#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Розділ 45X після OBBBA: Посібник на 2026 рік щодо податкової пільги на передове виробництво
Покомпонентний аналіз ставок податкової пільги Розділу 45X, графік поступового скасування OBBBA для вітрової, сонячної енергетики, акумуляторів та критично важливих мінералів, новий тест коефіцієнта витрат на матеріальну допомогу забороненим іноземним організаціям, а також як подати заявку на пряму виплату або передачу пільги, не втративши її через прогалини в документації.
Податок на накопичений прибуток згідно з розділом 531: Обґрунтування нерозподіленого прибутку C-Corp понад межу у $250,000
Розділ 531 накладає 20% податку на накопичений прибуток C-корпорацій, які утримують прибуток понад ліміт у $250,000 ($150,000 для компаній, що надають персональні послуги) без конкретних, здійсненних планів. Цей посібник пояснює формулу обігового капіталу Бардаля, заяву про тягар доведення згідно з розділом 534 та супровідну документацію, яка захищає накопичення під час аудиту IRS.
Стаття 6418: Продаж податкових кредитів на чисту енергію за готівку
Стаття 6418 дозволяє розробникам чистої енергії продавати федеральні податкові кредити непов'язаним корпоративним покупцям за готівку, зазвичай зі знижкою від 6 до 15 відсотків від номінальної вартості. Практичний посібник із реєстрації, ціноутворення, ризику повернення (recapture), 20-відсоткового штрафу за надмірну передачу та того, як OBBBA зберіг можливість передачі до кінця десятиліття.
Розділ 7702 і пастка зміненого договору страхування життя (MEC): як надмірне фінансування страхування життя з грошовою вартістю спричиняє оподаткування за принципом LIFO та 10% штраф
Тест семи платежів розділу 7702A перекласифікує надмірно фінансовані поліси страхування життя з грошовою вартістю як змінені договори страхування життя (MEC), що змінює черговість розподілу виплат протягом життя на принцип LIFO, передбачає оподаткування позик за полісом як звичайного доходу та додає 10% штрафу для осіб молодше 59,5 років. Класифікація є постійною і не може бути скасована після завершення 60-денного вікна для повернення коштів.
Розділ 79 групове страхування життя: неоподатковуваний ліміт $50,000, Таблиця I IRS та код C у формі W-2
Як насправді працює Розділ 79 у 2026 році: виключення на $50,000 для групового термінового страхування життя, що сплачується роботодавцем, ставки Таблиці I IRS (незмінні з 1999 року), які перетворюють надлишкове покриття на приписаний дохід у графі 12 коду C форми W-2, а також правило розподілу, ліміт de minimis для утриманців у $2,000 та пастка для 2% акціонерів S-корпорацій.
VCSP та форма 8952: перекласифікація підрядників у найманих працівників за близько 1% заборгованості з податків на заробітну плату
Програма добровільного врегулювання класифікації (VCSP) від IRS дозволяє відповідним роботодавцям перекласифікувати працівників за формою 1099 у найманих працівників за формою W-2 приблизно за 1,068% компенсації за минулий рік, без нарахування відсотків, штрафів та аудиту податків на зайнятість за попередні роки щодо цих працівників.
Відрахування із заробітної плати для роботодавців: як обробляти розпорядження про утримання без особистої відповідальності
Посібник з операцій з нарахування заробітної плати щодо відрахувань: як розрахувати чистий заробіток згідно з CCPA, застосовувати правильні ліміти для стягнень кредиторами, аліментів, розпоряджень IRS та студентських позик, пріоритезувати кілька розпоряджень в одній виплаті та вести облік, що витримає аудит.
Форми ACA 1094-C та 1095-C: Посібник із дотримання вимог для великих роботодавців (ALE) на 2026 рік
Як великі роботодавці (ALE) подають форми 1094-C та 1095-C за звітний 2025 рік. Охоплює дедлайни 2 та 31 березня 2026 року, правило надання на запит після 2024 року, розміри штрафів на 2026 рік ($3 340 та $5 010 на одного працівника), нове 90-денне вікно для відповіді на лист 226-J та помилки кодування в рядках 14/16, які найчастіше стають причиною перевірок податкової служби (IRS).
Відшкодування за підзвітним планом: як власники S-Corp отримують неоподатковувану компенсацію за домашній офіс, пробіг та відрядження
Підзвітний план дозволяє S-корпорації виплачувати акціонерам-працівникам неоподатковувану компенсацію за домашній офіс, пробіг, інтернет та відрядження, але лише за умови дотримання письмового плану, правил підтвердження витрат протягом 60 днів та повернення залишку протягом 120 днів.
Терміни повідомлень COBRA для роботодавців: п'ять часових вікон, що визначають, чи заборгували ви акцизний податок
Схема повідомлень COBRA базується на п'яти термінах — 90, 30, 14, 60 та 45 днів. Пропустіть будь-який з них, і груповий план медичного страхування може зіткнутися з акцизним податком у розмірі 100 доларів на день згідно з розділом 4980B, штрафами ERISA до 110 доларів на день та приватними позовами. Практичний посібник для спонсорів планів та HR-команд.
Вбудовані фінанси та BaaS для програмного забезпечення для малого та середнього бізнесу: як вертикальні SaaS додають платежі, кредитування та випуск карток
Платформи вертикального SaaS впроваджують платежі, кредитування та випуск карток поверх свого програмного забезпечення, використовуючи банки-спонсори та BaaS-посередників. Практичний посібник зі стеку 2026 року, реалістичної економіки, правильної послідовності дій та комплаєнс-пасток, що зупиняють програми.
Фідуціарні обов'язки згідно з ERISA для спонсорів планів 401(k): особиста відповідальність та інвестиційний менеджер за розділом 3(38)
Розділ 409 закону ERISA накладає особисту відповідальність на фідуціарів плану 401(k), і корпоративна завіса не захищає власників малого бізнесу. Цей посібник пояснює стандарт «розсудливого експерта», обов'язок моніторингу згідно зі справою «Тіббл проти Едісона» та те, як найм інвестиційного менеджера за розділом 3(38) перекладає повноваження щодо прийняття інвестиційних рішень — і більшу частину пов'язаної відповідальності — зі спонсора плану.