#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Оплачувана сімейна та медична відпустка у 2026 році: Посібник для роботодавців з дотримання вимог у кількох штатах
Розберіться з програмами оплачуваної сімейної та медичної відпустки 2026 року в Делавері, Міннесоті та Мені. Дізнайтеся про ставки внесків роботодавців, вимоги до права на виплати, оновлення зарплати та строки дотримання вимог, щоб бути готовими до аудиту.
Бухгалтерія рієлтора після врегулювання NAR: відстеження переговорів про комісію поза MLS
Після врегулювання NAR рієлторські брокери зобов'язані відстежувати комісії агентів покупців у договорах з покупцями, пропозиціях продавців і договорах купівлі-продажу. Цей посібник охоплює вимоги до документації, звірку трастових рахунків та конкретні бухгалтерські проводки, які забезпечать чесність ваших 1099 та задоволення ліцензійної комісії.
Довідник з дотримання вимог щодо оплачуваної сімейної та медичної відпустки у 2026 році: Міннесота, Делавер та Мен
Практичний огляд правил оплачуваної сімейної та медичної відпустки, витрат роботодавця та термінів дотримання вимог для Міннесоти (0,88%), Делаверу (фінансується працівником) та Мену (0,68%), які набувають чинності з січня по травень 2026 року.
166 мільярдів доларів у поверненнях мит: чому більшість малих імпортерів заблоковані
Чому більшість малих імпортерів не можуть потребувати свою частку 166 мільярдів доларів, що проходять через портал CAPE, і як визначити, чи ви є Імпортером на досі.
Payday Super Запрацював: Що Тепер Повинні Зробити Малі Підприємства-Роботодавці Австралії
Реформа Payday Super в Австралії, яка набуває чинності з 1 липня 2026 року, вимагає від роботодавців сплачувати гарантійні внески до пенсійних фондів (superannuation guarantee) протягом 7 робочих днів з дня виплати зарплати, замінюючи старий квартальний дедлайн та механізм зарахування простроченого платежу на новий режим штрафів, який нараховує відсотки GIC, адміністративну надбавку до 60% та надбавку за вибір фонду.
Бухгалтерія підрядника з обслуговування ліфтів та ескалаторів: ASC 606 та калькуляція витрат на замовлення
Структура для підрядників з обслуговування ліфтів та ескалаторів, яка дозволяє визнавати дохід за договорами ПЗЛ та ПДО рівномірно згідно ASC 606, відстежувати нерівномірні витрати на ремонт за замовленнями та відокремлювати капіталізовані роботи з модернізації від доходу від звичайного обслуговування.
Страхування від нечесності працівників та облігації фіделіті: що вони покривають, а що ні
Облігація фіделіті (страхування від нечесності працівників) покриває крадіжки працівниками, підроблені чеки та шахрайство із заробітною платою, які виключаються з полісів загальної відповідальності та майна, і є обов'язковою для всіх, хто управляє активами плану 401(k) згідно з ERISA.
Посилення вимог FTC щодо розкриття франчайзингових зборів у 2026 році: що мають знати франчайзі та франчайзери
Мандат FTC 2026 року вимагає завчасного розкриття всіх франчайзингових зборів у FDD. Дізнайтеся, що змінилося, як це захищає франчайзі та які кроки для дотримання вимог мають зробити франчайзери.
HB 185 у Кентуккі: Як новий закон про попереднє визначення професійних ліцензій впливає на найм малих підприємств
HB 185 у Кентуккі, що набув чинності по всьому штату з 15 липня 2026 року, дозволяє заявникам з історією судимостей подавати запит на обов'язкове попереднє рішення від ліцензійної ради до того, як платити за навчання, і забороняє радам автоматично вважати будь-який тяжкий злочин дискваліфікуючим — зміна, яка безпосередньо впливає на ринок праці для малих підприємств, що наймають косметологів, техніків з опалення, вентиляції та кондиціонування, рієлторів та інших ліцензованих фахівців.
Неправильна класифікація водіїв чорних таксі: що означає вердикт у $236 000 для вашого бізнесу
Федеральний суд підтвердив вердикт присяжних у розмірі $236 000 проти компанії чорних таксі за неправильну класифікацію водіїв як підрядників, підтвердивши, що тест економічної реальності — а не позначка в договорі 1099 — визначає статус працівника.
Протоколи та рішення корпорації: Як уникнути зняття корпоративної завіси
Суди знімають корпоративну завісу, коли власники не можуть продемонструвати задокументоване управління — протоколи зборів, письмові рішення та чітке розмежування бізнесу та особистих коштів — тому папка з датованими записами разом із послідовним бухгалтерським обліком є практичним захистом від особистої відповідальності.
Правило FTC про франшизи 2026: Що означає керівництво щодо нерозкритих зборів для поновлень і передач
Керівництво персоналу FTC, видане у 2024 році, забороняє франчайзерам використовувати оновлення операційних посібників для запровадження зборів, не розкритих у FDD, а до 2026 року змінює те, як документуються поновлення та передачі — ось як франчайзі повинні перевіряти збори відповідно до пункту 6.