Перейти до основного вмісту

Mike Thrift

Менеджер з маркетингу

Змішування особистих і бізнес-коштів: як одна погана звичка знищує податкові відрахування, провокує перевірки та руйнує захист вашого LLC

Змішування особистих і бізнес-коштів на одному рахунку може анулювати захист відповідальності вашого LLC, призвести до відмови у законних податкових відрахуваннях через відсутність підтвердження за розділом 162 Податкового кодексу США, а звичайну перевірку перетворити на повний аудит усіх транзакцій. Ось як виглядає змішування коштів, чому суди та податкова служба карають за нього, і план очищення обліку з п'яти кроків.

Як обліковувати кешбек і бали за кредитною карткою: контра-витрати проти іншого доходу

Кешбек за бізнес-кредитною карткою — це знижка, а не оподатковуваний дохід, за винятком бонусу за реєстрацію без витрат чи реферального бонусу. У цьому посібнику показано два способи обліку винагород (контра-витрати проти іншого доходу), з бухгалтерськими проводками, вибором моменту визнання — нараховано проти отримано — та логікою IRS, що стоїть за кожним із них.

Бухгалтерія для майстерні вивісок на замовлення: посібник із калькуляції собівартості замовлень для ціноутворення прибуткових вивісок

Як майстерні вивісок використовують калькуляцію собівартості замовлень для прибуткового ціноутворення об'ємних букв, вінілу та обгортання авто — з обліком прямих матеріалів, прямої праці, нарахувань на оплату праці (приблизно 15%+ понад базову ставку) та погодинної ставки накладних витрат, разом із формулою ціноутворення та типовими витоками прибутку, як-от неоплачені правки дизайну та перевитрати на монтажі.

Коли зобов’язання щодо відновлення дефіциту не є таким: що означає CCA 202628009 для розподілу збитків та зобов’язань партнерства

Податкове роз'яснення CCA 202628009 від IRS (10 липня 2026 р.) встановило, що зобов'язання щодо відновлення дефіциту на вимогу, яке можна забезпечити лише утриманням майбутніх розподілів, не є безумовним, не відповідаючи ані безпечній гавані економічного ефекту згідно з §1.704-1(b), ані тесту регресного зобов'язання згідно з §1.752-2(b) — типова ситуація в шаблонних сімейних товариствах, яка може перерозподілити регресний борг та зупинити раніше вирахувані збитки.

Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-2: Коли «дискреційний» бонус таким не є — і як це впливає на оплату понаднормової роботи

Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-2 (5 січня 2026 року) встановлює, що бонус за безпеку та відвідуваність, який розраховується за формулою та сягає $9,50/год, є недискреційним і має включатися до звичайної ставки FLSA — перетворюючи базову ставку $12/год на звичайну ставку $21,50 та додаючи $107,50 оплати понаднормової роботи у власному прикладі DOL на 50 годин. Ось трискладовий тест, які поширені типи бонусів йому не відповідають, та як виправити розрахунки заробітної плати.

Вбудоване страхування під час оформлення замовлення: посібник для малого бізнесу щодо комісій за захист, відповідності вимогам та бухгалтерського обліку

Залучення $100 млн Cover Genius за оцінки $1.9 млрд сигналізує про те, як швидко вбудоване страхування досягає малих торговців. Більшість додатків для захисту в стилі Shopify роблять вас агентом згідно з ASC 606, тому лише комісія 10–30% є вашим доходом — ось як перевірити ліцензування та правильно обліковувати комісії.

Бухгалтерія підрядників з екологічної рекультивації: облік витрат за проєктами, коли рахунок оплачує державний фонд очищення

Як підрядники з екологічної рекультивації повинні структурувати облік витрат за проєктами, коли реальним платником є державний фонд очищення підземних резервуарів, а не власник об'єкта. Розглядає п'ять фаз рекультивації як коди витрат, ймовірність отримання оплати за ASC 606 із лімітами фонду та франшизами, окреме відстеження 6–8-тижневого строку давності відшкодувань від звичайної дебіторської заборгованості та документацію, яка витримує перевірку фондом.

Бухгалтерський облік дилерів сільськогосподарської техніки: відсотки за flooring-фінансуванням, оцінка техніки під час трейд-іну та коефіцієнт покриття запчастинами

Як дилери сільськогосподарської техніки повинні відстежувати відсотки за flooring-фінансуванням у розрахунку на одиницю техніки, переоцінювати запаси техніки з трейд-іну в міру падіння цін на вживані трактори та вимірювати коефіцієнт покриття витрат відділом запчастин — національне середнє значення якого становить приблизно 60-65%, а показник нижче 50% сигналізує про проблеми.

FASB ASU 2025-12: APIC-метод викупу акцій у співзасновника

FASB ASU 2025-12 (Issue 10) кодифікує третій метод анулювання викуплених акцій — списання всієї суми перевищення над номінальною вартістю на додатковий сплачений капітал за умови, що APIC залишається невід'ємним. У цій статті розглядається, як APIC-метод, метод виключно нерозподіленого прибутку та метод розподілу змінюють вплив на баланс при викупі частки співзасновника, і чому вибір методу має значення для кредитних ковенантів та дивідендної спроможності до дати набрання чинності 15 грудня 2026 року.

ASU 2026-01 FASB: Як стартапи тепер повинні оцінювати PIK-дивіденди на привілейовані акції

ASU 2026-01 FASB вимагає, щоб PIK-дивіденди на привілейовані акції, що класифікуються як власний капітал, оцінювалися за зазначеною контрактною ставкою, а не за справедливою вартістю. Положення набуває чинності для річних періодів, що починаються після 15 грудня 2026 року, з можливістю дострокового застосування. Ось що слід зробити венчурним стартапам із PIK-привілеями перед наступним аудитом.

Чому фінтех-компанії подають заявки на банківські ліцензії: бум де-ново банкінгу 2026 року пояснено

Приблизно два десятки фінтех-компаній, включно з Mercury та Upstart, подали заявки на національну банківську ліцензію OCC або вже отримали її у 2026 році — порівняно з 14 заявками за весь 2025 рік — щоб піти від моделі банку-спонсора, вразливість якої показав крах Synapse у 2024 році, і отримати пряме страхування FDIC, право кредитування та доступ до платіжних мереж.

Найбільше на сьогодні випробування чотириденного робочого тижня завершено. Ось що це означає для вашого фонду оплати праці

Випробування Nature Human Behaviour за участю 2896 працівників у 141 компанії показало, що чотириденний робочий тиждень знизив вигорання, зберіг продуктивність на тому ж рівні та переконав 90% компаній зберегти його. Ось як малий бізнес вирішує питання розрахунку зарплати: модель 100-80-100 проти стиснених графіків 4/10, правила понаднормової роботи за FLSA, процес обрання щоденної понаднормової роботи в Каліфорнії та показники, які варто відстежувати під час пілотного проєкту.