Перейти к основному содержимому

#employee-hours

Employee Hours

Track employee hours for payroll and compliance

Постов: 27Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
9 мин чтения

Отмена правила о сверхурочной работе DOL: Что означает порог зарплаты в $684 для малых работодателей

Министерство труда США (DOL) официально отменило правило о сверхурочной работе 2024 года 14 мая 2026 года, вернув федеральный порог зарплаты, освобожденной от сверхурочной работы, к $684 в неделю ($35 568 в год); малым работодателям, которые переквалифицировали персонал в 2024 году, следует повторно проверить тесты на обязанности и государственные пороги, прежде чем отменять какие-либо изменения.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
13 мин чтения

FLSA Exempt против Non-Exempt в 2026 году: порог зарплаты $684 и трехкомпонентный тест

После отмены правила о сверхурочных 2024 года порог зарплаты FLSA для «белых воротничков» в 2026 году остается на уровне 684 долларов в неделю (35 568 долларов в год). Это руководство поможет работодателям разобраться в тестах на форму оплаты, уровень зарплаты и обязанности, правилах «безопасной гавани» согласно 29 CFR 541.603(d), порогах штатов, которые имеют приоритет над федеральным уровнем, и финансовых рисках неверной классификации.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
8 мин чтения

Как рассчитать эквивалент полной занятости (FTE) для вашего бизнеса: Полное руководство

FTE переводит часы частичной и полной занятости в эквивалент полных работников. Узнайте формулу FTE, как её рассчитать и что значит 0,1 FTE в часах.

Mike Thrift

fteworkforce-managementmetrics
Начать бесплатно→Документация