникаючи дорогих помилок.
