#payroll
Mzdy
Riadenie miezd, spracovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí.
Účtovníctvo hudobnej školy: Predplatené školné, klasifikácia učiteľov a kľúčové ukazovatele výkonnosti štúdia
Ako by hudobné školy mali účtovať predplatené školné ako odložené výnosy podľa ASC 606, prečo pravidelní učitelia zvyčajne neprejdú ABC testom pre klasifikáciu 1099, ako aplikovať Section 179 na klavíry a nahrávacie zariadenia a ako zosúladiť MyMusicStaff alebo Jackrabbit s hlavnou knihou.
Daňový bonus na výskum a vývoj v roku 2026: Ako OBBBA obnovila uplatňovanie výdavkov podľa oddielu 174, štvorzložkový test podľa oddielu 41 a odpočet dane zo mzdy vo výške 500 000 USD pre kvalifikované malé podniky
Zákon OBBBA v roku 2026 obnovil okamžité uplatňovanie domácich výdavkov na výskum a experimentovanie (R&E) podľa oddielu 174 a dáva malým podnikom čas do 6. júla 2026 na opravu daňových priznaní za roky 2022 – 2024. Praktická príručka k štvorzložkovému testu podľa oddielu 41, 14 % alternatívnemu zjednodušenému bonusu, voľbe zníženého bonusu podľa oddielu 280C a odpočtu dane zo mzdy vo výške 500 000 USD pre kvalifikované malé podniky.
Účtovníctvo agentúry domácej nemedicínskej starostlivosti: Mix platiteľov, súlad s EVV, klasifikácia opatrovateľov a zvládnutie auditov Medicaid
Ako by mali agentúry domácej nemedicínskej starostlivosti štruktúrovať účtovú osnovu segmentovanú podľa platiteľov, odsúhlasovať údaje EVV podľa paragrafu 12006 zákona 21st Century Cures Act, klasifikovať opatrovateľov ako zamestnancov (W-2), spravovať starnutie pohľadávok voči Medicaid, VA a poistiteľom dlhodobej starostlivosti a pripravovať dokumentáciu, ktorá obstojí pri následnom audite Medicaid.
Účtovníctvo pre jasle a centrá starostlivosti o deti v rámci CACFP: Sadzby náhrad, doplatky rodičov, štátne poukážky a vedenie záznamov, ktoré prejdú auditom
Ako by mali prevádzkovatelia jaslí štruktúrovať svoje účtovníctvo pre spracovanie náhrad CACFP, štátnych dotácií a doplatkov rodičov – pokrýva účtovú osnovu, evidenciu počtu jedál, alokáciu práce na úrovni tried a vedenie záznamov, ktoré obstoja pri štátnych auditoch.
Účtovníctvo pre miestne a diaľkové sťahovacie spoločnosti: Dopravcovia, sprostredkovatelia, palivové príplatky a vyúčtovania vodičov
Vytvorte si účtovú osnovu, ktorá oddeľuje výnosy dopravcu od provízií sprostredkovateľa, správne spracováva palivové príplatky a zásoby obalov a odsúhlasuje vyúčtovania vodičov s nákladnými listami – účtovná disciplína, ktorá chráni maržu pri miestnych a diaľkových sťahovacích operáciách.
Účtovníctvo nahrávacieho štúdia: Ceny relácií, delenie tantiém a Section 179 pre Pro Tools zostavy
Ako by mali komerčné nahrávacie štúdiá účtovať výnosy z relácií oproti projektom podľa ASC 606, klasifikovať zvukárov a producentov medzi W-2, 1099-NEC a 1099-MISC Box 2, pristupovať k zálohám klientov ako k záväzkom, oddeliť body producenta od mechanických autorských odmien a rozhodnúť sa medzi Section 179 a MACRS pri štúdiovom vybavení.
Záväzky z platených neprítomností podľa ASC 710-10: Časové rozlíšenie plateného voľna (PTO), dovolenky a práceneschopnosti
ASC 710-10 vyžaduje, aby zamestnávatelia v súvahe vykazovali záväzok z plateného voľna (PTO), dovolenky a práceneschopnosti, na ktoré vznikol nárok alebo sa prenášajú. Táto príručka sa zaoberá štvorstupňovým testom, pravidlami pre sabatikal a neobmedzené PTO, výpočtom rezervy a účtovnými zápismi.
Pravidlo pohodlia zamestnávateľa v roku 2026: Prečo môžu vaši pracovníci na diaľku stále dlžiť dane štátu, v ktorom sídli kancelária
Osem štátov zdaňuje pracovníkov na diaľku tak, akoby sedeli v kancelárii. Sprievodca pravidlom pohodlia zamestnávateľa pre rok 2026, rozhodnutím vo veci Zelinsky z mája 2025, dohodami o reciprocite, kreditmi pre rezidentov a tým, čo musia zamestnávatelia pôsobiaci vo viacerých štátoch zrážať.
Platby na pomoc pri katastrofách podľa oddielu 139: Daňovo oslobodená pomoc zamestnávateľa po federálne vyhlásených katastrofách
Oddiel 139 umožňuje zamestnávateľom vyplácať zamestnancom daňovo voľnú pomoc po federálne vyhlásenej katastrofe — bez odvodov FICA, bez vykazovania na W-2, bez 1099 a plne odpočítateľné pre zamestnávateľa. Príručka pokrýva oprávnené výdavky, definíciu katastrofy, dokumentáciu, ktorá obstojí pri audite, a spracovaný príklad na 54 000 USD.
Účtovníctvo personálnych agentúr: Fakturačná sadzba, mzdové zaťaženie a medzera medzi mzdou a platbou
Ako by mali personálne agentúry stanovovať fakturačné sadzby nad celkovú cenu práce, analyzovať hrubú maržu podľa typu umiestnenia a účtovať faktoring faktúr bez skrývania rozpätia. Zahŕňa zložky mzdového zaťaženia (FICA, FUTA, SUTA, úrazové poistenie), účtovnú osnovu zohľadňujúcu typy umiestnenia a matematiku DSO v pozadí medzier vo financovaní miezd.
Štátne mandáty na automatické IRA v roku 2026: Sprievodca súladom pre CalSavers, Illinois Secure Choice a OregonSaves
Dvadsaťdva štátov teraz vyžaduje od malých zamestnávateľov, aby ponúkali dôchodkové sporenie, inak im hrozia pokuty až do výšky 750 USD na zamestnanca. Praktický sprievodca pre CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, prahové hodnoty počtu zamestnancov, termíny registrácie, pravidlá oslobodenia a pasce v súlade s predpismi, ktoré v roku 2026 vyvolávajú oznámenia o nesúlade.
Pasca viacerých zamestnaní vo formulári W-4 pre rok 2026: Ako sa domácnosti s dvoma príjmami vyhnú nečakaným nedoplatkom na dani každý apríl
Keď obaja manželia vyplnia predvolený formulár W-4, ich zamestnávatelia zrážajú daň tak, akoby každá práca bola jediným príjmom domácnosti – čo spôsobuje systematické poddimenzovanie zrážok. Krok 2 formulára W-4 pre rok 2026 túto medzeru odstraňuje tromi možnosťami: zaškrtávacím políčkom, pracovným listom pre viacero zamestnaní a kalkulačkou IRS na odhad zrážkovej dane.