#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Государственные мандаты на автоматические IRA в 2026 году: Руководство по соблюдению требований CalSavers, Illinois Secure Choice и OregonSaves
Двадцать два штата теперь требуют от малых работодателей предлагать пенсионные накопления, иначе им грозят штрафы до 750 долларов за каждого сотрудника. Практическое руководство по CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, порогам численности персонала, срокам регистрации, правилам освобождения и ловушкам соблюдения требований, которые вызывают уведомления о нарушениях в 2026 году.
Ловушка формы W-4 для нескольких работ в 2026 году: как домохозяйствам с двумя кормильцами перестать получать неожиданные налоговые счета в апреле
Когда оба супруга заполняют стандартную форму W-4, их работодатели удерживают налог так, будто каждая работа — единственный доход семьи, что ведет к систематическому недоудержанию. Шаг 2 формы W-4 2026 года устраняет этот разрыв с помощью трех вариантов: галочки, Листа расчета для нескольких работ и Калькулятора удержания налогов IRS.
Начисленная заработная плата: Журнальная проводка на конец месяца для заработанной, но еще не выплаченной зарплаты
Начисленная заработная плата фиксирует зарплату, налоги и оплачиваемые отпуска, которые сотрудники заработали до конца периода, но получат после него. Узнайте, как рассчитать начисления, сделать журнальную проводку на конец месяца и сторнировать её в следующем месяце, чтобы избежать двойного счета.
Бухгалтерский учет для ландшафтного дизайна и ухода за газонами: калькуляция затрат, сезонный денежный поток и оплата труда персонала
Бухгалтерский учет в ландшафтном бизнесе требует четырех составляющих, которых нет в обычном учете — калькуляции затрат по заказам, прогнозирования сезонного денежного потока, учета полных затрат на оплату труда бригад и специализированного плана счетов. Это руководство покажет, как настроить каждый элемент, чтобы ваши цифры отражали прибыльность конкретных работ и объем средств, необходимых для межсезонья.
Рабочий лист для нескольких работ формы W-4 на 2026 год: как семьи с двумя доходами и фрилансеры избегают налоговых сюрпризов в апреле
Понятное руководство по шагам 2(a), 2(b) и 2(c) формы W-4 для домохозяйств с двумя доходами и лиц с подработкой, включая правило более высокооплачиваемой работы, учет дохода от подработки в шаге 4(a) и показатели «безопасной гавани» 90%/100%/110%, которые помогают избежать налоговых счетов или штрафов в апреле.
Личное использование служебного автомобиля: вмененный доход и отчетность по форме W-2
Личное использование служебного автомобиля является налогооблагаемым доходом. В данном руководстве сравниваются три метода оценки IRS — ежегодная стоимость аренды, фиксированная стоимость мили (72,5 цента в 2026 году) и правило поездок на работу за 1,50 доллара — с практическими примерами и этапами отчетности по форме W-2.
Раздел 1341 и доктрина Claim of Right: возврат налогов на возвращенные бонусы
Раздел 1341 позволяет налогоплательщику, который возвращает более 3 000 долларов США ранее облагаемого налогом дохода, возместить налоговые издержки — с помощью вычета или налогового кредита (в зависимости от того, что выгоднее) — в декларации за год возврата, вместо внесения изменений в старую декларацию.
Налоговый кредит по Разделу 45E: Как малые работодатели могут запустить новый план 401(k) почти бесплатно
Новый план 401(k) может быть практически бесплатным для малых работодателей — Раздел 45E возмещает до 100% затрат на запуск в течение трех лет плюс 1000 долларов на сотрудника в виде кредитов на взносы в течение пяти лет. Узнайте, кто имеет право на льготы и как заявить о них с помощью Формы 8881.
Раздел 45E после SECURE 2.0: как малые работодатели возмещают 100% затрат на запуск пенсионного плана по форме 8881
Закон SECURE 2.0 превратил Раздел 45E в 100% возмещение затрат на запуск пенсионного плана — до 5 000 долларов в год в течение трех лет — для работодателей с числом сотрудников 50 или менее. Это дополняется вычетом на взносы до 1 000 долларов на сотрудника и вычетом в 500 долларов за автоматическое зачисление, которые заявляются в форме 8881.
Section 530 Safe Harbor: Как бизнесу пережить аудит IRS по переклассификации работников
Раздел 530 Закона о доходах 1978 года запрещает IRS доначислять налоги на фонд оплаты труда за переклассифицированных контрактников (формы 1099), если предприятие докажет наличие разумного основания, существенной последовательности и последовательности в отчетности. Налоговая процедура 2025-10 теперь обязывает инспекторов рассматривать это освобождение в первую очередь и устанавливает пороги 25% / 10 лет для «безопасной гавани» на основе отраслевой практики.
Безопасная гавань по разделу 530: как избежать доначисления налогов IRS на выплаты подрядчикам 1099
Раздел 530 Закона о доходах 1978 года запрещает IRS взыскивать задолженность по налогам на занятость за неправильно классифицированных подрядчиков, если бизнес прошел три проверки — последовательность отчетности, содержательная последовательность и разумное основание для обращения с работниками как с подрядчиками по форме 1099.
Объяснение VEBA: как работодатели предварительно финансируют безналоговые социальные выплаты
VEBA — это траст согласно разделу 501(c)(9), который позволяет работодателям предварительно финансировать безналоговые выплаты по медицинскому и социальному обеспечению, но разделы 419 и 419A ограничивают размер вычета, а раздел 4976 налагает 100% акцизный налог на возврат средств. Узнайте, чем законный план отличается от налогового убежища, внесенного в список IRS.