#international
International accounting, payroll, and cross-border compliance
Panamský bezplatný nástroj DGI na fakturovanie sa teraz zastaví pri ročnom hrubom príjme B/.36 000 a 100 dokumentoch za mesiac – prekročte ktorúkoľvek hranicu a každá faktúra musí prejsť cez PAC.
Britský odvod za hospodársku kriminalitu zaťažuje firmy podliehajúce dohľadu AML s britským obratom nad 10,2 mil. £ sumou od 10 000 £ do 500 000 £ — najprv podanie, potom platba do 30. septembra.
Od 1. marca 2026 musia čílske podniky bez tlačiarne doručiť každú boleta electrónica e-mailom, SMS, WhatsAppom alebo QR — pokuty dosahujú 500 % z predaja.
Predaj SaaS do zahraničia môže spustiť povinnosti ITAR alebo EAR prostredníctvom sťahovania, domnelých vývozov a šifrovania – najprv klasifikujte, preverte každý obchod, uchovávajte záznamy 5 rokov.
Od septembra 2026 Malajzia oslobodzuje podniky s obratom pod 3 milióny RM od e-fakturácie; podniky nad touto hranicou musia vydávať jednotlivé e-faktúry pre predaje nad 10 000 RM.
18. septembra 2026 spoločnosť Nacha sprístupňuje štandardné Ach kredity do 9:00 bez obmedzenia príjmu a prepisuje definíciu IAT v časti 8.55. Čo sa mení pre cezhraničné platby, načasovanie výplat a nadväzujúce opatrenia na roky 2027 – 2028.
Togo Finance Law 2026 nariaďuje certifikované e-fakturáciu pre B2B predaje medzi platiteľmi DPH, s údajmi nahlasovanými OTR; papierové faktúry zostávajú platné do spustenia systému.
Od 21. septembra 2026 musí každý angolský podnik vo všeobecnom alebo zjednodušenom režime DPH fakturovať prostredníctvom certifikovaného softvéru AGT s reportovaním v reálnom čase. Prahy, sankcie a 10-krokový kontrolný zoznam.
Kuvajtský dekrét-zákon č. 10 z roku 2026 vyžaduje, aby sa každý predajca na sociálnych sieťach zaregistroval na MOCI, vydával arabské e-faktúry, dodržiaval 14-dňovú lehotu na vrátenie tovaru a uchovával záznamy o influenceroch päť rokov — pokuty dosahujú 10 000 KD alebo rok väzenia.
Karnatacká novela LWF z roku 2025 znížila hranicu pokrytia z viac ako 50 na 10 a viac zamestnancov s okamžitou účinnosťou; dotknutí zamestnávatelia zrážajú 50 Rs. za pracovníka v decembrovej výplate, pridávajú 100 Rs. za pracovníka z vlastných zdrojov a odvádzajú plus podávajú formulár D do 15. januára.
Miestna kvalifikačná mzda v Singapure stúpla z S$1 600 na S$1 800 1. júla 2026 – miestni zamestnanci na plný úväzok pod touto hranicou sa teraz počítajú ako polovičná hlava (alebo nula pod S$900) pri kvótach Work Permit a S Pass, podania CPF poháňajú týždennú aktualizáciu počtu hláv a 30 % spolufinancovanie PWCS kompenzuje kvalifikované zvýšenie miezd.
Prvý zákon Číny o DPH nadobudol účinnosť 1. januára 2026, zdvojnásobil per-transakčnú výnimku pre jednotlivcov na RMB 1 000, pričom zachoval mesačné prahy RMB 100 000 a kvartálne RMB 300 000 — a zároveň prinútil šesť kategórii jednotlivých príjmov agregovať mesačne. Tu je, ako prahy fungujú, prečo sa štatút dodávateľa môže meniť z mesiaca na mesiac, a čo by zahraniční investori mali zmeniť vo svojich kontraktach.
