Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Zápočet zamestnávateľa na diferenciálne vyplácanie mzdy: Ako sledovať odmeny zamestnanca vo výslužbe a uplatniť si tlačivo 8932

Zápočet podľa oddielu 45P predstavuje 20 % z maximálne 20 000 USD na rozdielových platbách miezd na každého kvalifikovaného zamestnanca – čo je maximálne 4 000 USD – ak zamestnávateľ aj naďalej vypláca civilnú mzdu počas činnej služby v armáde dlhšej ako 30 dní. Dozviete sa o 91-dňovom teste zamestnanca, o tom, ako sa tlačivo 8932 premieta do tlačiva 3800, prečo sa z týchto platieb neplatí sociálne a zdravotné poistenie ani poistné na podporu zo zamestnanosti, ale zrážková daň sa zráža, a o systéme účtovníctva, vďaka ktorému je výpočet overiteľný.

Útes odpočtu nákladov na stravovanie zamestnancov v roku 2026: Ako sledovať neuznané náklady na jedálne a stravu pre pohodlie zamestnávateľa

Pre sumy zaplatené po 31. decembri 2025 sekcia 274(o) znižuje odpočet zamestnávateľa za kvalifikované stravovacie zariadenia prevádzkované zamestnávateľom a stravu pre pohodlie zamestnávateľa z 50% na nulu – aj keď strava zostane pre zamestnanca oslobodená od dane. Táto príručka mapuje, ktoré náklady na stravu spadajú do 0%, 50% alebo 100%, a predstavuje účtovný rozvrh a mesačný pracovný postup, ktoré udržia daňové úpravy obhájiteľné.

Termín Smernice EÚ o práci na platformách: Čo musia americké firmy zamestnávajúce európskych freelancerov urobiť pred 2. decembrom 2026

Smernica EÚ o práci na platformách (2024/2831) sa musí stať národným právom vo všetkých členských štátoch do 2. decembra 2026, čím sa vytvorí vyvrátiteľná domnienka, že pracovníci na platformách sú zamestnancami. Americkým firmám, ktoré zamestnávajú freelancerov z EÚ cez digitálne platformy, hrozí riziko preklasifikovania, povinnosti týkajúce sa transparentnosti algoritmov a nové zákazy spracúvania údajov — táto príručka pokrýva šesť pilierov, 10-mesačný plán súladu a účtovné zmeny, ktoré treba vykonať teraz.

Moderný zákon o posilnení pracovníkov vysvetlený: Vrátil by H.R. 1319 späť test zvykového práva pre nezávislých dodávateľov?

H.R. 1319, Moderný zákon o posilnení pracovníkov, by nahradil šesťfaktorový test ekonomickej reality Ministerstva práce jednotným štandardom zvykového práva pre klasifikáciu pracovníkov podľa FLSA aj NLRA, zameraným na dve kritériá — kontrolu nad prácou a podnikateľskú príležitosť — pričom by výslovne vylúčil bezpečnostné pravidlá a termíny projektov ako dôkaz kontroly. Tu je porovnanie s ABC testom, čo by sa nezmenilo, a kontrolný zoznam účtovníctva pre dodávateľov, ktorý treba spustiť, kým je zákon v legislatívnom procese.

Váš zamestnanec vyňatý za $35,568 môže stále dlhovať nadčasy — ak pracuje v nesprávnom štáte

Federálne nadčasy zostávajú na $684 týždenne po zrušení pravidla z roku 2024, ale Washington ($80,168), Kalifornia ($70,304), Colorado ($57,784), New York ($62,400–$66,300) a Maine ($45,300) ho už v roku 2026 prekračujú — naučte sa pravidlo troch testov, kde platí štátny zákon, a šesťkrokový mzdový audit, aby ste sa vyhli nedoplatkom a paušalizovaným škodám.

Najímanie poľnohospodárskych pracovníkov v roku 2026: Formulár 943, testy 150 USD a 2 500 USD a prečo sa mzdy v poľnohospodárstve podávajú raz ročne

Mzdy v poľnohospodárstve sa nepodávajú na formulári 941. Zistite, ako funguje ročné podávanie formulára 943, testy 150 USD na pracovníka a 2 500 USD na agregované peňažné mzdy pre FICA a zrážky, ako aj samostatný limit 20 000 USD pre FUTA v roku 2026, a ako rozdeliť účtovníctvo, aby sa záväzky z poľnohospodárstva a mimo neho nedostali na nesprávny formulár.

Keď váš šek na dotáciu sleduje dochádzku, nie zápis: Sprievodca prevádzkovateľa denného centra pravidlom flexibility CCDF 2026

Konečné pravidlo HHS z 12. mája 2026, ktoré obnovuje flexibilitu CCDF, zrušilo štyri mandáty z roku 2024 – strop spoluúčasti 7 %, vyhradenie grantov alebo zmlúv, prospektívne platby a fakturáciu podľa zápisu – s účinnosťou od 13. júla 2026. Zistite, čo znamená preplácanie podľa dochádzky pre cash flow denného centra, ako fungujú prahy 85 % a päť dní neprítomnosti a ktoré účtovné návyky udržia príjmy z dotácií predvídateľné.

Pravidlo SB 606 štátu Florida o prevádzkovom poplatku: Čo musia reštaurácie zverejňovať v jedálnych lístkoch, na účtoch a potvrdenkách od 1. júla 2026

Zákon Florida SB 606 nadobúda účinnosť 1. júla 2026 a nanovo definuje zverejňovanie poplatkov v reštauráciách: každý povinný prevádzkový poplatok — poplatky za obsluhu, automatické prepitné, poplatky za doručenie a príplatky za platbu kartou — musí byť uvedený v jedálnych lístkoch, zmluvách a objednávkových aplikáciách v súlade s požiadavkami na písmo, na prednej strane účtu a ako tri samostatné riadky na potvrdenke pre sprepitné, prevádzkový poplatok a daň z predaja. Zistite, čo sa počíta ako prevádzkový poplatok, kde ho zverejniť a ako každý riadok správne zaúčtovať.

QuickBooks automaticky podá všetky mzdy dane 1. júla 2026: Čo stratíte (a získate), keď zmizne manuálne podávanie

Od 1. júla 2026 bude QuickBooks Workforce a QuickBooks Online Payroll automaticky platiť a podávať všetky dane, ktoré máte nastavené — 941, 940, zrážky štátnych daní a SUTA — bez možnosti vypnúť automatické dane. Zistite, ktoré odvody a formuláre sú ovplyvnené, ako načasovanie bankových debetov ovplyvňuje cash flow, prečo záleží na jednorazovom dobiehacom FUTA platbe 1. júla, a podvojné účtovníctvo, ktoré udržiava záväzky v súlade s debetmi a podanými priznaniami.

Limity HSA na rok 2026 stúpnu na 4 400 USD a 8 750 USD: Príručka pre malých podnikateľov pred zápisom do programu

IRS Rev. Proc. 2025-19 zvyšuje limity HSA na rok 2026 na 4 400 USD pre jednotlivca a 8 750 USD pre rodinu, s dodatočným príspevkom 1 000 USD pre vek 55+, a zvyšuje minimálne spoluúčasti HDHP na 1 700/3 400 USD. Táto príručka vysvetľuje, ako musia malé podniky aktualizovať cafeteria plány, limity zrážok zo mzdy a účtovníctvo pred zápisom do programu, aby využili trojitú daňovú výhodu a vyhli sa sankciám za nadmerné príspevky a porušenie porovnateľnosti.

Illinois práve natrvalo povolil koktaily so sebou: Pravidlá zapečatených nádob podľa SB 618 a účtovníctvo pre bary a reštaurácie

Illinois SB 618 natrvalo povoľuje koktaily so sebou od 1. júla 2026, čo vyžaduje zapečatené nádoby s viditeľným porušením, označenie so štyrmi prvkami, sedemdňovú lehotu naplnenia, doručenie iba zamestnancami a overenie veku, s daňou z galónu podľa obsahu alkoholu a samostatným účtovníctvom v POS, aby tento kanál zostal ziskový a pripravený na audit.