Перейти до основного вмісту

Mike Thrift

Менеджер з маркетингу

Записів: 5219Переглянути всіх авторівНазад до всіх публікацій
14 хв. читання

Розділ 7702 і пастка зміненого договору страхування життя (MEC): як надмірне фінансування страхування життя з грошовою вартістю спричиняє оподаткування за принципом LIFO та 10% штраф

Тест семи платежів розділу 7702A перекласифікує надмірно фінансовані поліси страхування життя з грошовою вартістю як змінені договори страхування життя (MEC), що змінює черговість розподілу виплат протягом життя на принцип LIFO, передбачає оподаткування позик за полісом як звичайного доходу та додає 10% штрафу для осіб молодше 59,5 років. Класифікація є постійною і не може бути скасована після завершення 60-денного вікна для повернення коштів.

Mike Thrift

insurancetax-planningestate-planning
12 хв. читання

Розділ 79 групове страхування життя: неоподатковуваний ліміт $50,000, Таблиця I IRS та код C у формі W-2

Як насправді працює Розділ 79 у 2026 році: виключення на $50,000 для групового термінового страхування життя, що сплачується роботодавцем, ставки Таблиці I IRS (незмінні з 1999 року), які перетворюють надлишкове покриття на приписаний дохід у графі 12 коду C форми W-2, а також правило розподілу, ліміт de minimis для утриманців у $2,000 та пастка для 2% акціонерів S-корпорацій.

Mike Thrift

taxpayrollemployee-benefits
14 хв. читання

Вибір за розділом 83(b): 30-денне вікно, що рятує засновників від фантомного податкового рахунку

Як вибір за розділом 83(b) IRS перетворює фантомний звичайний дохід на непередані акції стартапу в довгостроковий приріст капіталу, які вимоги нового онлайн-порталу для форми 15620 та коли подання є помилковим кроком.

Mike Thrift

tax-planningtax-complianceequity
15 хв. читання

VCSP та форма 8952: перекласифікація підрядників у найманих працівників за близько 1% заборгованості з податків на заробітну плату

Програма добровільного врегулювання класифікації (VCSP) від IRS дозволяє відповідним роботодавцям перекласифікувати працівників за формою 1099 у найманих працівників за формою W-2 приблизно за 1,068% компенсації за минулий рік, без нарахування відсотків, штрафів та аудиту податків на зайнятість за попередні роки щодо цих працівників.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollindependent-contractor
14 хв. читання

Відрахування із заробітної плати для роботодавців: як обробляти розпорядження про утримання без особистої відповідальності

Посібник з операцій з нарахування заробітної плати щодо відрахувань: як розрахувати чистий заробіток згідно з CCPA, застосовувати правильні ліміти для стягнень кредиторами, аліментів, розпоряджень IRS та студентських позик, пріоритезувати кілька розпоряджень в одній виплаті та вести облік, що витримає аудит.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
13 хв. читання

Форми ACA 1094-C та 1095-C: Посібник із дотримання вимог для великих роботодавців (ALE) на 2026 рік

Як великі роботодавці (ALE) подають форми 1094-C та 1095-C за звітний 2025 рік. Охоплює дедлайни 2 та 31 березня 2026 року, правило надання на запит після 2024 року, розміри штрафів на 2026 рік ($3 340 та $5 010 на одного працівника), нове 90-денне вікно для відповіді на лист 226-J та помилки кодування в рядках 14/16, які найчастіше стають причиною перевірок податкової служби (IRS).

Mike Thrift

compliancetax-compliancepayroll
10 хв. читання

Відшкодування за підзвітним планом: як власники S-Corp отримують неоподатковувану компенсацію за домашній офіс, пробіг та відрядження

Підзвітний план дозволяє S-корпорації виплачувати акціонерам-працівникам неоподатковувану компенсацію за домашній офіс, пробіг, інтернет та відрядження, але лише за умови дотримання письмового плану, правил підтвердження витрат протягом 60 днів та повернення залишку протягом 120 днів.

Mike Thrift

s-corptax-deductionstax-planning
11 хв. читання

Автоматизація кредиторської заборгованості у 2026 році: як ШІ-захоплення інвойсів, тристороннє зіставлення та безконтактні погодження знижують витрати на обробку та усувають дублікати платежів

Автоматизація AP у 2026 році скорочує обробку інвойсів з приблизно $18 і 10 днів до $3 і 1 дня завдяки поєднанню ШІ-захоплення інвойсів, тристороннього зіставлення та безконтактних погоджень на основі правил, водночас знижуючи втрати від дублювання платежів на 80–95 відсотків.

Mike Thrift

accounts-payableautomationai
13 хв. читання

Благодійний траст (CLT): як заможні сім'ї передають активи, що зростають у ціні, спадкоємцям зі знижкою у 2026 році

Практичний посібник на 2026 рік щодо благодійних трастів (CLT): як CLAT з нульовим залишком використовує ставку 4,6% за Розділом 7520 для фінансування благодійності, передачі активів спадкоємцям та мінімізації податків на дарування та спадщину — з аналізом компромісів між CLAT та CLUT, а також трастів із правом відкликання дарувальником і без нього.

Mike Thrift

estate-planningcharitable-givingtax-planning
12 хв. читання

Терміни повідомлень COBRA для роботодавців: п'ять часових вікон, що визначають, чи заборгували ви акцизний податок

Схема повідомлень COBRA базується на п'яти термінах — 90, 30, 14, 60 та 45 днів. Пропустіть будь-який з них, і груповий план медичного страхування може зіткнутися з акцизним податком у розмірі 100 доларів на день згідно з розділом 4980B, штрафами ERISA до 110 доларів на день та приватними позовами. Практичний посібник для спонсорів планів та HR-команд.

Mike Thrift

compliancehealth-insuranceemployee-benefits
10 хв. читання

Плани зі встановленими виплатами: шестизначний податковий притулок, який пропускає більшість самозайнятих професіоналів

Плани зі встановленими виплатами та плани грошового балансу дозволяють високооплачуваним самозайнятим професіоналам віком понад 45 років вираховувати від 150 000 до 290 000 доларів на рік — у три-чотири рази більше, ніж дозволяє SEP-IRA або Solo 401(k). Цей посібник розглядає математику внесків, профіль кандидата, витрати, дедлайни та те, як поєднати план зі встановленими виплатами (DB plan) із Solo 401(k).

Mike Thrift

retirement-planstax-planningtax-deductions
Почати безкоштовно→Документація