Preskočiť na hlavný obsah

Mike Thrift

Marketingový manažér

Účtovníctvo pre spoločnosti na kontrolu požiarnych alarmov a sprinklerov: budovanie účtovníctva okolo kalendára zhody s NFPA

Spoločnosti zaoberajúce sa kontrolou požiarnych alarmov a sprinklerov by mali sledovať testovacie cykly podľa NFPA 25 a NFPA 72 ako samostatné opakujúce sa príjmové toky, uznávať vopred zaplatené ročné zmluvy pomerne podľa každej dokončenej návštevy a kalkulovať náklady na opravu zistených nedostatkov oddelene od paušálneho poplatku za kontrolu, aby zostali viditeľné skutočné marže a miery obnovenia zmlúv.

Florida HB 803: Čo presne pokrýva výnimka z povolenia vo výške $7,500

Zákon Florida HB 803, účinný od 1. júla 2026, oslobodzuje práce na rodinných domoch v hodnote do $7,500 od stavebného povolenia — no iba pri kozmetických kategóriách, iba s podanou písomnou žiadosťou a nikdy v záplavových zónach ani pri elektroinštalačných, vodoinštalačných, konštrukčných, mechanických alebo plynových prácach.

Pravidlá mzdy H-2A pre rok 2026: Čo sa zmenilo v nákladoch na poľnohospodársku pracovnú silu

Pravidlo H-2A Ministerstva práce z októbra 2025 nahradilo jednotnú štátnu AEWR dvojúrovňovým mzdovým systémom založeným na OEWS a novým kreditom na bývanie vo výške $0.71 až $3.18 za hodinu, ktorý má americkým farmám ušetriť $2.4 miliardy ročne — vyžaduje si však oddelené mzdové kódy podľa úrovne zručností a zdokumentované pracovné objednávky, aby obstál pri audite.

Illinois od 1. júla 2026 vylučuje príspevky zamestnávateľa do 401(k) zo mzdy podliehajúcej poistnému na poistenie v nezamestnanosti

Illinois vylučuje príspevky zamestnávateľa zodpovedajúce 401(k) zo zdaniteľných miezd pre štátne poistenie v nezamestnanosti (SUI) pri príspevkoch uskutočnených po 30. júni 2026, na základe novely 56 Ill. Adm. Code 2730.155; príspevky zamestnanca formou zrážok zo mzdy zostávajú zdaniteľné a táto zmena zosúlaďuje Illinois s existujúcim federálnym zaobchádzaním podľa FUTA.

Nový zákon o dovolenke na NICU v Illinois: Čo musia zamestnávatelia vedieť pred júnom 2026

Illinoiský zákon Family Neonatal Intensive Care Leave Act nadobúda účinnosť 1. júna 2026 a vyžaduje, aby zamestnávatelia so 16 a viac zamestnancami poskytli 10 až 20 dní neplateného, pracovné miesto chrániaceho voľna pre deti hospitalizované na NICU, pričom občianskoprávne pokuty môžu dosiahnuť až $5,000 na jedného dotknutého zamestnanca.

Účtovníctvo nezávislých hudobných vydavateľstiev: Ako v skutočnosti funguje recoupment honorárov

Nezávislé hudobné vydavateľstvá počítajú recoupment ako vodopádový mechanizmus voči preddavkom na nahrávanie, video a podporu turné, pričom odhady odvetvia naznačujú, že 20 % až 40 % digitálnych honorárov zostáva nevyplatených kvôli chybám v metadátach, ako sú preklepy v mene skladateľa alebo chýbajúce kódy ISRC.