
Звітність про дані про оплату праці в Каліфорнії: дедлайн у травні 2026 року та вимоги CRD
Роботодавці Каліфорнії зі 100 і більше працівниками мають подати звіт про дані про оплату праці до Департаменту з громадянських прав (CRD) до 13 травня 2026 року, використовуючи контрольний період оплати праці між жовтнем і груднем 2025 року, інакше їм загрожують цивільні штрафи від $100 до $200 за кожного працівника.










