Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Príspevkov: 445Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky

Účtovníctvo autoškoly: Odpisovanie dvojkontrolných zariadení, obnovenie licencií a príjem za jednotlivé hodiny

Knihy autoškoly sa točia okolo troch zvláštností, ktoré väčšina majiteľov prehliadne – výcvikové auto s dvojkontrolným zariadením sú dva samostatne odpisovateľné majetky, licencia inštruktora prináša opakujúce sa ročné náklady na dodržiavanie predpisov vo výške 2 000 $ a viac a príjem je potrebné sledovať podľa typu hodiny, aby ste videli zisk na hodinu inštruktora. Tu je návod, ako zostaviť účtovnú osnovu, správne naložiť s vyradením vozidla a vykonávať jednoduchú mesačnú uzávierku.

mike

bookkeepingsmall-businesschart-of-accounts

Daňová úľava pre Louisianu po tropickej búrke Arthur: Čo pokrýva termín IRS 2. novembra 2026 pre majiteľov firiem

Po tropickej búrke Arthur, ktorá zasiahla Louisianu 17. júna 2026, IRS odložila federálne daňové termíny na 2. november 2026 pre farnosti Avoyelles, St. Landry, St. Tammany a Terrebonne podľa vyhlásenia FEMA 4927-DR. Úľava sa automaticky vzťahuje na priznania a preddavky na daň – nie však na vklady na daň z miezd alebo tlačivá 1099 – a voľba podľa oddielu 165(i) umožňuje firmám poškodeným búrkou uplatniť si straty zo živelnej pohromy v minuloročnom daňovom priznaní.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

Daňová úľava pri tajfóne Sinlaku pre Severné Mariány: Čo zahŕňa termín IRS 2. novembra 2026

Po tom, čo supertajfún Sinlaku zasiahol 11. apríla 2026 ostrovy Saipan, Tinian, Rota a Severné ostrovy (vyhlásenie FEMA DR-4910), IRS automaticky posunul termíny na podanie priznaní a úhrady daní, ktoré pripadali na obdobie od 11. apríla do 2. novembra 2026, na 2. november – automaticky, pre každého daňovníka s adresou v CNMI. Tu je uvedené, čo je zahrnuté, 27. aprílový termín pre odvody z miezd, ktorý už uplynul, a voľba podľa § 165(i), ktorá vám môže priniesť vrátenie daní do 15. októbra.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

SB 642 v Kalifornii práve predefinoval „mzdy“: Čo zákon o mzdovej rovnosti z roku 2026 znamená pre vaše mzdové záznamy

Od 1. januára 2026 kalifornský SB 642 rozširuje definíciu miezd v zákone o rovnakej mzde tak, aby zahŕňala bonusy, akciové opcie, príspevky, ubytovanie v hoteli a cestovné náhrady – a umožňuje, aby každá výplatná páska reštartovala trojročnú lehotu na podanie nároku, pričom spätné vyplatenie mzdy je možné až šesť rokov. Tu je prehľad zmien a praktický kontrolný zoznam pre malých zamestnávateľov.

mike

payrollcompliancecalifornia

Percentuálny podiel nákladov na prácu v reštaurácii v roku 2026: Ako ho sledovať týždenne a udržať pod kontrolou

Náklady na prácu v reštauráciách v súčasnosti dosahujú v priemere viac ako 36 % tržieb v celom odvetví, čo je nárast oproti starému pravidlu 30 %. Praktický sprievodca sledovaním nákladov na prácu a primárnych nákladov týždenne – vrátane prahu varovania pred nadčasom na úrovni 35 hodín, plánovania podľa dopytu, ktoré znižuje náklady na prácu o 20 – 30 %, a nastavenia účtovnej osnovy, vďaka ktorému je to všetko merateľné.

mike

restaurantpayrollworkforce-management

Váš audítor bude čoskoro musieť dokázať, že vaše hotovostné prostriedky skutočne existujú — aj keď ich nikdy neuvidíte

AICPA SAS No. 150, vydaný v júli 2026 a účinný pre obdobia končiace 15. decembra 2028 alebo neskôr, vyžaduje, aby audítori externe potvrdzovali hotovosť držanú tretími stranami — rezervy platobných spracovateľov, zverenecké mzdové účty PEO a zostatky na escrow účtoch — pokiaľ nie sú splnené úzko vymedzené podmienky založené na riziku. Tu je prehľad toho, čo sa mení pre auditované podniky a ako si na to pripraviť účtovníctvo.

mike

compliancefinancial-reportingpayments

Kalifornský zákon AB 406: Platené voľno pri chorobe teraz pokrýva porotnú povinnosť a súdne termíny obetí trestných činov — a presadzuje ho Civil Rights Department

Kalifornský zákon AB 406 umožňuje zamestnancom použiť nahromadené platené voľno pri chorobe na porotnú povinnosť, svedeckú výpoveď na predvolanie a súdne konania týkajúce sa obetí trestných činov — od 1. januára 2026 rozšírené o vypočutia o priznaní viny, vynesenie rozsudku a rozhodnutia o prepustení — pričom presadzovanie prechádza z Labor Commissioner na Civil Rights Department. Toto musí aktualizovať každý kalifornský zamestnávateľ bez ohľadu na veľkosť.

mike

californiacompliancepayroll

Účtovníctvo plaveckej školy: odložený výnos z balíkov lekcií, odmeny inštruktorov a náklady na bazén

Balík lekcií za 400 USD je záväzok, nie júnový výnos — účtovníctvo plaveckej školy sa točí okolo odloženia platieb vopred za lekcie, plánovania prenájmu bazéna ako fixných nákladov a správneho zaradenia certifikovaných inštruktorov. Pokrýva franchisingové benchmarky (95 000 – 3 750 000 USD), odmeny inštruktorov 19 – 35 USD/hod, priechodné poplatky USA Swimming a mesačný kontrolný zoznam závierky.

mike

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition

Príspevky na dopravu v roku 2026: IRS zvýšil predzdaniteľné limity na MHD a parkovanie na 340 USD mesačne

IRS zvýšil limit kvalifikovaného dopravného benefitu na rok 2026 na 340 USD mesačne pre MHD aj parkovanie (z 325 USD), čo predstavuje kombinovaný ročný predzdaniteľný strop 8 160 USD. Tu je návod, ako benefit funguje, 7,65% úspora zamestnávateľa na FICA, kde mandáty pre 20 zamestnancov v New Yorku, San Franciscu, Seattli a New Jersey ho robia právne záväzným, a ako viesť účtovníctvo čisté.

mike

payrollsmall-businesstax-planning

DHS práve ukončil „Duration of Status“ pre víza F-1 a J-1: Čo musia malí zamestnávatelia sledovať do 15. septembra 2026

Konečné pravidlo DHS účinné od 15. septembra 2026 nahrádza otvorený „duration of status“ pevným dátumom Admit Until na I-94 pre neprisťahovalcov F-1, J-1 a I – až na 4 roky plus skrátená 30-dňová lehota na odchod. Malí zamestnávatelia s pracovníkmi na OPT, STEM OPT alebo J-1 si teraz musia označovať dátumy exspirácie v kalendári, podávať formulár I-539 na predĺženie pobytu pred termínom a rozpočtovať opakujúce sa náklady na dodržiavanie predpisov.

mike

immigrationcompliancesmall-business

Stanovisko DOL FLSA2026-7: Čas strávený na bezpečnostnej kontrole počas neplatenej obedovej prestávky sa nepreplácia

V máji 2026 Divízia miezd a pracovného času amerického ministerstva práce (DOL) v stanovisku FLSA2026-7 rozhodla, že čas, ktorý zamestnanci dobrovoľne strávia prechodom cez bezpečnostnú kontrolu pri opustení areálu počas 30-minútovej neplatenej obedovej prestávky, nie je podľa FLSA platený. Tu je prehľad toho, čo rozhodnutie pokrýva, čo nemení podľa štátneho práva, a päť krokov na dosiahnutie súladu pre zamestnávateľov so zabezpečenými areálmi.

mike

payrollcompliancesmall-business
Začať zadarmo→Dokumentácia