Preskočiť na hlavný obsah

Mike Thrift

Marketing Manager

Fantomové akcie a SAR: Ako súkromné spoločnosti odmeňujú kľúčových zamestnancov syntetickým vlastným imaním bez riedenia tabuľky kapitalizácie
·mike

Fantomové akcie a SAR: Ako súkromné spoločnosti odmeňujú kľúčových zamestnancov syntetickým vlastným imaním bez riedenia tabuľky kapitalizácie

Praktický sprievodca fantomovými akciami a SAR pre súkromné spoločnosti — ako tieto plány fungujú, prečo je 20 % sankcia podľa sekcie 409A pravidlom, ktoré narúša väčšinu neformálnych dohôd, ako účtovanie záväzkov podľa ASC 718 ovplyvňuje EBITDA a kedy syntetické vlastné imanie prekonáva opcie, RSU alebo ESOP.

executive-compensation
equity-instruments
tax-planning
Retrospektíva po podaní daňového priznania: 30-dňový rozbor, vďaka ktorému bude budúci apríl nudný
·mike

Retrospektíva po podaní daňového priznania: 30-dňový rozbor, vďaka ktorému bude budúci apríl nudný

30-dňový plán po podaní priznania pre majiteľov malých firiem – prečítajte si minuloročné priznanie riadok po riadku, zaznamenajte problematické body, kým sú ešte čerstvé, prepočítajte štvrťročné preddavky voči reálnym výkazom ziskov a strát, opravte jeden pracovný postup na každý problém a vyhodnoťte voľbu S-corp, Solo 401(k), sekciu 179 a pravidlo Augusta, kým má váš CPA informácie v čerstvej pamäti.

small-business
tax-planning
tax-preparation
QSEHRA vs. ICHRA v roku 2026: Ako môžu malí zamestnávatelia bez skupinového plánu preplatiť pracovníkom individuálne zdravotné poistenie – oslobodené od dane
·mike

QSEHRA vs. ICHRA v roku 2026: Ako môžu malí zamestnávatelia bez skupinového plánu preplatiť pracovníkom individuálne zdravotné poistenie – oslobodené od dane

Pre rok 2026 QSEHRA obmedzuje daňovo oslobodené reimbursácie na 6 450 USD pre jednotlivca a 13 100 USD pre rodinu pre zamestnávateľov s menej ako 50 FTE, zatiaľ čo ICHRA nemá žiadny strop IRS a umožňuje zamestnávateľom akejkoľvek veľkosti meniť príspevky medzi 11 federálnymi triedami zamestnancov – za predpokladu, že sú splnené test cenovej dostupnosti 9,96 %, požiadavka MEC a 90-dňové oznámenie.

health-insurance
small-business
employee-benefits
Sada SaaS metrík pre rok 2026: LTV, CAC, NRR a pravidlo 40
·mike

Sada SaaS metrík pre rok 2026: LTV, CAC, NRR a pravidlo 40

Príručka pre zakladateľov k SaaS metrikám, ktoré v roku 2026 zabezpečujú term sheety — ako vypočítať MRR, ARR, CAC, LTV, NRR, churn, burn multiple, magic number a pravidlo 40, spolu s aktuálnymi benchmarkmi a pascami vo výpočtoch, ktoré potichu ničia dôveru investorov.

saas
metrics
startup
Príloha H a daň za pestúnku: Praktická príručka pre zamestnávateľov v domácnosti v roku 2026
·mike

Príloha H a daň za pestúnku: Praktická príručka pre zamestnávateľov v domácnosti v roku 2026

Ako zamestnávatelia v domácnosti riešia daň za pestúnku v roku 2026 – limity 3 000 USD pre FICA a 1 000 USD štvrťročne pre FUTA, nastavenie EIN, vykazovanie W-2, podávanie Prílohy H, štátne SUI a pasca nesprávnej klasifikácie 1099, ktorá spúšťa spätné dane bez premlčacej lehoty.

tax
payroll
tax-compliance
Daň z nerealizovaných ziskov podľa paragrafu 1374: Päťročné obdobie, ktoré postihuje prechody z C-Corp na S-Corp
·mike

Daň z nerealizovaných ziskov podľa paragrafu 1374: Päťročné obdobie, ktoré postihuje prechody z C-Corp na S-Corp

Keď sa C korporácia zmení na S korporáciu, paragraf 1374 ukladá 21 % daň na úrovni korporácie na zhodnotené aktíva predané počas päťročného obdobia uznania. Táto príručka prechádza pojmami NUBIG, NRBIG, pravidlami pre rok 2026, praktickým príkladom a siedmimi plánovacími krokmi, ako sa vyhnúť šesťcifernému prekvapeniu.

tax
tax-planning
s-corporation
Pravidlá UNICAP podľa oddielu 263A: Ako malí výrobcovia a predajcovia určujú, ktoré náklady idú do výkazu ziskov a strát a ktoré zostávajú v zásobách
·mike

Pravidlá UNICAP podľa oddielu 263A: Ako malí výrobcovia a predajcovia určujú, ktoré náklady idú do výkazu ziskov a strát a ktoré zostávajú v zásobách

Oddiel 263A UNICAP núti výrobcov a predajcov priraďovať nepriame náklady – nájomné, mzdy vedúcich pracovníkov, odpisy – k zásobám namiesto ich okamžitého zaúčtovania do nákladov. Táto príručka sa zaoberá výnimkou pre malé podniky s limitom 32 miliónov USD pre rok 2026, zjednodušenými metódami výroby a predaja, formulárom 3115 a úpravou podľa 481(a), ako aj chybami pri alokácii personálu, ktoré priťahujú pozornosť IRS.

tax
tax-compliance
inventory
Daňový kredit FICA podľa sekcie 45B: Ako reštaurácie a salóny získavajú späť zamestnávateľskú daň z miezd pomocou formulára 8846
·mike

Daňový kredit FICA podľa sekcie 45B: Ako reštaurácie a salóny získavajú späť zamestnávateľskú daň z miezd pomocou formulára 8846

Daňový kredit FICA podľa sekcie 45B vracia 7,65 % zamestnávateľskej dane z miezd z nahláseného prepitného nad hranicou 5,15 USD/hodinu pre reštaurácie — a po rozšírení zákonom OBBBA v roku 2025 si ho môžu prostredníctvom formulára 8846 uplatniť aj salóny, kúpele a iní zamestnávatelia v oblasti osobnej starostlivosti.

tax-credits
tax
payroll
Daňový kredit Section 45Q za zachytávanie uhlíka: Ako priemyselné projekty a projekty priameho zachytávania zo vzduchu speňažujú sekvestráciu
·mike

Daňový kredit Section 45Q za zachytávanie uhlíka: Ako priemyselné projekty a projekty priameho zachytávania zo vzduchu speňažujú sekvestráciu

Sekcia 45Q vypláca 85 USD za tonu za priemyselné zachytávanie uhlíka a 180 USD za tonu za priame zachytávanie zo vzduchu, ktoré je možné uplatniť počas dvanástich rokov, previesť na hotovosť a ktoré podlieha spätnému vyúčtovaniu (recapture) po dobu až sedemnástich rokov. Táto príručka vysvetľuje limity, spôsoby likvidácie, zmeny OBBBA a disciplínu v účtovníctve, ktorá chráni tento kredit.

tax-credits
sustainability
esg
Odklad dane z dedičstva podľa sekcie 6166 pre úzko vlastnené podniky: 14-ročná splátková voľba v roku 2026
·mike

Odklad dane z dedičstva podľa sekcie 6166 pre úzko vlastnené podniky: 14-ročná splátková voľba v roku 2026

Ako vykonávatelia pozostalostí s úzko vlastnenými podnikmi využívajú sekciu 6166 IRC na odklad federálnej dane z dedičstva na 14 rokov pri 2 % sadzbe, s inflačne upraveným základom 1,94 mil. USD pre rok 2026, 35 % testom oprávnenosti, mechanizmami voľby a udalosťami zrýchlenia, ktoré odklad rušia.

estate-planning
tax-planning
succession-planning
Voľba podľa oddielu 754: Ako partnerstvá využívajú zvýšenie vnútornej základne na ochranu prichádzajúcich partnerov a dedičov pred fiktívnymi ziskami
·mike

Voľba podľa oddielu 754: Ako partnerstvá využívajú zvýšenie vnútornej základne na ochranu prichádzajúcich partnerov a dedičov pred fiktívnymi ziskami

Voľba podľa oddielu 754 umožňuje partnerstvu upraviť vnútornú základňu (inside basis) svojich aktív pri prevode podielu alebo distribúcii majetku, čím zabraňuje zdaneniu prichádzajúcich partnerov a dedičov z nárastu hodnoty, ktorý ekonomicky patril predávajúcemu. Táto voľba je trvalá, vzťahuje sa na úpravy podľa 743(b) aj 734(b) a je kľúčová najmä pre realitné, rodinné a odborné servisné partnerstvá.

partnerships
tax-planning
real-estate
Samofinancované vs. vyrovnane financované vs. plne poistené zdravotné plány: Ako malí zamestnávatelia znižujú náklady na poistné bez rizika katastrofických poistných udalostí
·mike

Samofinancované vs. vyrovnane financované vs. plne poistené zdravotné plány: Ako malí zamestnávatelia znižujú náklady na poistné bez rizika katastrofických poistných udalostí

Príručka modelov financovania pre malých zamestnávateľov porovnávajúca plne poistené, vyrovnane financované a samofinancované skupinové zdravotné plány, s výpočtami pre stop-loss krytie, fiduciárnu zodpovednosť ERISA, podávanie formulárov Form 5500 a analýzu toho, kedy jednotlivé modely skutočne šetria peniaze.

health-insurance
employee-benefits
small-business
Zobrazené 2029–2040 z 3579 príspevkov