#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Povinné Roth catch-up príspevky v roku 2026: Prečo pracovníci s vysokým príjmom nad 150 000 $ strácajú možnosť pre-tax výberu
Od 1. januára 2026 zákon SECURE 2.0 nariaďuje zamestnancom, ktorých mzda podliehajúca dani FICA v predchádzajúcom roku presiahla 150 000 $, realizovať catch-up príspevky do plánu 401(k) formou Roth – štandardne 8 000 $, 11 250 $ pre vek 60 – 63 rokov – bez možnosti odpočtu pred zdanením. Tu sa dozviete, koho presne sa to týka, koľko to bude stáť v reálnych dolároch a aké kroky podniknúť pred prvou výplatou v roku 2026.
Daňový bonus podľa paragrafu 45S za platené voľno: Príručka pre malých zamestnávateľov po OBBBA na rok 2026
Zákon One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) natrvalo zaviedol daňový bonus podľa paragrafu 45S za platené rodinné a zdravotné voľno, znížil hranicu oprávnenosti na šesť mesiacov a pridal metódu založenú na poistnom, ktorá umožňuje malým zamestnávateľom uplatniť si 12,5 % – 25 % z poistného na PFML aj v prípade, ak sa nečerpá žiadne voľno.
Fantomové akcie a SAR: Ako súkromné spoločnosti odmeňujú kľúčových zamestnancov syntetickým vlastným imaním bez riedenia tabuľky kapitalizácie
Praktický sprievodca fantomovými akciami a SAR pre súkromné spoločnosti — ako tieto plány fungujú, prečo je 20 % sankcia podľa sekcie 409A pravidlom, ktoré narúša väčšinu neformálnych dohôd, ako účtovanie záväzkov podľa ASC 718 ovplyvňuje EBITDA a kedy syntetické vlastné imanie prekonáva opcie, RSU alebo ESOP.
Retrospektíva po podaní daňového priznania: 30-dňový rozbor, vďaka ktorému bude budúci apríl nudný
30-dňový plán po podaní priznania pre majiteľov malých firiem – prečítajte si minuloročné priznanie riadok po riadku, zaznamenajte problematické body, kým sú ešte čerstvé, prepočítajte štvrťročné preddavky voči reálnym výkazom ziskov a strát, opravte jeden pracovný postup na každý problém a vyhodnoťte voľbu S-corp, Solo 401(k), sekciu 179 a pravidlo Augusta, kým má váš CPA informácie v čerstvej pamäti.
Daň z nerealizovaných ziskov podľa paragrafu 1374: Päťročné obdobie, ktoré postihuje prechody z C-Corp na S-Corp
Keď sa C korporácia zmení na S korporáciu, paragraf 1374 ukladá 21 % daň na úrovni korporácie na zhodnotené aktíva predané počas päťročného obdobia uznania. Táto príručka prechádza pojmami NUBIG, NRBIG, pravidlami pre rok 2026, praktickým príkladom a siedmimi plánovacími krokmi, ako sa vyhnúť šesťcifernému prekvapeniu.
Daňový kredit Section 45Q za zachytávanie uhlíka: Ako priemyselné projekty a projekty priameho zachytávania zo vzduchu speňažujú sekvestráciu
Sekcia 45Q vypláca 85 USD za tonu za priemyselné zachytávanie uhlíka a 180 USD za tonu za priame zachytávanie zo vzduchu, ktoré je možné uplatniť počas dvanástich rokov, previesť na hotovosť a ktoré podlieha spätnému vyúčtovaniu (recapture) po dobu až sedemnástich rokov. Táto príručka vysvetľuje limity, spôsoby likvidácie, zmeny OBBBA a disciplínu v účtovníctve, ktorá chráni tento kredit.
Odklad dane z dedičstva podľa sekcie 6166 pre úzko vlastnené podniky: 14-ročná splátková voľba v roku 2026
Ako vykonávatelia pozostalostí s úzko vlastnenými podnikmi využívajú sekciu 6166 IRC na odklad federálnej dane z dedičstva na 14 rokov pri 2 % sadzbe, s inflačne upraveným základom 1,94 mil. USD pre rok 2026, 35 % testom oprávnenosti, mechanizmami voľby a udalosťami zrýchlenia, ktoré odklad rušia.
Voľba podľa oddielu 754: Ako partnerstvá využívajú zvýšenie vnútornej základne na ochranu prichádzajúcich partnerov a dedičov pred fiktívnymi ziskami
Voľba podľa oddielu 754 umožňuje partnerstvu upraviť vnútornú základňu (inside basis) svojich aktív pri prevode podielu alebo distribúcii majetku, čím zabraňuje zdaneniu prichádzajúcich partnerov a dedičov z nárastu hodnoty, ktorý ekonomicky patril predávajúcemu. Táto voľba je trvalá, vzťahuje sa na úpravy podľa 743(b) aj 734(b) a je kľúčová najmä pre realitné, rodinné a odborné servisné partnerstvá.
Daňové plánovanie počas rozvodu: QDRO, výživné po TCJA a prevody majetku podľa Section 1041
Príručka pre odborníkov o daňových mechanizmoch rozvodu – ako QDRO rozdelí 401(k) bez sankcií, prečo výživné v dohodách uzavretých po roku 2018 už nie je odpočítateľné z daní, ako prenesená základňa podľa Section 1041 môže zmeniť vyrovnanie 50/50 na nerovné a ako oslobodenie od dane pri predaji domu podľa Section 121 pretrváva, aj keď sa jeden z manželov odsťahuje.
Výbery z 401(k) z dôvodu finančnej tiesne a pôžičky z plánu podľa SECURE 2.0: Kedy siahnuť na dôchodkové úspory bez ohrozenia vašej budúcnosti
Rekordných 6 % účastníkov 401(k) uskutočnilo v roku 2025 výber z dôvodu finančnej tiesne. Táto príručka porovnáva výbery v tiesni, pôžičky z plánu a distribúcie bez sankcií podľa SECURE 2.0 – vrátane reálnych daňových výpočtov, pascí v podobe predpokladaných distribúcií a rozhodovacieho rámca, kedy siahnuť na dôchodkové úspory.
Prevod z 529 na Roth IRA: Presuňte 35 000 USD nepoužitých úspor na vysokú školu do dôchodku oslobodeného od dane
Zákon SECURE 2.0 umožňuje oprávnenej osobe z plánu 529 previesť až 35 000 USD nepoužitých úspor na vysokú školu do Roth IRA bez zdanenia a mimo príjmových limitov pre Roth IRA, za predpokladu, že účet existuje viac ako 15 rokov, príspevky sú staršie ako 5 rokov a oprávnená osoba má zdaniteľný príjem. Tento sprievodca vás prevedie piatimi federálnymi testami, možným vrátením štátnych daňových úľav, ktoré môžu výhodu vynulovať, a jasným päťročným plánom realizácie.
Schválený plán výdavkov: Ako si majitelia S-Corp preplácajú home office, kilometre a cestovné bez daní
Fungujúci schválený plán výdavkov v súlade s IRS umožňuje majiteľom S-Corp preplácať si náklady na home office, kilometre v sadzbe 72,5 centa za míľu, internet a cestovné bez daní – čím sa inak stratené výdavky menia na odpočítateľné firemné náklady. Táto príručka pokrýva tri požiadavky § 1.62-2, spracovaný výpočet home office vo výške 3 126 USD, päť chýb, ktoré spôsobia reklasifikáciu plánov na mzdy, a mesačný účtovný rytmus, ktorý zaistí odolnosť voči auditu.