#legal
Legal
Legal considerations for business finance and accounting compliance
Новый запрет на неконкурентные соглашения в Теннесси: руководство по соответствию для работодателей, работающих в нескольких штатах
С 1 июля 2026 года Теннесси аннулирует соглашения о неконкуренции для работников с совокупным годовым доходом менее $70,000, становясь 13-й юрисдикцией США, где исполнимость таких соглашений привязана к пороговому уровню оплаты труда — сдвиг, превращающий комплаенс в задачу работы с данными по зарплате для любого бизнеса с сотрудниками, подрядчиками или франчайзи более чем в одном штате.
Законопроект о лицензировании бухгалтеров во Флориде снова провалился: что провал SB 364 и HB 333 означает для CPA и малого бизнеса
Законопроект SB 364 во Флориде был принят Сенатом 35–0, но умер без слушаний в Палате представителей 13 марта 2026 года — второй год подряд провал законопроекта о модернизации лицензирования CPA. Флорида по-прежнему требует 150 семестровых часов, бухгалтеры из других штатов по-прежнему полагаются на мобильность по существенной эквивалентности, а FICPA планирует повторно внести законопроект в 2027 году.
Закон Грузии SB 69 о финансировании судебных разбирательств: регистрация в NMLS, правило раскрытия информации при сумме $25 000 и что малому бизнесу следует проверить перед подписанием
Закон Грузии SB 69, вступающий в силу 1 января 2026 года, требует от финансирующих судебные разбирательства лиц регистрироваться в Департаменте банковского дела и финансов через NMLS, делает соглашения о финансировании на сумму $25 000 и более подлежащими раскрытию, ограничивает комиссионные финансистов чистой суммой взыскания и запрещает финансирование со стороны иностранных противников. Вот что следует проверить владельцам малого бизнеса перед принятием предложения о финансировании судебного разбирательства.
Нью-Джерси только что сделал семейный отпуск проблемой малого бизнеса: что на самом деле требует расширение NJFLA с 17 июля
Закон Нью-Джерси об отпуске по уходу за семьей снижает порог применения с 30 до 15 сотрудников с 17 июля 2026 года (затем до 10 в 2027 году и до 5 в 2028 году), при этом требования к праву сотрудников на отпуск сокращаются с 12 месяцев/1000 часов до 3 месяцев/250 отработанных часов.
Закон Коннектикута о раскрытии шринкфляции (HB 6856): что нужно знать малому продовольственному бизнесу
Закон HB 6856 штата Коннектикут станет первым в США законом штата, регулирующим шринкфляцию, требующим от производителей продуктов питания размещать четкое уведомление в течение 12 месяцев каждый раз, когда они уменьшают товар, не снижая его цену — это будет рассматриваться как недобросовестная торговая практика, преследуемая генеральным прокурором штата. Здесь рассказано, на кого распространяется закон, о существующих рисках судебных исков по излишнему пространству в упаковке и о том, как вести точный учет себестоимости и маржи при изменении размера упаковки.
State Data Breach Notification Laws in 2026: A 50-State Compliance Playbook for Small Businesses
Every state requires breach notice and size doesn't exempt you — map the 30/45/60-day clocks, California SB 446's 30-day and 15-day AG rule, 500/1000 thresholds, risk-of-harm, and run on the shortest deadline.
Закон Коннектикута о квотах на складах: руководство по раскрытию информации для работодателей
Закон SB 298 штата Коннектикут, вступающий в силу 1 июля 2026 года, обязывает склады с 250+ сотрудниками на одном объекте (или 1000+ в совокупности по нескольким объектам) письменно раскрывать квоты на производительность, хранить данные о скорости работы в течение трёх лет и отвечать на запросы сотрудников о предоставлении данных в течение 10 дней, при этом неблагоприятные меры, принятые в течение 90 дней после запроса, подпадают под опровержимую презумпцию преследования.
Дактилоскопические табельные часы и закон о конфиденциальности биометрических данных: что нужно знать малому бизнесу перед установкой
Закон штата Иллинойс о конфиденциальности биометрической информации (BIPA) требует письменной политики, уведомления и подписанного согласия до того, как дактилоскопические часы, сканер вен ладони или система распознавания лиц отсканируют сотрудника, а компенсация составляет $1,000–$5,000 за нарушение — похожие правила согласия уже распространяются на Техас, Вашингтон и примерно двадцать других штатов.
Калифорния SB 648: закон о списании чаевых с кредитных карт вступает в силу в январе 2026 года
Калифорнийский закон SB 648 вступает в силу 1 января 2026 года и наделяет уполномоченного по труду прямыми полномочиями штрафовать работодателей на $250–$1000 за каждое нарушение за вычет комиссии за обработку платежей по кредитным картам из чаевых сотрудников — практику, уже запрещённую Разделом 351 Трудового кодекса (Labor Code Section 351).
Бухгалтерия мастерской кастомных гитар: почему ваша стойка для древесины — не запасы, а депозиты — не выручка
Мастера, изготавливающие гитары на заказ, должны учитывать депозиты клиентов как обязательство (отложенную выручку) до момента поставки, отслеживать стоимость приобретения и документацию CITES для каждого комплекта тонвуда отдельно, а не по восстановительной стоимости, и использовать пооперационный учёт незавершённого производства, чтобы сравнивать фактические часы труда с типовой оценкой в 40–80 часов на сборку.
Правило фидуциарной ответственности Минтруда США снова отменено: что это значит для вашего 401(k) в 2026 году
Правило безопасности пенсионных накоплений Минтруда США 2024 года было официально отменено в марте 2026 года, вернув статус фидуциара для консультаций по переводу 401(k) к пятичастному тесту 1975 года — вот что сейчас стоит спросить у консультантов владельцам планов и вкладчикам.
Законы штатов о конфиденциальности данных сотрудников в 2026 году: руководство для малого бизнеса по кадровым документам
По состоянию на 1 января 2026 года в двадцати штатах действуют всеобъемлющие законы о защите данных, однако охват кадровых документов сотрудников существенно различается — Калифорния распространяет на сотрудников все права потребителей, тогда как Колорадо и Вирджиния освобождают документы о трудоустройстве от действия закона, за исключением нового исключения Колорадо для биометрических данных, вступившего в силу 1 июля 2025 года.