#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Терміни повідомлень COBRA для роботодавців: п'ять часових вікон, що визначають, чи заборгували ви акцизний податок
Схема повідомлень COBRA базується на п'яти термінах — 90, 30, 14, 60 та 45 днів. Пропустіть будь-який з них, і груповий план медичного страхування може зіткнутися з акцизним податком у розмірі 100 доларів на день згідно з розділом 4980B, штрафами ERISA до 110 доларів на день та приватними позовами. Практичний посібник для спонсорів планів та HR-команд.
Вбудовані фінанси та BaaS для програмного забезпечення для малого та середнього бізнесу: як вертикальні SaaS додають платежі, кредитування та випуск карток
Платформи вертикального SaaS впроваджують платежі, кредитування та випуск карток поверх свого програмного забезпечення, використовуючи банки-спонсори та BaaS-посередників. Практичний посібник зі стеку 2026 року, реалістичної економіки, правильної послідовності дій та комплаєнс-пасток, що зупиняють програми.
Фідуціарні обов'язки згідно з ERISA для спонсорів планів 401(k): особиста відповідальність та інвестиційний менеджер за розділом 3(38)
Розділ 409 закону ERISA накладає особисту відповідальність на фідуціарів плану 401(k), і корпоративна завіса не захищає власників малого бізнесу. Цей посібник пояснює стандарт «розсудливого експерта», обов'язок моніторингу згідно зі справою «Тіббл проти Едісона» та те, як найм інвестиційного менеджера за розділом 3(38) перекладає повноваження щодо прийняття інвестиційних рішень — і більшу частину пов'язаної відповідальності — зі спонсора плану.
Форма 1023 проти форми 1023-EZ: Вибір правильної заявки на статус 501(c)(3)
Порівняльний посібник щодо Форми 1023 ($600, 30+ сторінок) та Форми 1023-EZ ($275, три сторінки) — включаючи тест на валові надходження у $50 000, ліміт активів у $250 000, 27-місячний дедлайн для ретроактивного визнання та причину, чому 37% спрощених схвалень не відповідали законним вимогам.
Облік довірчих рахунків IOLTA для юридичних фірм: як тристороння звірка запобігає позбавленню права на адвокатську діяльність у 2026 році
Порушення правил IOLTA стали причиною 1247 дисциплінарних справ проти адвокатів у 2025 році. Оскільки 1 липня 2026 року дванадцять штатів запроваджують 30-денний термін звірки, цей посібник детально пояснює, як працює тристороння звірка, робочий процес, що пов’язує окремі клієнтські книги з банківським балансом, та помилки, які найчастіше ставлять крапку в юридичній кар’єрі.
OBBBA Без податку на понаднормові: Як працює нове відрахування у розмірі $12,500 для надбавок FLSA до 2028 року
Закон One Big Beautiful Bill Act впроваджує відрахування "над рискою" (above-the-line) у розмірі до $12,500 ($25,000 для спільної декларації) на надбавки за понаднормові, передбачені FLSA, для податкових років 2025–2028, з поступовим скасуванням при MAGI від $150,000 для одиноких осіб та обов'язковим звітуванням у полі 12 коду TT форми W-2 з 2026 року.
Збір PCORI 2026: плани самострахування, HRA та форма 720 до 31 липня
Для планових років, що закінчуються у 2025 році, спонсори планів самострахування та роботодавці з HRA повинні подати форму 720 до 31 липня 2026 року та сплатити 3,84 дол. США за кожну застраховану особу (3,47 дол. США для планових років, що закінчуються до 1 жовтня 2025 року). Цей посібник охоплює інформацію про те, хто має сплачувати збір, три затверджені методи розрахунку середньої кількості застрахованих осіб, чому в HRA враховуються лише працівники, а також типові помилки при поданні форми 720, які спричиняють повідомлення від IRS.
Освітня допомога за Розділом 127: як малий бізнес може виплачувати $5 250 на навчання або студентські позики без податків у 2026 році
Розділ 127 дозволяє роботодавцям відшкодовувати до $5 250 на одного працівника на рік за навчання, книги або основну суму та відсотки за студентською позикою без нарахування податків на фонд оплати праці чи прибуткового податку. Закон OBBBA зробив положення про студентські позики постійним у липні 2025 року та починає індексацію ліміту на інфляцію з 2027 року — ось як малому бізнесу налаштувати відповідний план.
Пільги за Розділом 132: як роботодавці надають неоподатковувані переваги без збільшення фонду оплати праці
Практичний посібник із пільг за Розділом 132 — умови праці, малоцінні пільги, знижки для працівників, послуги без додаткових витрат, ліміти на транспортні витрати у розмірі 340 $/місяць на 2026 рік та правила нагородження за досягнення — пояснюємо, які бонуси не оподатковуються, як уникнути пастки грошових еквівалентів та як документувати все, щоб програма пройшла аудит IRS.
Розділ 162(m) та ліміт у 1 мільйон доларів: чому ваш список охоплених працівників значно розшириться у 2026 році
Розділ 162(m) обмежує федеральні податкові відрахування публічної компанії на виплати керівникам до 1 мільйона доларів на особу. Починаючи з 2026 року, OBBBA агрегує компенсацію по всій контрольованій групі IRC § 414 — включаючи партнерства та LLC — а розширення ARPA додасть п'ять найбільш високооплачуваних працівників до списку охоплених осіб у 2027 році.
Амортизація нематеріальних активів за розділом 197: як покупці списують гудвіл, клієнтські бази та зобов'язання про неконкуренцію протягом 15 років
Розділ 197 дозволяє покупцям при придбанні активів у США пропорційно амортизувати гудвіл, списки клієнтів, угоди про неконкуренцію та інші нематеріальні активи протягом 180 місяців. Цей посібник охоплює вісім кваліфікаційних категорій, розподіл за формою 8594 між класами I–VII, правило пулінгу та пастки правил запобігання зловживанням, які можуть анулювати податкове вирахування.
Штрафи для підготовлювачів податкової звітності за Розділом 6694: як необґрунтовані позиції, умисна поведінка та порушення належної обачності за Розділом 6695 коштують CPA та EA реальних грошей
Розділ 6694 встановлює штрафи для підготовлювачів у розмірі 1 000 доларів США або 50% гонорару за необґрунтовані позиції, що зростають до 5 000 доларів США або 75% за умисну чи необережну поведінку. Розділ 6695(g) додає приблизно 650 доларів США за кожне порушення щодо EITC, CTC, AOTC або статусу голови домогосподарства в кожній декларації. Ось як CPA та EA документують, розкривають інформацію та захищаються від них.