Перейти до основного вмісту

#compliance

Соответствие нормативным требованиям

Навігація регуляторних вимог та підтримка аудиторської готовності фінансових записів

Закони про прогнозоване планування графіків у 2026 році: що роботодавці з кількома локаціями винні працівникам у разі зміни зміни

Одинадцять юрисдикцій США вже застосовують закони про справедливий робочий тиждень, які вимагають повідомляти про графік за 14 днів і сплачувати за зміни в ньому — Starbucks заплатила $38.9 млн, а Chipotle — $20 млн за порушення. У статті розповідаємо, що повинні відстежувати роботодавці роздрібної торгівлі, громадського харчування та гостинності з кількома локаціями, скільки коштують штрафи за одного працівника і як зберігати трирічний паперовий слід відповідності в порядку.

Заборона неконкурентних угод у Теннессі: що означає поріг у 70 000 доларів для малих роботодавців

HB 1034 у Теннессі визнає недійсними неконкурентні угоди для працівників, які заробляють менше ніж 70 000 доларів річної компенсації з 1 липня 2026 року, та встановлює періоди в 2/3/5 років, які вважаються розумними для всіх інших. Ось як малим роботодавцям слід перевірити наявні угоди, розрахувати поріг і перейти до захисту через угоди про незбирання та NDA.

Нова заборона на угоди про неконкуренцію в Теннессі: посібник з комплаєнсу для роботодавців у кількох штатах

Починаючи з 1 липня 2026 року, Теннессі анулює угоди про неконкуренцію для працівників із сукупним річним доходом нижче $70,000, ставши 13-ю юрисдикцією США, що прив'язує юридичну силу угоди до порогу компенсації — зсув, який перетворює комплаєнс на проблему даних про заробітну плату для будь-якого бізнесу з працівниками, підрядниками чи франчайзі більш ніж в одному штаті.

Бухгалтерія винного бару та винного магазину: інвентаризація за методом FIFO, розрахунок собівартості порційного вина та розподіл на продажі на місці й на винос

Пляшка об'ємом 750 мл дає близько 5 порцій по 5 унцій, а собівартість порційного вина зазвичай становить 25–30% проти 18–24% для міцних напоїв. Цей посібник розглядає облік за методом FIFO за врожаєм, розрахунок виходу порцій по келихах, втрати як реальну статтю собівартості реалізованої продукції та чому винним барам потрібні окремі рахунки доходів і собівартості для продажів на місці й на винос з першого дня.

Чому кожній бухгалтерській фірмі (CPA) потрібна письмова політика щодо ШІ, перш ніж наступний співробітник скористається ChatGPT

73% бухгалтерських фірм вже використовують інструменти ШІ, але лише 37% мають хоч якесь формальне навчання з питань ШІ, а співробітники, які вставляють дані клієнтів у споживчі чат-боти, можуть спричинити обов'язок повідомлення про витік даних згідно з Правилом AICPA щодо конфіденційної інформації клієнтів — ось що насправді охоплює практична політика ШІ на дві сторінки для малої бухгалтерської фірми.

Законопроект Флориди про ліцензування CPA знову провалився: що означає невдача SB 364 та HB 333 для CPA та малого бізнесу

Законопроект Флориди SB 364 пройшов Сенат 35-0, але загинув без слухань у Палаті представників 13 березня 2026 року — другий рік поспіль законопроект про модернізацію ліцензування CPA зазнав невдачі. Флорида все ще вимагає 150 семестрових годин, CPA з інших штатів все ще покладаються на мобільність через суттєву еквівалентність, а FICPA планує повторно подати законопроект у 2027 році.

Закон SB 69 у Джорджії про фінансування судових процесів: реєстрація в NMLS, правило розкриття на $25 000 та що слід перевірити малому бізнесу перед підписанням

Закон SB 69 у Джорджії, який набуває чинності 1 січня 2026 року, вимагає від фінансувальників судових процесів реєструватися в Департаменті банківської справи та фінансів через NMLS, робить угоди про фінансування на суму $25 000 та більше підлягаючими розкриттю, обмежує комісії фінансувальників чистим відшкодуванням та забороняє фінансування з боку іноземних супротивників. Ось що власники малого бізнесу повинні перевірити перед прийняттям пропозиції фінансування судового процесу.

KPMG Australia знижує зарплати партнерів на 20% через етичний скандал. Як перевірити власного бухгалтера.

KPMG Australia готується скоротити понад 1000 із приблизно 10 000 робочих місць і зменшити зарплати партнерів на 20% після визнання неналежного розгляду скарги викривача 2024 року про неналежне використання конфіденційних даних клієнтів. Ті самі п'ять загроз незалежності, що лежать в основі скандалу — особистий інтерес, самоогляд, адвокація, близькість та залякування — стосуються будь-якої місцевої фірми CPA. Цей посібник охоплює «червоні прапорці» та п'ятикроковий контрольний список належної перевірки (перевірка ліцензії, звіт про рецензування, рекомендації, розкриття комісійних, обсяг договірного листа) для перевірки власного бухгалтера.

Чи залишається медична заборгованість у вашій кредитній історії у 2026 році? Покроковий посібник за штатами для власників малого бізнесу

Загальнонаціональна заборона CFPB на включення медичної заборгованості до кредитних звітів була скасована федеральним судом Техасу в липні 2025 року, залишивши захист на розсуд 15 законів штатів та добровільних політик бюро — сплачені борги, колекторські вимоги на суму до 500 доларів та 365-денний пільговий період не потрапляють до звітів скрізь. Ось що все ще діє у вашому штаті та як запобігти підвищенню ставки за бізнес-кредитом через медичну колекторську вимогу.

Ваш трастовий рахунок у кредитній спілці отримав спрощене (і, можливо, менше) правило страхування

З 1 грудня 2026 року NCUA страхує всі трастові рахунки кредитних спілок — як відкличні, так і безвідкличні — за єдиною формулою: $250 000 на бенефіціара з обмеженням у $1 250 000 на одного власника в одній кредитній спілці, що відповідає правилу FDIC для банків 2024 року. Трасти, що визначають понад п'ять бенефіціарів, можуть втратити покриття, яке мають сьогодні. Тому цей посібник пропонує п'ятикрокову перевірку балансу, яку варто провести до встановленого терміну.

Нью-Джерсі щойно перетворив сімейну відпустку на проблему малого бізнесу: що насправді передбачає розширення NJFLA з 17 липня

Закон Нью-Джерсі про сімейну відпустку знижує поріг охоплення роботодавців з 30 до 15 працівників з 17 липня 2026 року (потім до 10 у 2027-му та 5 у 2028-му), водночас право працівників на відпустку скорочується з вимоги 12 місяців/1000 годин до 3 місяців/250 відпрацьованих годин.

PCAOB вперше відкриває публічне обговорення свого порядку встановлення стандартів: що потрібно знати до 7 серпня 2026 року

23 червня 2026 року PCAOB уперше відкрив період публічного обговорення свого порядку встановлення стандартів та дослідницької програми. Коментарі приймаються до 7 серпня 2026 року щодо ключових напрямків, загального підходу та пропозиції SEC щодо піврічної звітності.