Перейти к основному содержимому

#payroll

Расчёт зарплаты

Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера

Постов: 445Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Бухгалтерия автошколы: Амортизация автомобилей с двойным управлением, продление лицензий и доход за урок

Бухгалтерия автошколы строится на трех особенностях, которые упускают большинство владельцев — учебный автомобиль с двойным управлением представляет собой два отдельных амортизируемых актива, лицензирование инструкторов добавляет более 2000 долларов в год повторяющихся затрат на соответствие требованиям, а доход необходимо отслеживать по типу урока, чтобы увидеть прибыль за час работы инструктора. Вот как структурировать план счетов, правильно учитывать выбытие автомобиля и проводить простую ежемесячную сверку.

mike

bookkeepingsmall-businesschart-of-accounts

Налоговые льготы для Луизианы в связи с тропическим штормом Артур: что покрывает крайний срок IRS 2 ноября 2026 года для владельцев бизнеса

После того как тропический шторм Артур обрушился на Луизиану 17 июня 2026 года, IRS перенесло сроки уплаты федеральных налогов до 2 ноября 2026 года для приходов Avoyelles, St. Landry, St. Tammany и Terrebonne в соответствии с объявлением FEMA 4927-DR. Льготы автоматически распространяются на декларации и авансовые платежи, но не на депозиты по налогам на заработную плату или формы 1099, а выбор по Разделу 165(i) позволяет пострадавшим от шторма предприятиям заявить об убытках от несчастных случаев в декларации за прошлый год.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

Налоговые льготы после тайфуна Синлаку для Северных Марианских островов: что покрывает срок IRS 2 ноября 2026 года

После того, как супертайфун Синлаку обрушился на Сайпан, Тиниан, Роту и Северные острова 11 апреля 2026 года (объявление FEMA DR-4910), IRS автоматически перенесло сроки подачи деклараций и уплаты налогов, которые приходились на период с 11 апреля по 2 ноября 2026 года, на 2 ноября — для любого налогоплательщика, чей адрес в реестре находится в CNMI. Вот что покрывается, уже прошедший крайний срок 27 апреля для депозитов заработной платы и выбор по Разделу 165(i), который может вернуть вам возмещение к 15 октября.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

SB 642 в Калифорнии переопределил «заработную плату»: что закон о равной оплате труда 2026 года означает для ваших платежных ведомостей

С 1 января 2026 года SB 642 в Калифорнии расширяет определение заработной платы по Закону о равной оплате труда, включая премии, опционы на акции, надбавки, проживание в отелях и возмещение командировочных расходов — и позволяет каждому зарплатному чеку возобновлять трехлетний срок подачи иска, с возможностью взыскания задолженности по заработной плате за период до шести лет. Вот что изменилось и практический контрольный список для соблюдения требований для малых работодателей.

mike

payrollcompliancecalifornia

Процент затрат на оплату труда в ресторанах в 2026 году: как отслеживать его еженедельно и держать под контролем

Затраты на оплату труда в ресторанах сейчас в среднем превышают 36% от оборота по всей отрасли, что далеко от старого эмпирического правила в 30%. Практическое руководство по еженедельному отслеживанию затрат на труд и прайм-кост, включая пороговое оповещение о сверхурочной работе в 35 часов, планирование на основе спроса, сокращающее затраты на труд на 20–30%, и настройку плана счетов, делающую все это измеримым.

mike

restaurantpayrollworkforce-management

Скоро вашему аудитору придётся доказывать, что ваши деньги действительно существуют — даже если вы никогда их не видели

Стандарт AICPA SAS № 150, выпущенный в июле 2026 года и вступающий в силу для периодов, заканчивающихся 15 декабря 2028 года или позднее, обязывает аудиторов внешне подтверждать денежные средства, находящиеся у третьих лиц — резервы платёжных систем, трастовые счета PEO для расчёта зарплаты и остатки на эскроу-счетах — если не выполняются узкие условия, основанные на оценке риска. Рассказываем, что меняется для проверяемых аудитом компаний и как подготовить свой учёт.

mike

compliancefinancial-reportingpayments

Калифорния, закон AB 406: оплачиваемый больничный теперь покрывает исполнение обязанностей присяжного и явку в суд жертв преступлений — а контролирует это Департамент по гражданским правам

Закон AB 406 в Калифорнии позволяет сотрудникам использовать накопленный оплачиваемый больничный для исполнения обязанностей присяжного, дачи показаний по повестке и участия жертв преступлений в судебных заседаниях — с 1 января 2026 года действие закона расширено на слушания о признании вины, вынесение приговора и решения об освобождении, а контроль за соблюдением переходит от Комиссара по труду к Департаменту по гражданским правам. Вот что должен обновить каждый работодатель Калифорнии, независимо от размера компании.

mike

californiacompliancepayroll

Бухгалтерия школы плавания: отложенная выручка по абонементам, оплата инструкторов и расходы на бассейн

Абонемент на \$400 — это обязательство, а не выручка за июнь. Бухгалтерия школы плавания зависит от отсрочки предоплаченной выручки за уроки, бюджетирования аренды бассейна как постоянных расходов и корректной классификации сертифицированных инструкторов. Рассмотрены ориентиры по стоимости франшиз (\$95 тыс. — \$3,75 млн), ставки инструкторов \$19–\$35/час, транзитные сборы USA Swimming и чек-лист ежемесячного закрытия.

mike

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition

Льготы на проезд в 2026 году: IRS повысил лимиты на транспорт и парковку до $340 в месяц

IRS повысил лимит на квалифицированные транспортные льготы в 2026 году до $340 в месяц на транспорт и парковку (с $325), что составляет $8160 в год без налога. Вот как работает льгота, экономия 7,65% для работодателя на FICA, где в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Сиэтле и Нью-Джерси это обязательно для компаний с 20 сотрудниками, и как вести чистый учёт.

mike

payrollsmall-businesstax-planning

DHS только что отменила «продолжительность статуса» для виз F-1 и J-1: что нужно отслеживать малому бизнесу до 15 сентября 2026 года

Окончательное правило DHS, вступающее в силу 15 сентября 2026 года, заменяет открытую «продолжительность статуса» фиксированной датой разрешенного пребывания (Admit Until Date) в форме I-94 для неиммигрантов F, J и I — до 4 лет плюс сокращенный 30-дневный льготный период. Малые предприятия, нанимающие работников по OPT, STEM OPT или J-1, теперь должны отмечать в календаре даты окончания, подавать форму I-539 на продление срока до истечения крайнего срока и закладывать в бюджет регулярные расходы на соблюдение требований.

mike

immigrationcompliancesmall-business

Разъяснительное письмо Минтруда США FLSA2026-7: время прохождения контрольно-пропускного пункта во время неоплачиваемого обеденного перерыва не подлежит оплате

В мае 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США постановил в разъяснительном письме FLSA2026-7, что время, которое сотрудники добровольно тратят на прохождение контрольно-пропускного пункта при выходе с территории во время 30-минутного неоплачиваемого обеденного перерыва, не подлежит оплате согласно FLSA. Вот что охватывает это постановление, что оно не меняет в законодательстве штатов, и пять шагов по соблюдению требований для работодателей с охраняемыми объектами.

mike

payrollcompliancesmall-business
Начать бесплатно→Документация