Перейти до основного вмісту

#fiduciary

Fiduciary

Legal and tax responsibilities of trustees, executors, personal representatives, and other fiduciaries managing trust and estate assets

Записів: 31Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

ESBT проти QSST: Як трасти можуть володіти акціями S-корпорацій, не скасовуючи статус S-корпорації

Траст, що володіє акціями S-корпорації, повинен відповідати вимогам QSST або ESBT згідно з Розділом 1361, інакше статус S-корпорації буде скасовано ретроактивно. QSST оподатковує наскрізний дохід за особистою ставкою єдиного бенефіціара; ESBT дозволяє мати кількох бенефіціарів, але утримує дохід від частки S-корпорації за максимальною ставкою трасту 37%. Термін подання заяви на обрання статусу становить два місяці та шістнадцять днів з моменту настання події.

mike

s-corporationtrustestate-planning

Трасти для осіб з особливими потребами від першої та третьої осіб: SSI, Medicaid та правило повернення коштів

Чим відрізняються трасти для осіб з особливими потребами від першої особи (d)(4)(A) та третьої особи — джерела фінансування, правило повернення коштів Medicaid, обмеження щодо виключної вигоди, зміни ISM щодо продуктів харчування 2024 року та розширення віку ABLE 2026 року — для сімей, які захищають право бенефіціара з інвалідністю на допомогу SSI та Medicaid.

mike

trustestate-planninglegal

Трасти для осіб з особливими потребами: власні d(4)(A) проти трастів від третіх осіб: захист SSI, Medicaid та майбутнього близької людини з інвалідністю

Посібник з планування власних трастів (d)(4)(A), трастів від третіх осіб та пул-трастів (d)(4)(C) для осіб з особливими потребами. Порівняння зобов'язань щодо повернення коштів Medicaid, законодавчого вікового обмеження до 65 років, дозволених виплат з трасту, змін SSA 2024 року, що виключили харчування з ISM, а також того, як рахунок ABLE 2026 року доповнює SNT, не замінюючи його.

mike

trustestate-planningfiduciary

Об’єднані плани роботодавців (PEP): як малий бізнес спільно використовує 401(k) та знижує витрати згідно з SECURE Act 2.0

Об’єднані плани роботодавців (PEP) дозволяють непов’язаним малим підприємствам спільно використовувати єдиний план 401(k) згідно з SECURE Act 2.0, знижуючи загальні комісії з приблизно 0,80% до 0,35% і перекладаючи обов’язки щодо документації, інвестицій та Форми 5500 на провайдера об’єднаних планів (PPP), залишаючи за роботодавцями лише обмежений обов’язок обачно обирати та контролювати PPP.

mike

retirement-planssmall-businesstax-credits

Вибір згідно з Розділом 645: Як форма 8855 розглядає кваліфікований відкличний траст як частину спадщини

Посібник для довірчого власника щодо вибору згідно з Розділом 645. Подайте форму 8855, щоб об’єднати кваліфікований відкличний траст із відповідною спадщиною протягом періоду вибору та отримати право на фінансовий рік, вирахування за благодійним резервуванням, дворічне звільнення від сплати авансових податкових платежів та єдину комбіновану форму 1041.

mike

estate-planningtrustfiduciary

Пояснення форми 1041: стислі податкові розряди, DNI та канал K-1, що визначають податкові рахунки трасту

Посібник для фідуціарія на 2026 рік щодо форми 1041 — чому податкові розряди трасту сягають 37% при $15,200, як чистий дохід, що підлягає розподілу, спрямовує оподатковуваний дохід бенефіціарам через Додаток K-1, і як вибір правила 65 днів зменшує податковий рахунок після завершення року.

mike

taxtrustestate-planning

Вибір за Розділом 645: Одна форма 1041 для відкличного трасту та спадщини

Вибір за Розділом 645 дозволяє відкличному трасту подавати звітність як частина спадщини за однією Формою 1041. Дізнайтеся про правила Форми 8855, вибір фіскального року та безвідкличний

mike

estate-planningform-1041trust
Почати безкоштовно→Документація