Od 1. júla 2026 musia austrálski zamestnávatelia platiť príspevky do záruky superannuation (SG) v rovnakom čase, ako vyplácajú mzdy a platy, pričom fond zamestnanca musí prostriedky prijať do 7 pracovných dní od výplatného dňa. Štvrťročné super končí. Reforma — nazývaná Payday Super — je zákonom, spravuje ju ATO a robí z super povinnosť pri každom výplatnom cykle.
Čo sa mení
| Pred Payday Super | Od 1. júla 2026 |
|---|---|
| SG sa platí štvrťročne (28 dní po konci štvrťroka) | SG sa platí každý výplatný deň |
| Príspevok splatný fondu do štvrťročného termínu | Príspevok prijatý fondom do 7 pracovných dní od výplatného dňa (20 pracovných dní pre prvý príspevok nového zamestnanca) |
| SG sa vypočítava zo štvrťročných bežných príjmov | SG sa vypočítava z kvalifikovaných príjmov vyplatených od 1. júla ďalej — aj keď bola práca vykonaná pred 1. júlom |
| Oneskrená platba spúšťa poplatok SG na konci štvrťroka | Oneskrená platba spúšťa poplatok SG pri každom výplatnom dni — a pre zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje award, potenciálne porušenie národných zamestnaneckých štandardov a moderného award |
Zmena sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov, vrátane malých podnikov a tých, ktorí platia spôsobilých dodávateľov považovaných za zamestnancov na účely SG.
Hodiny 7 pracovných dní
Hodiny začínajú vo výplatný deň — deň, keď sú mzdy vyplatené, nie koniec výplatného obdobia. Ak je výplatný deň pondelok, super musí byť prijaté fondom do nasledujúcej stredy (7 pracovných dní, bez víkendov a štátnych sviatkov). Mzdový softvér a clearingové domy musia byť nakonfigurované na spustenie v ten istý deň alebo nasledujúci deň, nie na dávkové spracovanie na konci mesiaca.
Pre nových zamestnancov má prvý príspevok SG okno 20 pracovných dní, aby sa umožnilo nastavenie údajov o fonde, ale ďalšie výplatné dni sa vracajú na 7 dní. Nepoužívajte okno pre nových zamestnancov ako všeobecnú lehotu odkladu.
Ako sa pripraviť pred 1. júlom
-
Aktualizujte mzdový softvér teraz. Dodávatelia vydali aktualizácie Payday Super koncom roka 2025–začiatkom 2026. Otestujte paralelný výplatný cyklus, ktorý vypočítava SG pri každom výplatnom dni a generuje správu Single Touch Payroll (STP) s políčkami Payday Super.
-
Zosúlaďte údaje o fondoch. Super fond a členské číslo každého zamestnanca musia byť správne v mzdovom systéme; platba do nesprávneho fondu je oneskorenou platbou, aj keď peniaze opustili váš účet včas.
-
Zmapujte kvalifikované príjmy. Pre väčšinu zamestnávateľov sa kvalifikované príjmy rovnajú bežným príjmom, ale skontrolujte dohody o salary sacrifice a dodávateľoch — SG interaguje so salary sacrifice inak pri novom načasovaní.
-
Plánujte cash flow. Super, ktoré sa platilo štyrikrát ročne, sa teraz bude platiť 26 alebo 52-krát ročne. Ročný súčet sa nemení, ale vnútroštvrťročný odliv hotovosti áno. Malé podniky, ktoré riadili cash flow okolo štvrťročných termínov super, potrebujú prognózu na každý výplatný cyklus.
-
Zvládnite prechod. SG za júnový štvrťrok (apríl–jún 2026) zostáva pod štvrťročnými pravidlami; výplatné cykly od 1. júla ďalej sú Payday Super. Držte tieto dva režimy oddelené vo svojich účtoch — neakumulujte SG za júnový štvrťrok do júla.
Účtovníctvo, ktoré vás udrží v súlade
Účtujte SG pri každom výplatnom cykle: na ťarchu Expenses:Superannuation, v prospech Liabilities:SuperPayable, na ťarchu Liabilities:SuperPayable pri platbe, s fondom a dátumom výplaty ako metadátami. Zosúlaďte Liabilities:SuperPayable s clearingovým domom a s správami STP týždenne. Rastúci zostatok záväzkov po výplatnom dni je signál oneskorenej platby, nie časový rozdiel.
