#employee-hours
Track employee hours for payroll and compliance
FLSA вимагає зберігати документи з зарплати протягом 3 років і дозволяє округлення до чверті години лише за нейтральності — плюс безкоштовний шаблон тижневого табеля.
Нью-Йорк порівнює показники використання лікарняних вашими працівниками з контрольними показниками CDC; низьке використання призводить до розслідувань DCWP зі штрафами до $2 500 за працівника.
Федеральний закон звільняє сільгосппрацівників від понаднормової оплати, але вісім штатів тепер вимагають півтори ставки — а розрахунок за відрядною оплатою та правила щодо молоді все ще діють.
Парки розваг, табори та гірськолижні курорти можуть уникнути федеральної понаднормової оплати, пройшовши тест 7 місяців або тест 33-1/3 відсотка надходжень — якщо це дозволяє законодавство штату.
Каліфорнія платить 1,5x після 8 годин і подвійну оплату після 12; Аляска додає щоденні понаднормові, а Невада прив'язує їх до заробітної плати, тож федерального правила 40 годин недостатньо.
Розширення лікарняної відпустки в Піттсбурзі 2026 року вимагає 1 години за кожні 30 відпрацьованих годин з обмеженням у 72 години для більших роботодавців — майже вдвічі більше за старі ліміти.
Згідно з DOL Fact Sheet 22, звичайна дорога на роботу не оплачується, але час на об'єкті, поїздки з ночівлею та більшість часу на навчання є робочим часом — і враховуються для понаднормової оплати за FLSA США.
Згідно з FLSA, працівники з денною та відрядною оплатою все одно заробляють надурочні: поділіть тижневий заробіток на відпрацьовані години, потім додайте півставки надбавки за кожну годину понад 40.
Каліфорнія, Нью-Йорк та Іллінойс кожен вимагає щотижневий день відпочинку — вимірюваний трьома різними способами, зі штрафами за кожного працівника за кожен пропущений тиждень.
Жоден федеральний закон не вимагає оплати за явку на роботу, але вісім штатів США та округ Колумбія — так. Каліфорнія виплачує половину зміни (2–4 години за звичайною ставкою), коли ви відправляєте запланованого працівника додому.
Згідно 29 CFR 778.114, фіксована зарплата може компенсувати всі відпрацьовані годи, тому понаднормова робота коштує лише півтора премії — $80 замість $300 за 50-годинний тиждень при зарплаті $800. Цей посібник охоплює математику, п'ять умов, правило 2020 року про бонуси, і заборони на рівні штатів в Аляске, Каліфорнії, Нью-Мексико, і Пенсильванії.
Відповідно до FLSA, працівник, який отримує дві погодинні ставки протягом одного робочого тижня, має право на понаднормову оплату на основі середньозваженої цих ставок, а не будь-якої з них окремо — і оскільки звичайна оплата вже виплачена, залишається сплатити лише надбавку за половину ставки. Приклад розрахунку (45 годин за $20 та $30 дає звичайну ставку $23.33 і $58.33 надбавки), п'ять помилок, які призводять до позовів про виплату заборгованої заробітної плати, та записи, які підтверджують ваші розрахунки.
