Перейти до основного вмісту

#compliance

Соответствие нормативным требованиям

Навігація регуляторних вимог та підтримка аудиторської готовності фінансових записів

Асоційовані медичні плани у 2026 році: як малий бізнес може об'єднуватися для доступного групового покриття

Асоційовані медичні плани можуть дозволити малим підприємствам і самозайнятим власникам об'єднуватися як одна велика група відповідно до ERISA — медіанні премії для малих груп пропонується підвищити на 11% на 2026 рік, а сімейне покриття в середньому коштує 26 993 долари, тоді як Закон про асоційовані медичні плани (S. 1847/H.R. 2528) розширив би об'єднання з дворічними гарантіями щодо асоціацій та недискримінації після скасування правила 2018 року у 2024 році.

Крипто-планування спадщини для власників бізнесу: документування гаманців, сід-фраз і NFT, щоб ваша ТОВ пережила вас

Посібник для власників бізнесу з інвентаризації крипто-гаманців, сід-фраз і NFT, щоб скарбниця вашої ТОВ пережила недієздатність або смерть — формулювання у заповіті, сумісні з RUFADAA, резервні копії Shamir, інструменти спадкування на платформах і облік за кожним гаманцем, який робить спадщину чесною.

Міністерство праці хоче скасувати свій шестифакторний тест для підрядників: що пропозиція 2026 року з двома факторами означає для вашого бізнесу

Пропозиція Міністерства праці США від 26 лютого 2026 року (RIN 1235-AA46) замінила б шестифакторний тест для підрядників 2024 року на двофакторний аналіз економічної реальності, який зважує контроль та можливість отримання прибутку чи збитку. Ось що змінюється, чому правило 2024 року перебуває у правовій невизначеності щодо застосування, і що документувати у ваших книгах зараз, поки скасування ще на розгляді.

FinCEN нарешті скасував звітність BOI для компаній США: що вам все ще потрібно відстежувати у 2026 році

Відповідно до остаточного правила від 14 серпня 2026 року, кожне ТОВ, корпорація та партнерство, створені в США, звільнені від звітності про кінцевих бенефіціарних власників (BOI) до FinCEN; лише іноземні суб'єкти, зареєстровані для ведення бізнесу в США, все ще повинні подавати звітність протягом 30 днів. Вітчизняні компанії не подають нічого, але банківський збір даних CDD, державні розкриття та чисті записи про власність все ще застосовуються.

Закон Флориди про операційні збори (SB 606) набирає чинності 1 липня 2026 року: як ресторани мають розкривати кожен платіж за послуги

Закон Флориди SB 606 вносить зміни до Статуту § 509.214, які набирають чинності 1 липня 2026 року, вимагаючи від ресторанів розкривати кожен обов'язковий операційний збір—його суму та призначення—в меню та чеках до оформлення замовлення, окремим рядком, відокремленим від податку та чайових. Включає підхід до нарахування заробітної плати (плата за послуги є заробітною платою, а не чайовими), вплив на податок з продажу та налаштування плану рахунків для коректного обліку кожного збору.

Застава транспортного брокера FMCSA у розмірі $75 000 нарешті набула чинності: що означає січневий 2026 року годинник призупинення для вашої ліцензії

Правило фінансової відповідальності брокерів FMCSA повністю набуло чинності 16 січня 2026 року, додавши семиденний робочий годинник для виправлення, електронне повідомлення про нестачу та стандарт ліквідності грошових коштів для трастів BMC-85. Цей посібник охоплює чотири зміни правил та заходи бухгалтерського контролю, які забезпечують доступність застави у $75 000 у короткий термін.

Настанови FTC щодо рекомендацій у 2026 році: чому ваш малий бізнес несе відповідальність, коли інфлюенсер забуває написати #ad

Згідно з оновленими Настановами FTC щодо рекомендацій та правилом про фейкові відгуки 2024 року, малий бізнес несе відповідальність, коли його інфлюенсери не розкривають платні або подарункові публікації, а цивільні штрафи сягають приблизно 53 088 доларів США за порушення. Як правильно розкривати інформацію та вести чистий бухгалтерський облік кампанії.

Міссурі скасував 177 правил ліцензування дитячих садків: що потрібно знати власникам у 2026 році

Міссурі скасовує 177 правил ліцензування дитячих садків — 79 для сімейних будинків і 98 для центрів — та об'єднує понад 1400 вимог, що залишилися, в єдиний регламент простою мовою з віковими стандартами, що набуде чинності наприкінці 2026 року. Цей посібник пояснює, що змінюється, що залишається, і як власникам дитячих садків відстежувати витрати на відповідність і оновлювати свою бухгалтерію.

Постійний закон Огайо про ешат: що означає перше в країні вилучення безхазяйного майна, профінансоване стадіоном, для вашої бухгалтерії

Закон Огайо H.B. 96 створює перший у країні постійний ешат у великих масштабах — незатребувані кошти, зареєстровані до 1 січня 2016 року, остаточно переходять у власність штату 1 січня 2026 року, з подальшим ковзним 10-річним строком давності, а 1,7–1,9 мільярда доларів призначено для нового Фонду культурних і спортивних об'єктів Огайо, включаючи 600 мільйонів доларів на стадіон у Клівленді.

Реформа PBM нарешті стала законом: що Закон про асигнування на 2026 рік означає для відшкодування незалежним аптекам

Конгрес включив масштабні реформи PBM до Закону про консолідовані асигнування на 2026 рік — заборону спред-ціноутворення та утримання знижок з 2028 року, обов'язкові піврічні звіти про прозорість, а також захист будь-якої бажаючої аптеки та основної роздрібної аптеки з 2029 року. Ось що змінюється, коли і як перебудувати ваші книги.

10-річний годинник шахрайства з PPP: чому прощені кредити залишаються стягуваними до 2030 року

Конгрес встановив 10-річний строк давності для шахрайства з PPP, тому кредит, виданий у 2020 році, може бути притягнутий до відповідальності до 2030 року, і прощення не є захистом. Цей посібник охоплює відповідальність за Законом про хибні вимоги, п'ять критеріїв відповідності, які досі породжують справи, та правило шестирічного зберігання записів, якого мають дотримуватися позичальники.

Групи самозабезпечення для компенсацій працівникам: коли об'єднання ризиків виграє у традиційного поліса у 2026 році

Група самозабезпечення для компенсацій працівникам дозволяє подібним малим роботодавцям об'єднувати внески у спільний траст замість сплати премій — обмінюючи маржу прибутку страховика на солідарну та індивідуальну відповідальність. Охоплює, як працюють групи самозабезпечення, облік внесків, дивідендів та додаткових зборів, а також хто має залишитися з традиційним полісом.