Od 1. júla 2026 musia austrálski zamestnávatelia platiť príspevky do záruky superannuation (SG) v rovnakom čase, ako vyplácajú mzdy a platy, pričom fond zamestnanca musí prostriedky prijať do 7 pracovných dní od výplatného dňa. Štvrťročné super končí. Reforma — nazývaná Payday Super — je zákonom, spravuje ju ATO a robí z super povinnosť pri každom výplatnom cykle.
Čo sa mení
| Pred Payday Super | Od 1. júla 2026 |
|---|---|
| SG sa platí štvrťročne (28 dní po konci štvrťroka) | SG sa platí každý výplatný deň |
| Príspevok splatný fondu do štvrťročného termínu | Príspevok prijatý fondom do 7 pracovných dní od výplatného dňa (20 pracovných dní pre prvý príspevok nového zamestnanca) |
| SG sa vypočítava zo štvrťročných bežných príjmov | SG sa vypočítava z kvalifikovaných príjmov vyplatených od 1. júla ďalej — aj keď bola práca vykonaná pred 1. júlom |
| Oneskrená platba spúšťa poplatok SG na konci štvrťroka | Oneskrená platba spúšťa poplatok SG pri každom výplatnom dni — a pre zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje award, potenciálne porušenie národných zamestnaneckých štandardov a moderného award |
Zmena sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov, vrátane malých podnikov a tých, ktorí platia spôsobilých dodávateľov považovaných za zamestnancov na účely SG.
Hodiny 7 pracovných dní
Hodiny začínajú vo výplatný deň — deň, keď sú mzdy vyplatené, nie koniec výplatného obdobia. Ak je výplatný deň pondelok, super musí byť prijaté fondom do nasledujúcej stredy (7 pracovných dní, bez víkendov a štátnych sviatkov). Mzdový softvér a clearingové domy musia byť nakonfigurované na spustenie v ten istý deň alebo nasledujúci deň, nie na dávkové spracovanie na konci mesiaca.
Pre nových zamestnancov má prvý príspevok SG okno 20 pracovných dní, aby sa umožnilo nastavenie údajov o fonde, ale ďalšie výplatné dni sa vracajú na 7 dní. Nepoužívajte okno pre nových zamestnancov ako všeobecnú lehotu odkladu.
Ako sa pripraviť pred 1. júlom
-
Aktualizujte mzdový softvér teraz. Dodávatelia vydali aktualizácie Payday Super koncom roka 2025–začiatkom 2026. Otestujte paralelný výplatný cyklus, ktorý vypočítava SG pri každom výplatnom dni a generuje správu Single Touch Payroll (STP) s políčkami Payday Super.
-
Zosúlaďte údaje o fondoch. Super fond a členské číslo každého zamestnanca musia byť správne v mzdovom systéme; platba do nesprávneho fondu je oneskorenou platbou, aj keď peniaze opustili váš účet včas.
-
Zmapujte kvalifikované príjmy. Pre väčšinu zamestnávateľov sa kvalifikované príjmy rovnajú bežným príjmom, ale skontrolujte dohody o salary sacrifice a dodávateľoch — SG interaguje so salary sacrifice inak pri novom načasovaní.
-
Plánujte cash flow. Super, ktoré sa platilo štyrikrát ročne, sa teraz bude platiť 26 alebo 52-krát ročne. Ročný súčet sa nemení, ale vnútroštvrťročný odliv hotovosti áno. Malé podniky, ktoré riadili cash flow okolo štvrťročných termínov super, potrebujú prognózu na každý výplatný cyklus.
-
Zvládnite prechod. SG za júnový štvrťrok (apríl–jún 2026) zostáva pod štvrťročnými pravidlami; výplatné cykly od 1. júla ďalej sú Payday Super. Držte tieto dva režimy oddelené vo svojich účtoch — neakumulujte SG za júnový štvrťrok do júla.
Účtovníctvo, ktoré vás udrží v súlade
Účtujte SG pri každom výplatnom cykle: na ťarchu Expenses:Superannuation, v prospech Liabilities:SuperPayable, na ťarchu Liabilities:SuperPayable pri platbe, s fondom a dátumom výplaty ako metadátami. Zosúlaďte Liabilities:SuperPayable s clearingovým domom a s správami STP týždenne. Rastúci zostatok záväzkov po výplatnom dni je signál oneskorenej platby, nie časový rozdiel.
Zjednodušte si finančné riadenie
Payday Super mení štvrťročnú povinnosť na disciplínu pri každom výplatnom dni. Beancount.io udržiava super splatné podľa výplatného cyklu a fondu v verzovanom čistom texte — takže STP, bankové a fondové výpisy sa zosúlaďujú každý týždeň, nie raz za štvrťrok. Začnite zadarmo a urobte z každého výplatného dňa čistý close.